Με τρία µισθολογικά βήµατα και αυξήσεις µεταξύ 4,4% και 4,7% αλλά και µε δύο εξαιρέσεις θα γίνει η εξίσωση στον κατώτατο µισθό ιδιωτικού και δηµόσιου τοµέα, ώστε να διαµορφωθεί στα 950 ευρώ µέσα στο 2027, όπως προβλέπει το νέο νοµοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που βρίσκεται υπό διαβούλευση.

Στις εξαιρέσεις περιλαµβάνονται τα εξής:

  • Οι δηµόσιοι υπάλληλοι για το 2025, στο πλαίσιο της εναρµόνισης µισθών, θα λάβουν τη διαφορά από τα 850 ευρώ που είναι σήµερα στο ποσό που θα µεταβληθεί ο κατώτατος για τον ιδιωτικό τοµέα. ∆ηλαδή, αν ο κατώτατος του ιδιωτικού τοµέα αυξηθεί από τα 830 στα 870 ευρώ, η αύξηση στο ∆ηµόσιο θα είναι 20 ευρώ.
  • Για το 2025, οι αυξήσεις δεν θα έχουν αναδροµικότητα και θα χορηγηθούν από την 1η Απριλίου 2025. Το ίδιο θα ισχύσει και στο ∆ηµόσιο και τα ΝΠ∆∆. Από το 2026 η αύξηση θα έρχεται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους. Από το 2028, ο κατώτατος µισθός θα καθορίζεται µέσω ενός µαθηµατικού τύπου, ο οποίος θα λαµβάνει υπόψη του τον πληθωρισµό, ιδιαίτερα για τα νοικοκυριά στο χαµηλότερο 20% της εισοδηµατικής κλίµακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονοµίας, µε βάση αντικειµενικούς δείκτες που θα δηµιουργήσει η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία είναι ιδιαίτερα σηµαντικός. ∆ηµιουργείται Επιτροπή ∆ιαβούλευσης µε τη συµµετοχή όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και της Α∆Ε∆Υ. Η επιτροπή αυτή θα διατυπώνει γνώµη µε θεσµικό και ενιαίο τρόπο κατά τη µεταβατική διαδικασία καθορισµού του κατώτατου µισθού, όπως επίσης και σε περίπτωση που στοιχειοθετείται, από την Επιστηµονική Επιτροπή, παρέκκλιση από τον αυτόµατο µηχανισµό αναπροσαρµογής του κατώτατου µισθού σε περίπτωση π.χ. µεγάλων οικονοµικών αναταράξεων.

Σηµειώνεται ότι και σε αυτή την περίπτωση το ύψος του κατώτατου µισθού δεν θα µπορεί να µειωθεί.

∆ιευκρινίζεται ότι το 2025 η διαδικασία καθορισµού του κατώτατου µισθού θα παραµείνει ίδια, ενώ η δεύτερη, ενδιάµεση φάση θα ξεκινήσει την 1η Ιουνίου 2025, ώστε εντός του χρόνου να διεξαχθεί η διαβούλευση σύµφωνα µε τις νέες προθεσµίες και τη νέα σύνθεση των επιτροπών για τον νοµοθετηµένο κατώτατο µισθό και το νοµοθετηµένο κατώτατο ηµεροµίσθιο που θα ισχύσει από την 1/1/2026. Η ενδιάµεση φάση θα διαρκέσει έως τις 31/12/2027.


Αναπροσαρμογή με βάση τους συντελεστές

Οι αλλαγές που προτείνονται στο νέο θεσµικό πλαίσιο για τους µισθούς, και το οποίο θα ισχύσει για τις αυξήσεις από το 2028, είναι η αναπροσαρµογή του νοµοθετηµένου κατώτατου µισθού και ηµεροµισθίου να γίνεται αυτόµατα, µε βάση συντελεστή που προκύπτει από το άθροισµα:

  • Του ετήσιου ποσοστού µεταβολής του δείκτη τιµών καταναλωτή µεταξύ της 1ης Ιουλίου του προηγούµενου έτους και της 30ής Ιουνίου του τρέχοντος για το χαµηλότερο 20% της εισοδηµατικής κατανοµής των νοικοκυριών.
  • Του ηµίσεος του ετήσιου ποσοστού µεταβολής της αγοραστικής δύναµης του γενικού δείκτη µισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο. ∆ηλαδή η επιτροπή προτείνει η αυτόµατη αναπροσαρµογή του κατώτατου µισθού να λαµβάνει υπόψη και τον πληθωρισµό και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονοµίας.