Στο +5,5% ''κλειδώνει'' ο κατώτατος μισθός: Στις 22 Μαρτίου η κυβερνητική πρόταση και εφαρμογή από την 1η Απριλίου
Περίπου 700.000 οι ωφελούμενοι
Τα δικαιολογητικά που πρέπει να αναζητήσουν οι εργαζόμενοι/-ες για την αναγνώριση των τριετιών
Αντωνης Βασιλοπουλος
Aπό 822,9 έως 1.069,77 ευρώ (με αναγνώριση τριετιών) μεικτά αναμένεται να διαμορφωθεί ο κατώτατος μισθός για τον ιδιωτικό τομέα, με αύξηση 5,5%, που φαίνεται να «κλειδώνει» μετά και τις εργοδοτικές προτάσεις, που κινούνται μεταξύ 3,5% και 5%, συμπεριλαμβανομένων των τριετιών, καθώς και των 16 κοινωνικών επιδομάτων που θα συμπαρασύρει προς τα πάνω αυτή η αύξηση.
Οι ωφελούμενοι είναι 600.000 μισθωτοί, ενώ άλλοι 100.000 θα έχουν επιπρόσθετη αύξηση 10% από το «κλείσιμο» τριετίας εντός του έτους. Οι νέοι εργαζόμενοι που έπιασαν δουλειά τον τελευταίο χρόνο δεν θα έχουν καμία αύξηση από τριετία, καθώς θα πρέπει να τη συμπληρώσουν, που σημαίνει ότι θα λάβουν το 10% από το 2027 και μετά. Αντίστοιχα, ο μερικώς απασχολούμενος με σύμβαση 390 ευρώ για 4ωρη εργασία θα πάρει, αν έχει τριετία μέσα στο 2024, προσαύξηση 39 ευρώ.
Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:
Με αποδοχές στις 31/12/2023 στα 780 ευρώ και 2 τριετίες (+20%) «παγωμένες», που σημαίνει ότι δεν έλαβε τα 936 ευρώ. Την 1η/8/2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 822,5 ευρώ και 3 τριετίες (+30%) = 1.069,77 ευρώ.
Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 247,27 ευρώ, με το σενάριο της αύξησης του 5,5%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 6,5%, θα έχει συνολικές αποδοχές στα 1.187 ευρώ ή συνολική αύξηση κατά 36,5%.
Αν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές των εγαζομένων είναι υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών, οι αυξήσεις, οι προσαυξήσεις και τα ποσά εν γένει που προκύπτουν από την εφαρμογή των ανωτέρω συμψηφίζονται με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ καταβαλλόμενων και νόμιμων αποδοχών, με την καταβολή της οποίας εξοφλούνται ολοσχερώς ή μερικώς.
*Δημοσιεύθηκε στην «Απογευματινή»
Κατώτατος μισθός: Ωφελούμενοι 600.000 μισθωτοί
Στις 22 Μαρτίου αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία και η υπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, θα έχει δώσει προς το Μέγαρο Μαξίμου την πρόταση της κυβέρνησης, όπως ανέφερε χθες ο υπουργός Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης, ο οποίος προδιέγραψε ότι ο κατώτατος θα έχει μπροστά τον αριθμό «8».Οι ωφελούμενοι είναι 600.000 μισθωτοί, ενώ άλλοι 100.000 θα έχουν επιπρόσθετη αύξηση 10% από το «κλείσιμο» τριετίας εντός του έτους. Οι νέοι εργαζόμενοι που έπιασαν δουλειά τον τελευταίο χρόνο δεν θα έχουν καμία αύξηση από τριετία, καθώς θα πρέπει να τη συμπληρώσουν, που σημαίνει ότι θα λάβουν το 10% από το 2027 και μετά. Αντίστοιχα, ο μερικώς απασχολούμενος με σύμβαση 390 ευρώ για 4ωρη εργασία θα πάρει, αν έχει τριετία μέσα στο 2024, προσαύξηση 39 ευρώ.
Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:
- Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.
- Για τους εργατοτεχνίτες με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.
Με αποδοχές στις 31/12/2023 στα 780 ευρώ και 2 τριετίες (+20%) «παγωμένες», που σημαίνει ότι δεν έλαβε τα 936 ευρώ. Την 1η/8/2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 822,5 ευρώ και 3 τριετίες (+30%) = 1.069,77 ευρώ.
Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 247,27 ευρώ, με το σενάριο της αύξησης του 5,5%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 6,5%, θα έχει συνολικές αποδοχές στα 1.187 ευρώ ή συνολική αύξηση κατά 36,5%.
Αν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές των εγαζομένων είναι υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών, οι αυξήσεις, οι προσαυξήσεις και τα ποσά εν γένει που προκύπτουν από την εφαρμογή των ανωτέρω συμψηφίζονται με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ καταβαλλόμενων και νόμιμων αποδοχών, με την καταβολή της οποίας εξοφλούνται ολοσχερώς ή μερικώς.
Τα δικαιολογητικά
Για την αναγνώριση των τριετιών, οι εργαζόμενοι/-ες μπορούν να αναζητήσουν:- Στοιχεία της απασχόλησης και του χρόνου ασφάλισής τους μέσω του myERGANI και του myΕΦΚΑ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασής τους στο TAXIS †
- Στοιχεία Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από τις ιστοσελίδες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας †
- Πιστοποιητικό εργασίας από τον εργοδότη για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας τους κατά τη λήξη της σύμβασής τους. Μόνο εάν το ζητήσουν ειδικά οι εργαζόμενοι/-ες βεβαιώνεται η ποιότητα της εργασίας τους και η διαγωγή τους.
*Δημοσιεύθηκε στην «Απογευματινή»
