Μηλαπίδης στα Παραπολιτικά 90,1: Το νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό περιλαμβάνει έναν μαθηματικό τύπο που θα ισχύσει από το 2028
Συνέντευξη στα Παραπολιτικά 90,1
"Ισχύει στο ακέραιο η δέσμευση του Πρωθυπουργού που προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 950€ στο τέλος του 2027", επισημαίνει ο γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης
Ο γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, μίλησε στα Παραπολιτικά 90,1 και στην εκπομπή «Στον αέρα», με τη δημοσιογράφο Νίκη Λυμπεράκη, με αφορμή τη σημερινή ψήφιση στη Βουλή του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας για τον κατώτατο μισθό.
«Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει έναν μαθηματικό τύπο που θα ισχύσει από το 2028. Μέχρι το 2027, ισχύει στο ακέραιο η δέσμευση του Πρωθυπουργού που προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 950€ στο τέλος του 2027. Από το 2028 και μετά, θα καθορίζεται μέσω ενός μαθηματικού τύπου που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, ειδικά για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας. Δηλαδή όσο αυξάνονται οι τιμές του καλαθιού των πιο ευάλωτων συμπολιτών μας, τόσο θα αυξάνεται και ο κατώτατος μισθός, προσφέροντας θωράκιση απέναντι στην ακρίβεια, ενώ όσο αυξάνεται η παραγωγικότητα τόσο θα αυξάνεται και ο κατώτατος», είπε αρχικά.
*Διαβάστε ακόμα: Συλλαλητήριο Συνδικάτων στο Σύνταγμα: Να αποσυρθεί το τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό
«Το σύστημα το οποίο προτείνει η κυβέρνηση, εφαρμόζεται στην Γαλλία από το 1970. Εκεί έχουμε έναν μαθηματικό τύπο ο οποίος βάζει ένα κατώφλι ότι ο κατώτατος μισθός είναι εκεί και από εκεί και πέρα μπορούν οι κοινωνικοί εταίροι να συμφωνήσουν ακόμα καλύτερους μισθούς», εξήγησε.
Όσον αφορά στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, είπε: «Η ευρωπαϊκή οδηγία λέει ότι κάθε κράτος μέλος έχει την διακριτική ευχέρεια να εισάγει επαρκείς μισθούς με όποιο τρόπο κρίνει, αυτό κάνει και η Ελλάδα. 22 από τις 27 χώρες έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό και μετά βάζει έναν ακόμα μεγάλο στόχο μέσα στο 2025 έχει υποχρέωση η χώρα να παρουσιάσει ένα σχέδιο δράσης με το οποίο θα οδηγηθούμε την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η χώρα βρίσκεται περίπου στο 25% με στόχο το 80%. Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι γύρω στο 45%».
«Ο αλγόριθμος δεν αντικαθιστά τις συλλογικές συμβάσεις. Ο αλγόριθμος ορίζει τον κατώτατο, και η θεωρία και η πράξη λένε ότι είναι υποχρέωση της πολιτείας για όλους τους εργαζόμενους να παίρνουν τα νόμιμα κατώτατα όρια της αμοιβή από εκεί και πέρα η διαπραγμάτευση είναι ελεύθερη. Δεν γίνεται για πολλούς λόγους. Ο λόγος που δεν το κάνουμε τώρα είναι γιατί η προώθηση αυτού του σχεδίου δράσης απαιτεί έναν σοβαρό τριμερή διάλογο δηλαδή θα κάτσει η κυβέρνηση, θα κάτσουν οι κοινωνικοί εταίροι, θα κάτσουν και τα κόμματα για να φτιάξουμε το μοντέλο της επόμενης μέρας. Αυτό δεν γίνεται στο πόδι», πρόσθεσε.
«Αν θέλουμε να διαμορφώσουμε την αγορά εργασίας τις επόμενες δεκαετίες, πρέπει να κάτσουμε να φτιάξουμε το σχέδιο δράσης για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Εμείς θα το κάνουμε και τον τριμερή διάλογο θα τον αναπτύξουμε ας αδράξουμε όλοι την ευκαιρία. Ο αλγόριθμος σε καμία περίπτωση δεν αντικαθιστά ούτε σήμερα ούτε στο μέλλον τις συλλογικές διαπραγματεύσεις αλλά λέει το εξής απλό ότι σε περίπτωση που αργήσουν να φέρουν αποτέλεσμα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις γιατί οι εργοδότες δεν κάθονται στο τραπέζι ή γιατί οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν δεν πρέπει οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τι είδους αυξήσεις θα πάρουν; Δεν θα πρέπει και οι επιχειρήσεις να έχουν μια προβλεψιμότητα; Αυτό κάνουμε», συνέχισε.
«Θα είναι διακριτό νομοσχέδιο μέσα στο 2025. Δεν είναι θέμα προτεραιότητας, θέλει ουσιαστική παρέμβαση σε όλο το συλλογικό εργατικό δίκαιο της χώρας», συμπλήρωσε.
«Έχει αποδειχθεί όπου υπάρχουν εύρυθμες εργασιακές σχέσεις, τότε συνολικά η κοινωνία προχωράει πέρα από την αγορά εργασίας. Θα επιδιώξουμε την ανάταξη της αγοράς εργασίας, οι μισθοί βελτιώνονται και πιστεύουμε ότι με το σχέδιο το οποίο θα φέρουμε θα αναπτύξουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Είμαστε στο 25% πρέπει να πάμε πολύ περισσότερο. Εμείς θέλουμε ένα κατώφλι ελάχιστης προστασίας και θα κάνουμε το παν για να αυξήσουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για να αυξήσουμε την κοινωνική συνοχή», κατέληξε.
Νίκος Μηλαπίδης: Από το 2028 και μετά, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω ενός μαθηματικού τύπου
«Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει έναν μαθηματικό τύπο που θα ισχύσει από το 2028. Μέχρι το 2027, ισχύει στο ακέραιο η δέσμευση του Πρωθυπουργού που προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 950€ στο τέλος του 2027. Από το 2028 και μετά, θα καθορίζεται μέσω ενός μαθηματικού τύπου που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, ειδικά για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας. Δηλαδή όσο αυξάνονται οι τιμές του καλαθιού των πιο ευάλωτων συμπολιτών μας, τόσο θα αυξάνεται και ο κατώτατος μισθός, προσφέροντας θωράκιση απέναντι στην ακρίβεια, ενώ όσο αυξάνεται η παραγωγικότητα τόσο θα αυξάνεται και ο κατώτατος», είπε αρχικά.*Διαβάστε ακόμα: Συλλαλητήριο Συνδικάτων στο Σύνταγμα: Να αποσυρθεί το τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό
«Το σύστημα το οποίο προτείνει η κυβέρνηση, εφαρμόζεται στην Γαλλία από το 1970. Εκεί έχουμε έναν μαθηματικό τύπο ο οποίος βάζει ένα κατώφλι ότι ο κατώτατος μισθός είναι εκεί και από εκεί και πέρα μπορούν οι κοινωνικοί εταίροι να συμφωνήσουν ακόμα καλύτερους μισθούς», εξήγησε.
Όσον αφορά στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, είπε: «Η ευρωπαϊκή οδηγία λέει ότι κάθε κράτος μέλος έχει την διακριτική ευχέρεια να εισάγει επαρκείς μισθούς με όποιο τρόπο κρίνει, αυτό κάνει και η Ελλάδα. 22 από τις 27 χώρες έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό και μετά βάζει έναν ακόμα μεγάλο στόχο μέσα στο 2025 έχει υποχρέωση η χώρα να παρουσιάσει ένα σχέδιο δράσης με το οποίο θα οδηγηθούμε την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η χώρα βρίσκεται περίπου στο 25% με στόχο το 80%. Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι γύρω στο 45%».
«Ο αλγόριθμος δεν αντικαθιστά τις συλλογικές συμβάσεις»
«Ο αλγόριθμος δεν αντικαθιστά τις συλλογικές συμβάσεις. Ο αλγόριθμος ορίζει τον κατώτατο, και η θεωρία και η πράξη λένε ότι είναι υποχρέωση της πολιτείας για όλους τους εργαζόμενους να παίρνουν τα νόμιμα κατώτατα όρια της αμοιβή από εκεί και πέρα η διαπραγμάτευση είναι ελεύθερη. Δεν γίνεται για πολλούς λόγους. Ο λόγος που δεν το κάνουμε τώρα είναι γιατί η προώθηση αυτού του σχεδίου δράσης απαιτεί έναν σοβαρό τριμερή διάλογο δηλαδή θα κάτσει η κυβέρνηση, θα κάτσουν οι κοινωνικοί εταίροι, θα κάτσουν και τα κόμματα για να φτιάξουμε το μοντέλο της επόμενης μέρας. Αυτό δεν γίνεται στο πόδι», πρόσθεσε.«Αν θέλουμε να διαμορφώσουμε την αγορά εργασίας τις επόμενες δεκαετίες, πρέπει να κάτσουμε να φτιάξουμε το σχέδιο δράσης για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Εμείς θα το κάνουμε και τον τριμερή διάλογο θα τον αναπτύξουμε ας αδράξουμε όλοι την ευκαιρία. Ο αλγόριθμος σε καμία περίπτωση δεν αντικαθιστά ούτε σήμερα ούτε στο μέλλον τις συλλογικές διαπραγματεύσεις αλλά λέει το εξής απλό ότι σε περίπτωση που αργήσουν να φέρουν αποτέλεσμα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις γιατί οι εργοδότες δεν κάθονται στο τραπέζι ή γιατί οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν δεν πρέπει οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τι είδους αυξήσεις θα πάρουν; Δεν θα πρέπει και οι επιχειρήσεις να έχουν μια προβλεψιμότητα; Αυτό κάνουμε», συνέχισε.
«Θα είναι διακριτό νομοσχέδιο μέσα στο 2025. Δεν είναι θέμα προτεραιότητας, θέλει ουσιαστική παρέμβαση σε όλο το συλλογικό εργατικό δίκαιο της χώρας», συμπλήρωσε.
«Έχει αποδειχθεί όπου υπάρχουν εύρυθμες εργασιακές σχέσεις, τότε συνολικά η κοινωνία προχωράει πέρα από την αγορά εργασίας. Θα επιδιώξουμε την ανάταξη της αγοράς εργασίας, οι μισθοί βελτιώνονται και πιστεύουμε ότι με το σχέδιο το οποίο θα φέρουμε θα αναπτύξουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Είμαστε στο 25% πρέπει να πάμε πολύ περισσότερο. Εμείς θέλουμε ένα κατώφλι ελάχιστης προστασίας και θα κάνουμε το παν για να αυξήσουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για να αυξήσουμε την κοινωνική συνοχή», κατέληξε.
