Επιθεώρηση Εργασίας: "Δεχόμαστε 9.000 καταγγελίες τον χρόνο, διερευνούμε το 95%" - Τα ευρήματα για το 10μηνο και τα πρόστιμα
Τι ετοιμάζεται
«Μακάρι να μην υπήρχε παραβατικότητα και να μην βάζαμε πρόστιμα. Φέτος το ιστορικό ρεκόρ θα το ξεπεράσουμε», είπε ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης
«Πέρσι, που ήταν ο πρώτος χρόνος που η Επιθεώρηση Εργασίας λειτούργησε ως Ανεξάρτητη Αρχή, κάναμε 74.000 ελέγχους και βάλαμε 46 εκατ. πρόστιμα» είπε ο διοικητής Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης στην «Κοινωνία Ώρα MEGA» για τους ελέγχους στις επιχειρήσεις.
Η Επιθεώρηση Εργασίας είναι η υπηρεσία που ελέγχει αν τηρούνται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων και οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των χώρων εργασίας. Οι έλεγχοι που πραγματοποιεί μπορεί να είναι τυχαίοι βάσει περιοχής, κλάδου, επικινδυνότητας κτλ, όμως μπορεί να είναι και λόγω καταγγελίας, επώνυμης ή και ανώνυμης.
«Έχουμε πολλή δουλειά κάθε μέρα. Από τότε που γίναμε Ανεξάρτητη, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας είναι ο καθολικός διάδοχος του παλιού ΣΕΠΕ. Οι συνάδελφοι "αγκάλιασαν" την κίνηση αυτή, ότι έγινε Ανεξάρτητη Αρχή και η επιθεώρηση έχει απογειωθεί. Δεν είμαστε περήφανοι για τα πρόστιμα που βάζουμε, μακάρι να μην υπήρχε παραβατικότητα και να μην βάζαμε πρόστιμα. Φέτος το ιστορικό ρεκόρ θα το ξεπεράσουμε», είπε ο κ. Τζιλιβάκης.
Αναφορικά με καταγγελίες για μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων ή τον εξαναγκασμό επιστροφής του από τους εργαζόμενους στου εργοδότες, ο κ. Τζιλιβάκης ανέφερε: «Έχει κυκλοφορήσει ότι υπάρχουν καταγγελίες, αλλά σε εμάς καταγγελίες ακόμα δεν έχουν έρθει. Ο ορθός τρόπος για να διερευνηθεί μία καταγγελία είναι να γίνει ανώνυμα ή επώνυμα, μέσα από την επιθεώρηση εργασίας».
«Δεν υπάρχει περίπτωση να μας έρθει καταγγελία και να μην την διερευνήσουμε. Δεχόμαστε περίπου 9000 καταγγελίες τον χρόνο και διερευνούμε το 95% περίπου γιατί οι άλλες μπορεί να είναι ελλιπείς ή να μην βγάζουν νόημα. Όταν πηγαίνουμε να ελέγξουμε δεν λέμε ότι δεχθήκαμε καταγγελία», συμπλήρωσε.
(Ιανουάριος – Οκτώβριος 2024)
Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας είπε: «Έχει εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο, μια μεγάλη μεταρρύθμιση. Όταν εργαζόμενοι τους βάζουν να χτυπούν την κάρτας και να κάθονται παραπάνω, παρακαλώ να κάνουν καταγγελία και εμείς θα το διερευνήσουμε», επέμεινε ο κ. Τζιλιβάκης.
Σωρεία παραβάσεων τον Οκτώβριο
-έλεγχοι 6.714 σε όλη την χώρα
-παραβάσεις 1.619
*Οι 177 παραβάσεις ή το 11%, εντοπίστηκαν σε επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τους επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 515.000 €.
Ο κ. Τζιλιβάκης υπογράμμισε πως, «Υπάρχουν εργαζόμενοι που φοβούνται να καταγγείλουν τον εργοδότη τους. Στην παρούσα φάση αυτός ο φόβος δεν πρέπει να υπάρχει. Ο εργαζόμενος έχει το πάνω χέρι σε αυτή την φάση. Ο μεγάλος παραβάτης είναι παραδοσιακά η εστίαση και το λιανεμπόριο, και ο τουρισμός. Η τεχνολογία παίζει πολύ μεγάλο ρόλο. Είμαστε σε επικοινωνία με το ΕΜΠ προκειμένου να μας βοηθήσουν και να στήσουν ένα σύστημα Risk Analysis. Αυτό σημαίνει ότι οι έλεγχοι που θα κάνουμε από εδώ και πέρα όταν ξεκινήσει αυτό το σύστημα να λειτουργεί, δεν θα είναι τυχαίοι, αλλά στοχευμένοι».
Η Επιθεώρηση Εργασίας είναι η υπηρεσία που ελέγχει αν τηρούνται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων και οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των χώρων εργασίας. Οι έλεγχοι που πραγματοποιεί μπορεί να είναι τυχαίοι βάσει περιοχής, κλάδου, επικινδυνότητας κτλ, όμως μπορεί να είναι και λόγω καταγγελίας, επώνυμης ή και ανώνυμης.
Επιθεώρηση Εργασίας: "Δεχόμαστε 9.000 καταγγελίες τον χρόνο, διερευνούμε το 95%"
«Έχουμε πολλή δουλειά κάθε μέρα. Από τότε που γίναμε Ανεξάρτητη, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας είναι ο καθολικός διάδοχος του παλιού ΣΕΠΕ. Οι συνάδελφοι "αγκάλιασαν" την κίνηση αυτή, ότι έγινε Ανεξάρτητη Αρχή και η επιθεώρηση έχει απογειωθεί. Δεν είμαστε περήφανοι για τα πρόστιμα που βάζουμε, μακάρι να μην υπήρχε παραβατικότητα και να μην βάζαμε πρόστιμα. Φέτος το ιστορικό ρεκόρ θα το ξεπεράσουμε», είπε ο κ. Τζιλιβάκης.Αναφορικά με καταγγελίες για μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων ή τον εξαναγκασμό επιστροφής του από τους εργαζόμενους στου εργοδότες, ο κ. Τζιλιβάκης ανέφερε: «Έχει κυκλοφορήσει ότι υπάρχουν καταγγελίες, αλλά σε εμάς καταγγελίες ακόμα δεν έχουν έρθει. Ο ορθός τρόπος για να διερευνηθεί μία καταγγελία είναι να γίνει ανώνυμα ή επώνυμα, μέσα από την επιθεώρηση εργασίας».
«Δεν υπάρχει περίπτωση να μας έρθει καταγγελία και να μην την διερευνήσουμε. Δεχόμαστε περίπου 9000 καταγγελίες τον χρόνο και διερευνούμε το 95% περίπου γιατί οι άλλες μπορεί να είναι ελλιπείς ή να μην βγάζουν νόημα. Όταν πηγαίνουμε να ελέγξουμε δεν λέμε ότι δεχθήκαμε καταγγελία», συμπλήρωσε.
Τα ευρήματα της Επιθεώρησης Εργασίας το 10μηνο
(Ιανουάριος – Οκτώβριος 2024)- Έλεγχοι 35.283
- Παραβάσεις 10.457
- Πρόστιμα 33.270.490€
«Εξαιρετικό εργαλείο η ψηφιακή κάρτα εργασίας, μια μεγάλη μεταρρύθμιση»
Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας είπε: «Έχει εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο, μια μεγάλη μεταρρύθμιση. Όταν εργαζόμενοι τους βάζουν να χτυπούν την κάρτας και να κάθονται παραπάνω, παρακαλώ να κάνουν καταγγελία και εμείς θα το διερευνήσουμε», επέμεινε ο κ. Τζιλιβάκης.Σωρεία παραβάσεων τον Οκτώβριο
-έλεγχοι 6.714 σε όλη την χώρα
-παραβάσεις 1.619
*Οι 177 παραβάσεις ή το 11%, εντοπίστηκαν σε επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τους επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 515.000 €.
