Χαμηλώνει, με βάση τα τελευταία στοιχεία του ΕΦΚΑ, ο πήχυς για την πορεία εξόδου εργαζομένων για συνταξιοδότηση, καθώς μέχρι το τέλος του έτους οι αιτήσεις οριακά αναμένεται να ξεπεράσουν τις 200.000, με πέντε κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να «ξεκλειδώσουν» νωρίτερα τη συνταξιοδότησή τους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύει η «Α», οι επεξεργασμένες αιτήσεις συνταξιοδότησης έφτασαν στο τέλος Οκτωβρίου τις 159.133, με τους δύο τελευταίους μήνες του έτους να εκτιμάται ότι θα καταθέσουν αιτήσεις 55.000 ακόμα ασφαλισμένοι. Είναι χαρακτηριστικό πως μόνο από το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΕ έχουν αποχωρήσει μέχρι τον Οκτώβριο 100.000 ασφαλισμένοι.

Με 5.500 ένσημα

Το ενδιαφέρον επικεντρώνεται στους εναλλακτικούς τρόπους συνταξιοδότησης πριν από τα 62 με μόλις 5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα και στα 25 έτη ασφάλισης σε Δημόσιο και ειδικά ταμεία, κυρίως για μητέρες με ανήλικο παιδί το 2012. Μετά το 2012 έχει καταργηθεί αυτή η δυνατότητα για έξοδο στις μητέρες προ του 62ου έτους και, μάλιστα, σε αυτή την ηλικία, με 40 έτη ασφάλισης (ή στα 67 με λιγότερα έτη).

Ωστόσο, με πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας αναβιώνει το δικαίωμα θεμελίωσης μεταβατικού-ευνοϊκού ηλικιακού ορίου για συνταξιοδότηση, ακόμη και εάν δεν είχε μία/ένας ασφαλισμένη/ος καταθέσει αίτηση αναγνώρισης των πλασματικών και, τυπικά, αν είχε συμπληρώσει 25ετία (ή 5.500 ένσημα στον ιδιωτικό τομέα) μέχρι τα τέλη του 2012.

Πέντε κατηγορίες ασφαλισμένων μπορούν να βγουν νωρίτερα - Περίπου 214.000 οι φάκελοι

Κατά κανόνα, οι εν λόγω μητέρες δύνανται να βγουν στη σύνταξη χωρίς να έχουν συμπληρώσει το συμβατικό όριο ηλικίας (62) και τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης (40), αν και τώρα έχουν πια ενήλικα τέκνα. Με αυτά τα δεδομένα δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης έχουν οι ασφαλισμένες/οι των ακόλουθων κατηγοριών:

► Οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενες στις ΔΕΚΟ και τράπεζες (Ειδικά Ταμεία) που είχαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010.

► Όσες και όσοι (στο Δημόσιο) συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 (18,4 στον ιδιωτικό τομέα) ή θα συμπληρώσουν τώρα με πλασματικά (από τέκνα -δεν ισχύει στον ιδιωτικό τομέα-, πτυχίο, ανεργία, ασθένεια κ.ά.)

► Σύνταξη μπορούν να πάρουν όσες (και όσοι στην περίπτωση του Δημοσίου) είχαν συμπληρώσει 25ετία με ανήλικο το 2012 ή καταθέσουν τώρα αίτηση για πλασματικά.

Το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι τη συμπλήρωση των 18 ετών (ημερομηνία γέννησης) για τα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Ευνοϊκότερο είναι το καθεστώς στο Δημόσιο καθώς το τέκνο θεωρείται ανήλικο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου της χρονιάς που συμπληρώνει το 18ο έτος.

► Εναλλακτικά, οι μητέρες ασφαλισμένες στα Ειδικά Ταμεία μπορούν να κάνουν χρήση και των διατάξεων του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ), δηλαδή συνταξιοδότηση με 5.500 ένσημα και έξοδο με μειωμένη σύνταξη (στο 50ό για θεμελίωση το 2010, στο 52ό το 2011 και το 55ό το 2012). Είναι σαφές ότι αυτό το «παράθυρο» αφορά όσες είχαν λίγα χρόνια εργασίας-ασφάλισης σε ΔΕΚΟ-τράπεζες, αλλά οι αποδοχές είναι πολύ μικρές.

► Όσες δεν είχαν την προαναφερόμενη ηλικία (50 για θεμελίωση το 2010, 52 για το 2012 και 55 για το 2012) τον Αύγουστο του 2015, ναι μεν δεν χάνουν εντελώς το δικαίωμα για πρόωρη έξοδο (πριν από το συμβατικό όριο ηλικίας), αλλά προβλέπεται πέναλτι για την ηλικία. Κατ’ αρχάς όλα τα όρια ηλικίας πήγαν στο 55ο στις 18/8/2015. Για όσες είχαν θεμελιώσει το 50ό και το 52ο, ίσχυσε το 55ο για το υπόλοιπο διάστημα του 2015 (από 19/8 έως 31/12/2015) και πλέον (2021) ισχύει το 62.

Κατάρτιση 50.000 ανέργων σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες

Ξεκινά σήμερα η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή των 50.000 ανέργων που έχουν ενταχθεί στο Μητρώο Ωφελούμενων του β’ κύκλου της δράσης «Βάζω το μέλλον μου σε πρόγραμμα» της ΔΥΠΑ και την επιλογή του προγράμματος κατάρτισης που επιθυμούν.

Αιτήσεις από σήμερα και επιδότηση 1.000 €

Οι άνεργοι μπορούν να δουν τη λίστα των εγκεκριμένων προγραμμάτων στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://voucher.gov.gr/ για τον β΄ κύκλο, με το πρόγραμμα να είναι επιδοτούμενο με 5 ευρώ την ημέρα και 1.000 ευρώ στη λήξη του. Τα προγράμματα θα εμφανίζονται σύμφωνα με το εκπαιδευτικό επίπεδο (απόφοιτος Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης κ.λπ.), καθώς και με τα λοιπά ακαδημαϊκά προσόντα που έχουν δηλώσει.

Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης-NextGenerationEU και έχει στόχο τη διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας  των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους στο πλαίσιο της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης της οικονομία.

Ο κάθε καταρτιζόμενος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης σε ψηφιακές ή πράσινες δεξιότητες συνολικής διάρκειας έως 200 ώρες. Η υλοποίηση των προγραμμάτων κατάρτισης θα πραγματοποιηθεί με διά ζώσης εκπαίδευση σε ποσοστό τουλάχιστον 35% του συνόλου των ωρών κάθε προγράμματος και με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης (τηλεκατάρτιση), η οποία θα περιλαμβάνει τουλάχιστον 35% σύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση και έως 30% ασύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση.

Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή 15/12