Τσακλόγλου στο Thessaloniki Summit: Η αναμόρφωση της επικουρικής ασφάλισης αυξάνει την εμπιστοσύνη στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης
Τους λόγους της σταδιακής μετάβασης στο δημόσιο κεφαλαιοποιητικό σύστημα επικουρικών συντάξεων, η οποία θα αφορά τους νέους ασφαλισμένους και θα έχει ως μακροχρόνιο αποτέλεσμα υψηλότερες επικουρικές συντάξεις σε σχέση με τις σημερινές, ανέπτυξε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, κατά τη διάρκεια παρέμβασής του σε διαδικτυακή ημερίδα του πέμπτου «Thessaloniki Summit».
Οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορούν να προσδοκούν αισθητά υψηλότερες συντάξεις
«Η επένδυση σε χρηματοοικονομικά προϊόντα έχει διακυμάνσεις, αλλά μακροπρόθεσμα συνήθως έχει πολύ υψηλότερες αποδόσεις από τις αποδόσεις διανεμητικών συστημάτων», είπε ο κ. Τσακλόγλου και έφερε ως παράδειγμα για τα οφέλη από τις προτεινόμενες μεταρρυθμίσεις την περίπτωση της Σουηδίας. Εκεί, όπως σημείωσε, «το σύστημα κύριας σύνταξης είναι διανεμητικό νοητής κεφαλαιοποίησης και μηδενικού ελλείμματος, όπως το δικό μας τωρινό επικουρικό. Υπάρχει όμως και ένα επαγγελματικό ταμείο που καλύπτει πολύ μεγάλο ποσοστό ασφαλισμένων, το οποίο είναι, όπως αυτό που σχεδιάζει η ελληνική κυβέρνηση. Σε βάθος 25ετίας, η πραγματική απόδοση του διανεμητικού συστήματος ήταν κάτω από 2%, ενώ του κεφαλαιοποιητικού πάνω από 5%». «Με αυτό το σύστημα, οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορούν να προσδοκούν αισθητά υψηλότερες συντάξεις σε σύγκριση με τις επικουρικές του υφιστάμενου συστήματος» ανέφερε ο κ. Τσακλόγλου.
Παράλληλα, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τόνισε ότι τα ελλείμματα του ασφαλιστικού ήταν καθοριστικά για τη δεκαετή δημοσιονομική κρίση και συμπλήρωσε ότι οι παρεμβάσεις που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια οδήγησαν το ασφαλιστικό σύστημα σε σταθερότητα.
Ωστόσο, όπως υπογράμμισε, υπάρχουν οι ακόλουθες τέσσερις προκλήσεις:
Μεταξύ άλλων, ο κ. Τσακλόγλου σημείωσε: «Προσπαθούμε να θεραπεύσουμε τα παραπάνω με τη μετατροπή του συστήματος επικουρικής σύνταξης από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Χρειαζόμαστε διαφοροποίηση του ασφαλιστικού κινδύνου, χρειαζόμαστε το ασφαλιστικό να βοηθά την ανάπτυξη της οικονομίας, χρειαζόμαστε την αποκατάσταση της σχέσης εμπιστοσύνης του πληθυσμού και, ιδιαίτερα, των νέων στο ασφαλιστικό σύστημα».
Τέλος, ο υφυπουργός τόνισε ότι ο νέος φορέας για την επικουρική ασφάλιση θα είναι δημόσιος και ότι θα δημιουργηθούν ασφαλιστικά προϊόντα με διαφορετικά «προφίλ ασφαλιστικού κινδύνου». «Ο ασφαλισμένος θα μπορεί να επιλέγει την τοποθέτηση των ασφαλιστικών εισφορών του στα προϊόντα αυτά, αλλά τη διαχείρισή τους θα την κάνει αποκλειστικά το νέο ταμείο» διευκρίνισε.
Οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορούν να προσδοκούν αισθητά υψηλότερες συντάξεις
«Η επένδυση σε χρηματοοικονομικά προϊόντα έχει διακυμάνσεις, αλλά μακροπρόθεσμα συνήθως έχει πολύ υψηλότερες αποδόσεις από τις αποδόσεις διανεμητικών συστημάτων», είπε ο κ. Τσακλόγλου και έφερε ως παράδειγμα για τα οφέλη από τις προτεινόμενες μεταρρυθμίσεις την περίπτωση της Σουηδίας. Εκεί, όπως σημείωσε, «το σύστημα κύριας σύνταξης είναι διανεμητικό νοητής κεφαλαιοποίησης και μηδενικού ελλείμματος, όπως το δικό μας τωρινό επικουρικό. Υπάρχει όμως και ένα επαγγελματικό ταμείο που καλύπτει πολύ μεγάλο ποσοστό ασφαλισμένων, το οποίο είναι, όπως αυτό που σχεδιάζει η ελληνική κυβέρνηση. Σε βάθος 25ετίας, η πραγματική απόδοση του διανεμητικού συστήματος ήταν κάτω από 2%, ενώ του κεφαλαιοποιητικού πάνω από 5%». «Με αυτό το σύστημα, οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορούν να προσδοκούν αισθητά υψηλότερες συντάξεις σε σύγκριση με τις επικουρικές του υφιστάμενου συστήματος» ανέφερε ο κ. Τσακλόγλου.
Παράλληλα, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τόνισε ότι τα ελλείμματα του ασφαλιστικού ήταν καθοριστικά για τη δεκαετή δημοσιονομική κρίση και συμπλήρωσε ότι οι παρεμβάσεις που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια οδήγησαν το ασφαλιστικό σύστημα σε σταθερότητα.
Ωστόσο, όπως υπογράμμισε, υπάρχουν οι ακόλουθες τέσσερις προκλήσεις:
- - Το σημερινό σύστημα ασφάλισης (κύρια σύνταξη, επικουρική και εφάπαξ) είναι διανεμητικό και, επομένως, ιδιαίτερα εκτεθειμένο στο «δημογραφικό κίνδυνο». Δηλαδή, λόγω της δημογραφικής γήρανσης του πληθυσμού, όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι καλούνται να πληρώσουν με τις εισφορές τους τις συντάξεις ενός συνεχώς αυξανόμενου αριθμού συνταξιούχων.
- - Για να διατηρηθούν οι συντάξεις σε επίπεδο ανάλογο των μισθών, πρέπει να αυξάνονται οι εισφορές, οι οποίες βρίσκονται ήδη σε πολύ υψηλό επίπεδο.
- - Το σημερινό σύστημα δεν συμβάλλει στην ανάπτυξη της οικονομίας.
- - Το ασφαλιστικό σύστημα δεν εμπνέει εμπιστοσύνη στις νεότερες γενιές. Υπάρχει σε νέους ανθρώπους η αντίληψη ότι δεν θα πάρουν σύνταξη και αυτό δημιουργεί κίνητρα για στροφή στη «γκρίζα οικονομία».
Μεταξύ άλλων, ο κ. Τσακλόγλου σημείωσε: «Προσπαθούμε να θεραπεύσουμε τα παραπάνω με τη μετατροπή του συστήματος επικουρικής σύνταξης από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Χρειαζόμαστε διαφοροποίηση του ασφαλιστικού κινδύνου, χρειαζόμαστε το ασφαλιστικό να βοηθά την ανάπτυξη της οικονομίας, χρειαζόμαστε την αποκατάσταση της σχέσης εμπιστοσύνης του πληθυσμού και, ιδιαίτερα, των νέων στο ασφαλιστικό σύστημα».
Τέλος, ο υφυπουργός τόνισε ότι ο νέος φορέας για την επικουρική ασφάλιση θα είναι δημόσιος και ότι θα δημιουργηθούν ασφαλιστικά προϊόντα με διαφορετικά «προφίλ ασφαλιστικού κινδύνου». «Ο ασφαλισμένος θα μπορεί να επιλέγει την τοποθέτηση των ασφαλιστικών εισφορών του στα προϊόντα αυτά, αλλά τη διαχείρισή τους θα την κάνει αποκλειστικά το νέο ταμείο» διευκρίνισε.
