Δώρο Πάσχα: Πόσο θα αυξηθεί μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού - Ο υπολογισμός του
Ποια η ημερομηνία καταβολής του
Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από την 1η Απριλίου 2024
Από την 1η Απριλίου 2024 αυξάνεται ο κατώτατος μισθός φέρνοντας αλλαγές και στο δώρο Πάσχα, αφού οι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση και σε αυτό.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, το δώρο Πάσχα θα διαμορφωθεί σε σχέση με την αύξηση του κατώτατου μισθού για 585.000 εργαζομένους κι έτσι από 371 ευρώ θα αυξηθεί στα 406 ευρώ.
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα και εφόσον ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί από την 1η Απριλίου στα 780 ευρώ (από 713 ευρώ), φέτος το δώρο Πάσχα αναμένεται να υπολογιστεί με τις αποδοχές που θα καταβάλλονται από την 1η Απριλίου.
Ως εκ τούτου, όσοι δικαιούνται 780 ευρώ ελάχιστες αποδοχές, δηλαδή τον νέο κατώτατο μισθό και έχουν δουλέψει ολόκληρο το 4μηνο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, κατά συνέπεια δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Πάσχα, που φέτος είναι 406 ευρώ.
Πότε καταβάλλεται
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη το αργότερο, δηλαδή φέτος έως την 1η Μαΐου. Είναι στη δικαιοδοσία του εργοδότη, αν επιθυμεί να το καταβάλλει νωρίτερα, ωστόσο, αν δεν το καταβάλλει έχρι τη Μ. Τετάρτη, θα βρεθεί αντιμέτωπος με αυτόφωρη διαδικασία.
Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ., όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κ.λπ.
Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166.
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα από την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Παραδείγματα
Για μισθωτούς που έχουν απασχοληθεί ολόκληρο το 4μηνο Ιανουάριος - Μάρτιος:
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 800 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 416 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 900 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 468 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.000 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 520 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.100 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 573 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.200 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 625 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.400 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 729 ευρώ
Μπορείτε να υπολογίσετε το Δώρο Πάσχα που δικαιούστε εδώ
Glomex Player(40599x1hkkig7d8l, v-czv18si0y4sh)
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, το δώρο Πάσχα θα διαμορφωθεί σε σχέση με την αύξηση του κατώτατου μισθού για 585.000 εργαζομένους κι έτσι από 371 ευρώ θα αυξηθεί στα 406 ευρώ.
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα και εφόσον ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί από την 1η Απριλίου στα 780 ευρώ (από 713 ευρώ), φέτος το δώρο Πάσχα αναμένεται να υπολογιστεί με τις αποδοχές που θα καταβάλλονται από την 1η Απριλίου.
Ως εκ τούτου, όσοι δικαιούνται 780 ευρώ ελάχιστες αποδοχές, δηλαδή τον νέο κατώτατο μισθό και έχουν δουλέψει ολόκληρο το 4μηνο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, κατά συνέπεια δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Πάσχα, που φέτος είναι 406 ευρώ.
Πότε καταβάλλεται
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη το αργότερο, δηλαδή φέτος έως την 1η Μαΐου. Είναι στη δικαιοδοσία του εργοδότη, αν επιθυμεί να το καταβάλλει νωρίτερα, ωστόσο, αν δεν το καταβάλλει έχρι τη Μ. Τετάρτη, θα βρεθεί αντιμέτωπος με αυτόφωρη διαδικασία.Ο υπολογισμός
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ., όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κ.λπ.
Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166.
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα από την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Παραδείγματα
Για μισθωτούς που έχουν απασχοληθεί ολόκληρο το 4μηνο Ιανουάριος - Μάρτιος:Εργαζόμενος με μικτό μισθό 800 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 416 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 900 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 468 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.000 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 520 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.100 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 573 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.200 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 625 ευρώ
Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.400 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 729 ευρώ
Μπορείτε να υπολογίσετε το Δώρο Πάσχα που δικαιούστε εδώ
