Δώρο Χριστουγέννων: Τι πρέπει να γνωρίζετε - Λήγει αύριο η προθεσμία
Τι ισχύει όταν δεν καταβάλλεται έγκαιρα στον εργαζόμενο
Τα Χριστούγεννα πλησιάζουν και το Δώρο των Χριστουγέννων είναι αυτό που περιμένουν οι εργαζόμενοι, καθώς τους δίνει μια «ανάσα» και τη δυνατότητα να κάνουν τα ψώνια τους κατά την περίοδο των γιορτών.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τη νομοθεσία, το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Για τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν προ του Μαΐου του 2021, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει έναν ολόκληρο μεικτό μισθό για Δώρο Χριστουγέννων. Αν η σχέση εργασίας διήρκεσε λιγότερο (από 1 Μάϊου έως 31 Δεκεμβρίου) δικαιούται τμήμα του δώρου (2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες).
Υπενθυμίζεται ότι το Δώρο των Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μόνο σε χρήμα, όχι σε είδος.
Ποινικό αδίκημα η μη καταβολή του
Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων – Ανέργων της ΓΣΕΕ, σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νομίμου εκπροσώπου αυτού (για την περίπτωση εταιρείας κλπ), ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.