«Ναι» των πολυτέκνων στο εργασιακό νομοσχέδιο: Να μπορούμε να ρυθμίζουμε την εργασία μας
Περιμένουμε να υιοθετηθούν καλές πρακτικές της Ευρώπης
Υπέρ του νέου εργασιακού νομοσχεδίου τάχθηκαν οι πολύτεκνοι κατά τη σχετική συζήτηση στη Βουλή, καθώς, όπως υποστηρίζουν, επιτρέπει τη ρύθμιση της εργασίας βάσει των αναγκών της οικογένειας.
«Θέλουμε να μπορούμε, από την στιγμή που υπάρχει υποχρέωση εργασίας και των δύο γονέων, να ρυθμίζουμε την εργασία μας, σύμφωνα με την οικογενειακή μας κατάσταση», είπε η κα. Δήμητρα Αγγελή, εκ μέρους της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδας.
Η κα. Αγγελή χαιρέτισε, ειδικότερα, τις ρυθμίσεις για την άδεια πατρότητας, για τη γονική άδεια με επιδότηση του ΟΑΕΔ, το ευέλικτο ωράριο για την τηλεργασία προκειμένου οι γονείς να μπορούν να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις της οικογένειας και της εργασίας.
«Περιμένουμε να υιοθετηθούν καλές πρακτικές της Ευρώπης, που δίνουν δυνατότητα στη μητέρα ή στον πατέρα να δηλώνει ποσοστό επί της συνολικής εργασίας για κάποια χρόνια ζωής των παιδιών, όταν αυτά είναι σε μικρή ηλικία», είπε η κ. Αγγελή.
«Θέλουμε να μπορούμε, από την στιγμή που υπάρχει υποχρέωση εργασίας και των δύο γονέων, να ρυθμίζουμε την εργασία μας, σύμφωνα με την οικογενειακή μας κατάσταση», είπε η κα. Δήμητρα Αγγελή, εκ μέρους της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδας.
Η κα. Αγγελή χαιρέτισε, ειδικότερα, τις ρυθμίσεις για την άδεια πατρότητας, για τη γονική άδεια με επιδότηση του ΟΑΕΔ, το ευέλικτο ωράριο για την τηλεργασία προκειμένου οι γονείς να μπορούν να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις της οικογένειας και της εργασίας.
«Περιμένουμε να υιοθετηθούν καλές πρακτικές της Ευρώπης, που δίνουν δυνατότητα στη μητέρα ή στον πατέρα να δηλώνει ποσοστό επί της συνολικής εργασίας για κάποια χρόνια ζωής των παιδιών, όταν αυτά είναι σε μικρή ηλικία», είπε η κ. Αγγελή.