Διευκρινίσεις επί του άρθρου 16 του ν. 4177/2013, με τίτλο «Εργασία και αναπληρωματική ανάπαυση κατά τις τρεις τελευταίες Κυριακές του έτους 2023», παρέχει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, την οποία υπογράφει η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη.

Όσον αφορά στον τρόπο χορήγησης των ρεπό σε εργαζόμενους που θα απασχοληθούν κατά τις τρεις τελευταίες Κυριακές του έτους 2023, δηλαδή στις 17/12, στις 24/12 και στις 31/12/2023, αποσαφηνίζεται ότι, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις, η εβδομαδιαία ανάπαυση δέον είναι να χορηγείται σε μία άλλη μέρα της ίδιας εβδομάδας.

*Διαβάστε εδώ: Χριστουγεννιάτικα γλυκά: Πόσες θερμίδες έχουν οι ''πειρασμοί'' των γιορτών - Ποιο είναι το πιο υγιεινό

Ειδικά, για το έτος 2023 και προκειμένου να διευκολυνθεί η εύρυθμη λειτουργία της αγοράς κατά την εορταστική περίοδο, είναι δυνατή, κατ' εξαίρεση, η χορήγηση της αναπληρωματικής ανάπαυσης και κατά την εβδομάδα που ακολουθεί τις Κυριακές αυτές.

Ποιες οι προϋποθέσεις για να λάβει ο εργαζόμενος τα ρεπό

Κατά τα λοιπά, εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις του εργατικού Δικαίου, που ορίζουν ότι η αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση προϋποθέτει απασχόληση άνω των πέντε ωρών και ότι στους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν κατά την Κυριακή πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης 24 ωρών (αρ.5, Π.Δ. 88/1999).