Έτι περισσότερες δυνατότητες δίνει η ψηφιακή κάρτα εργασίας στην Επιθεώρηση, η οποία, άμα τη λειτουργία της, προέβη σε 17.339 ελέγχους για εργαζομένους σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ. Αυτό σημαίνει ότι στην περίπτωση που δεν διακρινόταν νομοτυπία, θα κοβόταν πρόστιμο στις επιχειρήσεις. 

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, οι έλεγχοι αυτοί εντάχθηκαν στο πλαίσιο 650 «εξορμήσεων», οπότε επιβλήθηκαν πρόστιμα, ύψους 327.321 ευρώ, σε 55 περιπτώσεις, για τις εξής παραβάσεις:

* Εργασία σε ημέρα ανάπαυσης.
* Μη καταβολή αμοιβής πέραν του δηλωμένου ωραρίου.
* Μη υποβολή δήλωσης οργάνωσης χρόνου εργασίας.
* Μη υποβολή στοιχείων ψηφιακής κάρτας.
* Μη καταβολή προσαύξησης πρόσθετης εργασίας υπερεργασίας.
* Μη παραχώρηση ρεπό.

Πρόσθετη μισθοδοσία σε 2.603 εργαζομένους

Μετά την παρέμβαση των επιθεωρητών, σε 138 σημεία ελέγχου επήλθε συμμόρφωση και έγινε καταβολή πρόσθετης μισθοδοσίας σε 2.603 εργαζομένους. Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας διευκολύνεται ο έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας με διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες. Πλέον οι έλεγχοι μπορεί να γίνονται και απομακρυσμένα, εφόσον οι επιθεωρητές ελέγχουν, μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», τις καταγραφές των χτυπημάτων έναρξης και λήξης του ωραρίου των εργαζομένων και μπορούν να διαπιστώνουν σε βάθος χρόνου πραγματοποιημένες υπερωρίες και, στη συνέχεια, να ελέγχουν την πληρωμή τους.

Αντίθετα, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, στο παρελθόν, για να διαπιστωθεί υπερωριακή απασχόληση, έπρεπε να οργανωθούν τόσες επιτόπιες επισκέψεις όσες και οι ημέρες εργασίας, οι οποίες αποτελούσαν το αντικείμενο του ελέγχου - π.χ., για έναν μήνα έπρεπε να γίνουν 25 επιτόπιες επισκέψεις, πράγμα αδύνατον και, μάλιστα, σε περισσότερους εργασιακούς χώρους, αν η επιχείρηση διέθετε υποκαταστήματα.

Δημιουργείται ένα ισχυρό σύστημα ελέγχου

Ένας έλεγχος για την τήρηση του μηνιαίου ωραρίου με το εργαλείο του συστήματος της ψηφιακής κάρτας ισοδυναμεί σε ποιοτικό αποτέλεσμα ακόμα και με 25 ελέγχους των επιθεωρητών στο παρελθόν. Επιπλέον, είναι ευχερής και σε βάθος χρόνου η διαπίστωση παραβάσεων πενθήμερης απασχόλησης και εβδομαδιαίας ανάπαυσης.

«Με την προσθήκη της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας δημιουργείται ένα ισχυρό σύστημα ελέγχου και η στοιχειοθέτηση των παραβάσεων γίνεται με στέρεα και αντικειμενικά δεδομένα, που, όπως προκύπτει από τα ποσοστιαία στοιχεία, ωθεί τις επιχειρήσεις στη συμμόρφωση. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τόσο την τήρηση της νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας όσο και την καταβολή αμοιβών για υπερωριακή και πρόσθετη απασχόληση», σημειώνεται στην ανακοίνωση.