Η Τεχνητή Νοημοσύνη ''κλέβει'' τη δουλειά των προγραμματιστών - Πώς αλλάζει η αγορά εργασίας µέχρι το 2030
Νέες εξελίξεις
Ξεπερασµένα σε µία 5ετία τα µισά από τα top προσόντα – Επιτακτική η ανάγκη συνεχούς κατάρτισης αλλά και προγραµµάτων εκπαίδευσης
«Πίσω στο µακρινό 2008 είχε γίνει σαφές ότι έπρεπε ο κόσµος να βρει νέου είδους δουλειές. “Μάθετε κώδικα” ήταν τότε το σύνθηµα. Πού να φανταζόµασταν ότι σήµερα τον κώδικα θα τον έγραφε η Τεχνητή Νοηµοσύνη;». Με αυτά τα λόγια ο πρόεδρος της Φινλανδίας, Αλεξάντερ Στουµπ, περιέγραφε προ µηνών από το βήµα του Slush, του µεγαλύτερου event για startups στην Ευρώπη, τις τεκτονικές ανατροπές που φέρνει στην αγορά εργασίας η Τεχνητή Νοηµοσύνη. Και αν οι αλλαγές από το 2008 έως το 2020 ήταν µάλλον αργές, σήµερα η αγορά εργασίας αλλάζει µε εκθετικό ρυθµό.
Σύµφωνα µε πρόσφατη µελέτη για το µέλλον των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, οι µισές δεξιότητες που είναι απαραίτητες σήµερα θα είναι άχρηστες σε µία 5ετία. Για την ακρίβεια, αναµένεται ότι το 48% των σηµερινών βασικών δεξιοτήτων θα καταστεί παρωχηµένο έως το 2030. Αυτό σηµαίνει ότι σχεδόν οι µισές από τις δεξιότητες που θεωρούνται σήµερα κρίσιµες για την εργασία δεν θα έχουν την ίδια αξία στο µέλλον λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων και των νέων απαιτήσεων στην αγορά εργασίας.
Οπως αναφέρει η µελέτη «Το µέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, 2024-2030», η τεχνολογική παιδεία, η Τεχνητή Νοηµοσύνη (A.I.) και η ανάλυση µεγάλων δεδοµένων συγκαταλέγονται πλέον στις κορυφαίες δεξιότητες που ζητούν οι εργοδότες. Την ίδια στιγµή, οι γνωστικές δεξιότητες, όπως η αναλυτική σκέψη και η δηµιουργικότητα, αποκτούν µεγαλύτερη σηµασία. Οι επιχειρήσεις αναζητούν εργαζόµενους που να µπορούν να προσαρµοστούν σε νέες τεχνολογίες και να επιλύουν σύνθετα προβλήµατα.
Αντίθετα, οι δεξιότητες που τείνουν να χάσουν την αξία τους είναι κυρίως αυτές που σχετίζονται µε εργασίες ρουτίνας και επαναλαµβανόµενες διαδικασίες, όπως η βασική επεξεργασία δεδοµένων, η εκτέλεση προβλέψιµων εργασιών γραφείου και οι χειρωνακτικές εργασίες χαµηλής εξειδίκευσης. Αυτές αντικαθίστανται όλο και περισσότερο από αυτοµατοποιηµένα συστήµατα και αλγόριθµους Τεχνητής Νοηµοσύνης. «Θα σηµατοδοτήσουν αυτές οι αλλαγές τον “ξαφνικό θάνατο” του προγραµµατιστή;» ρώτησε το powergame.gr τον Κωνσταντίνο Μυλωνά, αντιπρόεδρο και CEO της Adecco Ελλάδας και Βουλγαρίας. «∆εν νοµίζω ότι θα δηµιουργηθούν γενιές άνεργων προγραµµατιστών. Θέλει, όµως, σοβαρό reskilling και upskilling», µας απάντησε. Σύµφωνα µε τη µελέτη, που υπογράφουν ο δρ Ιωάννης Θάνος, επίκουρος καθηγητής (Τµήµα Οργάνωσης και ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών), και ο δρ Ηλίας Καπουτσής, αναπληρωτής καθηγητής (Τµήµα Οργάνωσης και ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών), η ανάλυση µεγάλων δεδοµένων, η Τεχνητή Νοηµοσύνη και η τεχνολογική παιδεία συγκαταλέγονται στις πιο περιζήτητες δεξιότητες για το µέλλον. Ωστόσο, µόνο το 52% των σηµερινών βασικών δεξιοτήτων θεωρείται ότι θα παραµείνει σχετικό τα επόµενα χρόνια. Η ανάγκη για κατάρτιση είναι επιτακτική, καθώς το 62% των εργαζοµένων θα χρειαστεί επιπλέον εκπαίδευση, ενώ υπάρχει σηµαντική αναντιστοιχία µεταξύ των δεξιοτήτων που απαιτούνται και των τρεχόντων εκπαιδευτικών προγραµµάτων. Από την έρευνα προκύπτει ότι το 92% των επιχειρήσεων αναµένει πως η αυξηµένη υιοθέτηση νέων τεχνολογιών θα αποτελέσει τον κύριο µοχλό µετασχηµατισµού έως το 2030. Ιδιαίτερα σηµαντική είναι η διεύρυνση της ψηφιακής πρόσβασης (89%), η οποία επιτρέπει την ενσωµάτωση ψηφιακών εργαλείων και συστηµάτων ανάλυσης δεδοµένων στην καθηµερινή λειτουργία των επιχειρήσεων.
Οι τεχνολογίες που αναµένεται να υιοθετηθούν µε τον µεγαλύτερο ρυθµό είναι:
Δημοσιεύτηκε στην Κυριακάτικη Απογευματινή
Σύµφωνα µε πρόσφατη µελέτη για το µέλλον των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, οι µισές δεξιότητες που είναι απαραίτητες σήµερα θα είναι άχρηστες σε µία 5ετία. Για την ακρίβεια, αναµένεται ότι το 48% των σηµερινών βασικών δεξιοτήτων θα καταστεί παρωχηµένο έως το 2030. Αυτό σηµαίνει ότι σχεδόν οι µισές από τις δεξιότητες που θεωρούνται σήµερα κρίσιµες για την εργασία δεν θα έχουν την ίδια αξία στο µέλλον λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων και των νέων απαιτήσεων στην αγορά εργασίας.
Οπως αναφέρει η µελέτη «Το µέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, 2024-2030», η τεχνολογική παιδεία, η Τεχνητή Νοηµοσύνη (A.I.) και η ανάλυση µεγάλων δεδοµένων συγκαταλέγονται πλέον στις κορυφαίες δεξιότητες που ζητούν οι εργοδότες. Την ίδια στιγµή, οι γνωστικές δεξιότητες, όπως η αναλυτική σκέψη και η δηµιουργικότητα, αποκτούν µεγαλύτερη σηµασία. Οι επιχειρήσεις αναζητούν εργαζόµενους που να µπορούν να προσαρµοστούν σε νέες τεχνολογίες και να επιλύουν σύνθετα προβλήµατα.
Αντίθετα, οι δεξιότητες που τείνουν να χάσουν την αξία τους είναι κυρίως αυτές που σχετίζονται µε εργασίες ρουτίνας και επαναλαµβανόµενες διαδικασίες, όπως η βασική επεξεργασία δεδοµένων, η εκτέλεση προβλέψιµων εργασιών γραφείου και οι χειρωνακτικές εργασίες χαµηλής εξειδίκευσης. Αυτές αντικαθίστανται όλο και περισσότερο από αυτοµατοποιηµένα συστήµατα και αλγόριθµους Τεχνητής Νοηµοσύνης. «Θα σηµατοδοτήσουν αυτές οι αλλαγές τον “ξαφνικό θάνατο” του προγραµµατιστή;» ρώτησε το powergame.gr τον Κωνσταντίνο Μυλωνά, αντιπρόεδρο και CEO της Adecco Ελλάδας και Βουλγαρίας. «∆εν νοµίζω ότι θα δηµιουργηθούν γενιές άνεργων προγραµµατιστών. Θέλει, όµως, σοβαρό reskilling και upskilling», µας απάντησε. Σύµφωνα µε τη µελέτη, που υπογράφουν ο δρ Ιωάννης Θάνος, επίκουρος καθηγητής (Τµήµα Οργάνωσης και ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών), και ο δρ Ηλίας Καπουτσής, αναπληρωτής καθηγητής (Τµήµα Οργάνωσης και ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών), η ανάλυση µεγάλων δεδοµένων, η Τεχνητή Νοηµοσύνη και η τεχνολογική παιδεία συγκαταλέγονται στις πιο περιζήτητες δεξιότητες για το µέλλον. Ωστόσο, µόνο το 52% των σηµερινών βασικών δεξιοτήτων θεωρείται ότι θα παραµείνει σχετικό τα επόµενα χρόνια. Η ανάγκη για κατάρτιση είναι επιτακτική, καθώς το 62% των εργαζοµένων θα χρειαστεί επιπλέον εκπαίδευση, ενώ υπάρχει σηµαντική αναντιστοιχία µεταξύ των δεξιοτήτων που απαιτούνται και των τρεχόντων εκπαιδευτικών προγραµµάτων. Από την έρευνα προκύπτει ότι το 92% των επιχειρήσεων αναµένει πως η αυξηµένη υιοθέτηση νέων τεχνολογιών θα αποτελέσει τον κύριο µοχλό µετασχηµατισµού έως το 2030. Ιδιαίτερα σηµαντική είναι η διεύρυνση της ψηφιακής πρόσβασης (89%), η οποία επιτρέπει την ενσωµάτωση ψηφιακών εργαλείων και συστηµάτων ανάλυσης δεδοµένων στην καθηµερινή λειτουργία των επιχειρήσεων.
Οι τεχνολογίες που αναµένεται να υιοθετηθούν µε τον µεγαλύτερο ρυθµό είναι:
- Τεχνητή Νοηµοσύνη (A.I.). Η αυτοµατοποίηση διαδικασιών µέσω A.I. βελτιώνει την παραγωγικότητα, ενώ η χρήση της σε ανάλυση δεδοµένων, εξυπηρέτηση πελατών και πρόβλεψη τάσεων αναδεικνύεται ως κρίσιµο ανταγωνιστικό πλεονέκτηµα.
- Ψηφιακές πλατφόρµες και Big Data. Πάνω από το 80% των επιχειρήσεων σχεδιάζουν να επενδύσουν σε ψηφιακές πλατφόρµες, cloud computing και συστήµατα ανάλυσης µεγάλων δεδοµένων. Αυτή η ψηφιακή µετάβαση επηρεάζει όλους τους κλάδους της οικονοµίας, µε τη βιοµηχανία, τις χρηµατοοικονοµικές υπηρεσίες και τον κλάδο των υποδοµών να ηγούνται στην εφαρµογή αυτών των τεχνολογιών. Παρά τη γενικότερη τάση προς την υιοθέτηση ψηφιακών τεχνολογιών, το 38% των επιχειρήσεων δυσκολεύεται να βρει προσωπικό µε τις κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες. «Η µετάβαση στην ψηφιακή εποχή είναι πλέον αναπόφευκτη και απαιτεί τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους εργαζόµενους να προσαρµοστούν σε ένα νέο περιβάλλον, που βασίζεται στην ανάλυση δεδοµένων και την Τεχνητή Νοηµοσύνη. Η επιτυχία της Ελλάδας στην ψηφιακή οικονοµία θα εξαρτηθεί από τη στρατηγική υιοθέτησης τεχνολογιών και την αποτελεσµατική αναβάθµιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναµικού», καταλήγει η µελέτη.
Δημοσιεύτηκε στην Κυριακάτικη Απογευματινή
