Gariboldi στο Thessaloniki Metropolitan Summit του Economist: Η Pfizer θα απασχολεί στη Θεσσαλονίκη 1.400 άτομα στα τέλη του 2025
Τι είπε ο CEO της Pfizer
«Σήμερα, το 15% του εργατικού δυναμικού της Pfizer στη Θεσσαλονίκη είναι επιστήμονες υψηλής εξειδίκευσης, που είχαν φύγει από την Ελλάδα την περίοδο της κρίσης», είπε ο Gariboldi
Περισσότερα από 1.400 άτομα, από 1.000 σήμερα, θα απασχολεί το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (Global Center for Digital Innovation -CDI) της Pfizer στη Θεσσαλονίκη έως τα τέλη του 2025. «Αυτή είναι η απόδειξη της επιτυχίας του εγχειρήματος» τόνισε κατά το 4ο Thessaloniki Metropolitan Summit του Economist και του powergame.gr ο Nico Gariboldi, αντιπρόεδρος, επικεφαλής της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, αναφερόμενος στην εμβληματική επένδυση του γερμανικού πολυεθνικού κολοσσού στην πόλη.
Δηλώνοντας απόλυτα δικαιωμένος για την επιλογή – πριν από τέσσερα χρόνια- της Θεσσαλονίκης ως τόπου προορισμού της mega επένδυσης της Pfizer, ο κ. Gariboldi, εξήγησε από το βήμα του 4ου Τhessaloniki Metropolitan Summit, πώς το CDI συνέδραμε στο brain regain, το οποίο πέτυχε ο όμιλος: «Σήμερα, το 15% του εργατικού δυναμικού της Pfizer στη Θεσσαλονίκη είναι επιστήμονες υψηλής εξειδίκευσης, που είχαν φύγει από την Ελλάδα την περίοδο της κρίσης, για προορισμούς όπως οι ΗΠΑ, η Αυστραλία, η Ολλανδία, και επαναπατρίστηκαν, για να εργαστούν στην Pfizer».
Μιλώντας στην ενότητα του συνεδρίου με θέμα στην ενότητα με θέμα «Οι προοπτικές για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη-Η Βόρεια Ελλάδα ως πυλώνας σταθερότητας σε μια εύθραυστη περιοχή-Στόχοι βιωσιμότητας και επιχειρηματική ανάπτυξη-Η επιχειρηματική ανταπόκριση», ο κ. Gariboldi αναφέρθηκε στους λόγους για τους οποίους η Pfizer επέλεξε την Ελλάδα και δη τη Θεσσαλονίκη για την εγκατάσταση του CDI.
«Γνωρίζαμε ότι στη Θεσσαλονίκη υπήρχε διαθέσιμο ανθρώπινο κεφάλαιο, υπήρχε επιστημονικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπήρχε το ΑΠΘ, το μεγαλύτερο πανεπιστήμιο στην περιοχή. Υπήρχε η κυβερνητική στήριξη, κάτι που ήταν απαραίτητο για τα επιχειρηματικά μας πλάνα» σχολίασε ο επικεφαλής του γερμανικού ομίλου υγείας στη Θεσσαλονίκη.
«Δημιουργούμε νέες ευκαιρίες και ικανότητες που οδηγούν σε ανάπτυξη. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό και σε κρίσιμες δεξιότητες και ικανότητες, που σχετίζονται με την ψηφιακή καινοτομία» τόνισε ο επικεφαλής του CDI, υπογραμμίζοντας ότι σήμερα από την Ελλάδα και τη Θεσσαλονίκη η Pfizer τρέχει projects σε τουλάχιστον 50 χώρες του κόσμου.
Photo credits: The Economist Impact Events
Δηλώνοντας απόλυτα δικαιωμένος για την επιλογή – πριν από τέσσερα χρόνια- της Θεσσαλονίκης ως τόπου προορισμού της mega επένδυσης της Pfizer, ο κ. Gariboldi, εξήγησε από το βήμα του 4ου Τhessaloniki Metropolitan Summit, πώς το CDI συνέδραμε στο brain regain, το οποίο πέτυχε ο όμιλος: «Σήμερα, το 15% του εργατικού δυναμικού της Pfizer στη Θεσσαλονίκη είναι επιστήμονες υψηλής εξειδίκευσης, που είχαν φύγει από την Ελλάδα την περίοδο της κρίσης, για προορισμούς όπως οι ΗΠΑ, η Αυστραλία, η Ολλανδία, και επαναπατρίστηκαν, για να εργαστούν στην Pfizer».
Μιλώντας στην ενότητα του συνεδρίου με θέμα στην ενότητα με θέμα «Οι προοπτικές για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη-Η Βόρεια Ελλάδα ως πυλώνας σταθερότητας σε μια εύθραυστη περιοχή-Στόχοι βιωσιμότητας και επιχειρηματική ανάπτυξη-Η επιχειρηματική ανταπόκριση», ο κ. Gariboldi αναφέρθηκε στους λόγους για τους οποίους η Pfizer επέλεξε την Ελλάδα και δη τη Θεσσαλονίκη για την εγκατάσταση του CDI.
«Γνωρίζαμε ότι στη Θεσσαλονίκη υπήρχε διαθέσιμο ανθρώπινο κεφάλαιο, υπήρχε επιστημονικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπήρχε το ΑΠΘ, το μεγαλύτερο πανεπιστήμιο στην περιοχή. Υπήρχε η κυβερνητική στήριξη, κάτι που ήταν απαραίτητο για τα επιχειρηματικά μας πλάνα» σχολίασε ο επικεφαλής του γερμανικού ομίλου υγείας στη Θεσσαλονίκη.
Επιχειρηματική κουλτούρα
«Πρέπει να υπάρχει ένα ευνοϊκό περιβάλλον και αυτό ήταν που βάρυνε και στη δική μας απόφαση να επενδύσουμε στην Ελλάδα και ειδικότερα στη Θεσσαλονίκη» τονίσει ο ίδιος. Σχολιάζοντας ότι το επιχειρηματικό εγχείρημα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη έχει ήδη στεφθεί με απόλυτη επιτυχία, ο κ. Gariboldi υπογράμμισε τον ρόλο που έπαιξε σε αυτή την επιτυχία η ανοδική πορεία της εθνικής οικονομίας, η σταθερή και συνεχής συνεργασία με την κυβέρνηση και τους εμπλεκόμενους φορείς, και η επιχειρηματική κουλτούρα, που η εταιρεία βρήκε στη Θεσσαλονίκη.«Δημιουργούμε νέες ευκαιρίες και ικανότητες που οδηγούν σε ανάπτυξη. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό και σε κρίσιμες δεξιότητες και ικανότητες, που σχετίζονται με την ψηφιακή καινοτομία» τόνισε ο επικεφαλής του CDI, υπογραμμίζοντας ότι σήμερα από την Ελλάδα και τη Θεσσαλονίκη η Pfizer τρέχει projects σε τουλάχιστον 50 χώρες του κόσμου.
Photo credits: The Economist Impact Events