Οι 10+1 κρυφοί άσοι για αυξήσεις των μισθών - Ταχύτερη ενίσχυση εισοδημάτων με μεγαλύτερες αποδοχές, φοροελαφρύνσεις και ανάπτυξη

Πώς θα κινηθεί η κυβέρνηση σε ό,τι αφορά την ενίσχυση των εισοδημάτων

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 29.08.2023 22:59

Γιωργος Αυτιας

Ταχύτερη από τις κυβερνητικές εκτιμήσεις αναμένεται η αύξηση των εισοδημάτων λόγω της βελτίωσης του οικονομικού προφίλ της χώρας, που έχει ήδη καταγραφεί σε πέντε διεθνείς οικονομικές εκθέσεις από Κομισιόν, Στέιτ Ντιπάρτμεντ, ΕΚΤ, Ταμείο Ανάκαμψης και πιο πρόσφατα από τον γερμανικό οίκο αξιολόγησης Scope Ratings.

Η κυβέρνηση έχει διακηρύξει μέσω του πρωθυπουργού ότι «η νέα τετραετία θα είναι η εποχή της αύξησης των μισθών». Αυτή η εκτίμηση του Κυριάκου Μητσοτάκη επιβεβαιώθηκε ήδη από σειρά διεθνώς εκθέσεων. Μάλιστα, οίκος Scope Ratings τόνισε ότι «η σταθερή πορεία μείωσης του δημοσίου χρέους, το οποίο προβλέπεται να υποχωρήσει στο 160,7% του ΑΕΠ στο τέλος του 2023 (οπότε θα είναι μειωμένο κατά 46 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2020) και στο 141,6% το 2028, που είναι το χαμηλότερο επίπεδο από το 2012». Το γεγονός αυτό ωθεί τη χώρα σε μεγαλύτερη ανάπτυξη, επενδύσεις και καλύτερους μισθούς.

Οι άξονες

Σε ό,τι αφορά την ενίσχυση των εισοδημάτων, η κυβέρνηση θα κινηθεί ως εξής:

1. Κατώτατος μισθός. Εδώ η αύξηση θα έχει συνεχή ανοδική πορεία έως το τέλος της τετραετίας. Δηλαδή, από τα 780€ θα πάει στα 950€ στο τέλος του 2027.

2. Μέσος μισθός. Η αύξηση του μέσου μισθού θα κινηθεί στο 25% την τετραετία 2023-2027. Δηλαδή, από τα 1.170€ θα βρεθεί στα 1.500€. Ο πρωθυπουργός άλλωστε έχει προαναγγείλει ότι «την επόμενη τετραετία ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί σωρευτικά κατά 22% ή 5,5% κατά μέσο όρο κάθε χρόνο και θα αναπροσαρμόζεται βάσει του μέσου όρου του μισθού πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα».

3. Επαναφορά τριετιών. Ο πρωθυπουργός το έχει διατυπώσει ευθέως: «Μόλις η ανεργία σταθεροποιηθεί κάτω του 10%, επανέρχονται οι τριετίες σε συνεννόηση με την ιδιωτική οικονομία. Σκοπός είναι να επανέλθουμε σε κανονικότητα. Στον κατώτατο ξεπεράστηκε ο στόχος για την αύξησή του. Κινηθήκαμε πάνω από τις εισηγήσεις των ειδικών. Την αύξηση την αντέχουν οι επιχειρήσεις. Και έχει έρθει η ώρα να στηρίξουν τους εργαζόμενους. Αυτό που έχει σημασία είναι να αυξάνονται οι μισθοί σε όλη την μισθολογική κλίμακα».

4. Το νέο αφορολόγητο. Η αύξηση του αφορολογήτου κατά 1.000€ για κάθε παιδί βοηθά σημαντικά το εισόδημα, αφού το ετήσιο όφελος φτάνει από 90-220€.

5. Αύξηση 24 επιδομάτων. Η αύξηση του μισθού στα 780€ δίνει άμεση αύξηση σε όλα τα επιδόματα, όπως σε αυτά της ανεργίας, της μητρότητας κ.λπ.

6. Η νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών. Η τέταρτη κατά σειρά μείωση δίνει νέα στήριξη στο εισόδημα των εργαζομένων. Υπολογίζεται ότι ετησίως τα οφέλη από τις μειώσεις κυμαίνονται σε 100-150€.

7. Η διατήρηση του χαμηλού συντελεστή στην 1η φορολογική κλίμακα. Η φορολόγηση με 9% έως τα 10.000€ εισοδήματος στηρίζει τον εργαζόμενο, καθώς επιστρέφει χρήματα στην οικογένεια.

8. Η οριστική κατάργηση της έκτακτης εισφοράς για εισοδήματα άνω των 10.000€ βοηθά στη νέα μείωση φόρων.

9. Μισθοί και επενδύσεις. Η αύξηση των μισθών ακολουθεί πιστά και την πορεία των επενδύσεων. Ο πρωθυπουργός έχει αναφέρει: «Οι μισθοί αυξάνονται από τη στιγμή που στη χώρα μας γίνονται περισσότερες επενδύσεις. Εφόσον η ανεργία μειώνεται και οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη. Και όσο επενδύουμε σε υπηρεσίες και προϊόντα προστιθέμενης αξίας, τόσο θα απαιτείται μεγαλύτερη εξειδίκευση και ένα εργατικό δυναμικό το οποίο θα μπορεί να διεκδικεί, πράγματι, καλύτερους μισθούς».

10. Διαρκής στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Είναι πλέον σαφέστατη η πλήρης στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπως έγινε στην εστίαση και τον τουρισμό, με αυξήσεις που ξεπερνούν τον κατώτατο μισθό κατά πολύ! Ήδη, έχουμε παραπάνω από 700 κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες έχουν εγκριθεί από το υπουργείο Εργασίας. Ο κ. Μητσοτάκης έχει δηλώσει χαρακτηριστικά: «Είναι πολύ θετικό, όταν εργαζόμενοι και εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης, κλάδου, τομέα μπορούν να συμφωνήσουν μεταξύ τους για τις αυξήσεις, οι οποίες πρέπει να δοθούν σε εργαζόμενους. Είχαμε μια πολύ σημαντική κλαδική σύμβαση στον επισιτισμό, που καλύπτει παραπάνω από 400.000 εργαζόμενους, με 10% αυξήσεις για την επόμενη διετία και με ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους. Αντίστοιχες συμβάσεις είχαμε για τον τουρισμό, αλλά και εθνικές ή τοπικές, όπως σε Ρόδο και Κρήτη, οι οποίες κρίθηκαν επεκτάσιμες από το υπουργείο Εργασίας».

11. Κίνητρα για υψηλότερους μισθούς. Η ισχυρή οικονομία δίνει περισσότερα κίνητρα και για μη μισθολογικές απολαβές για τους εργαζομένους. Σε αυτό στοχεύει η κυβέρνηση. Όπως σημειώνει ο πρωθυπουργός: «Επιμένω πάρα πολύ στα εργαλεία, τα οποία έχουμε δώσει, τα φορολογικά, ώστε οι επιχειρήσεις να δίνουν μετοχές ή δικαιώματα μετοχών στους εργαζομένους τους έτσι, ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι είναι συμμέτοχοι σε αυτή τη μεγάλη προσπάθεια. Πιστεύω πάρα πολύ σε αυτή τη λογική, η οποία ήδη αποτελεί κανόνα, κυρίως σε νεοφυείς επιχειρήσεις, στο οικοσύστημα της καινοτόμου επιχειρηματικότητας, γι' αυτό και θεωρώ ότι ο στόχος τον οποίο έχουμε θέσει είναι απολύτως ρεαλιστικός».