Σκέψεις νέας ρύθµισης µε 72-120 δόσεις για µικροοφειλέτες ΕΦΚΑ: Αφορά 500.000 επιχειρήσεις µε "κόκκινα" χρέη έως 10.000 ευρώ
Όλο το σχέδιο
Οι συζητήσεις για τη νέα ρύθµιση αφορούν εξόφληση χρεών στον ΕΦΚΑ σε 72 ή 120 δόσεις, προκειµένου οι υπόχρεοι να αποφύγουν τον «βραχνά» της έλλειψης ρευστότητας
Αντωνης Βασιλοπουλος
Ανοιχτό είναι το ενδεχόµενο «διευκόλυνσης» 500.000 µικροµεσαίων επιχειρήσεων µε ληξιπρόθεσµες οφειλές προς τον ΕΦΚΑ µέχρι 10.000 ευρώ, ποσό το οποίο δεν µπορεί να ενταχθεί σε ρύθµιση µέσω εξωδικαστικού µηχανισµού µε περισσότερες από 24 δόσεις.
Συγκεκριµένα, οι συζητήσεις αφορούν εξόφληση χρεών σε 72 ή 120 δόσεις, προκειµένου οι υπόχρεοι να αποφύγουν τον «βραχνά» της έλλειψης ρευστότητας.
Το µέτρο ενδέχεται να συνδυαστεί µε περαιτέρω µείωση των ασφαλιστικών εισφορών, κάτι που έχει αφήσει ανοιχτό ο υπουργός Οικονοµικών, αλλά και µια συνολική αναθεώρηση του αδειοδοτικού πλαισίου, ώστε οι επιχειρήσεις να αποκτήσουν µεγαλύτερη ευελιξία.
Άλλωστε, όπως καταγράφεται σε έρευνα του Βιοτεχνικού Επιµελητηρίου Αθήνας, 6 στις 10 επιχειρήσεις προχώρησαν σε αύξηση της τιµής των προϊόντων ή των υπηρεσιών τους τελευταίους 12 µήνες λόγω του αυξηµένου κόστους λειτουργίας, ενώ την ίδια στιγµή περίπου 8 στις 10 δεν µπορούν να ανταποκριθούν στην πληρωµή των οφειλών τους. Σύµφωνα µάλιστα µε τον πρόεδρο του ΒΕΑ, Κωσταντίνο ∆αµίγο, το όφελος από τη µείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά µία µονάδα κρίνεται ως πολύ µικρό, ενώ το 70% των µελών του επιµελητηρίου ανησυχεί από «αρκετά» έως «πολύ» για τις προοπτικές βιωσιµότητας της επιχείρησής τους.
Το ΒΕΑ ζητάει για άλλη µια φορά από την κυβέρνηση να λάβει σοβαρά υπ’ όψιν τα αποτελέσµατα της έρευνας και να προχωρήσει άµεσα σε νέες παρεµβάσεις για την αλλαγή του φορολογικού καθεστώτος, την επαναφορά ρύθµισης οφειλών, ειδικά για οφειλές έως 10.000 ευρώ, την περαιτέρω µείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά µια µονάδα έως το 2027, αλλά και την αδειοδότηση βιοτεχνικών κλάδων και τεχνικών επαγγελµάτων. Σύµφωνα µε την έρευνα, οι ατοµικές επιχειρήσεις είναι αυτές που πλήττονται περισσότερο, µε το 59,8% να εκτιµά ότι η κατάσταση θα δυσκολέψει ακόµα περισσότερο. Στις κεφαλαιουχικές επιχειρήσεις, τα πράγµατα είναι κάπως πιο ισορροπηµένα, µε το 51% να προσδοκά µια καλύτερη πορεία. Τα µεγαλύτερα προβλήµατα είναι ξεκάθαρα. Η βαριά φορολογία (77,1%) αποτελεί το βασικό εµπόδιο, ενώ ακολουθεί το κόστος ενέργειας (34,7%), που συµπιέζει τα περιθώρια κέρδους. Το 27,5% των επαγγελµατιών επισηµαίνει την έλλειψη εξειδικευµένου προσωπικού, ενώ η πρόσβαση σε χρηµατοδότηση (17,3%) και ο εκσυγχρονισµός των υποδοµών (6%) παραµένουν δυσεπίλυτα ζητήµατα.
Σε αυτό το πλαίσιο, το ΒΕΑ, σε συνεργασία µε τη ΓΣΕΒΕΕ, προωθεί νοµοθετική ρύθµιση για την αδειοδότηση δεκάδων βιοτεχνικών και χειροτεχνικών επαγγελµάτων, προκειµένου να διευκολύνει τη δραστηριότητα κλάδων, όπως οι βιοτέχνες αλουµινίου, οι ιδιοκτήτες στεγνοκαθαριστηρίων και οι κατασκευαστές υαλοπινάκων. Αναλυτικά:
1. Προδιαγραφές και κριτήρια ανά κλάδο. Ο κάθε κλάδος θα βάλει τις δικές του προδιαγραφές και τα κριτήρια για αδειοδότηση και πιστοποίηση, η οποία γίνεται µέσω του Εθνικού Οργανισµού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελµατικού Προσανατολισµού (ΕΟΠΠΕΠ), και κατά περίπτωση θα εκδίδεται ΚΥΑ για την αδειοδότηση βιοτεχνικών επαγγελµάτων. Αυτά εκτείνονται σε ένα ευρύ φάσµα, από επαγγελµατίες που τοποθετούν τέντες, αλουµίνια, τζάµια κ.ά. µέχρι αρτοποιούς και βιοτέχνες ενδυµάτων. Θα υπάρχουν διαφορετικά κριτήρια για όλους όσοι ασκούν ήδη το επάγγελµα προκειµένου να πάρουν την πιστοποίηση.
2. Επαγγελµατικές σχολές µαθητείας. Κρίσιµος είναι ο ρόλος και της επαγγελµατικής εκπαίδευσης. Με τις προτεινόµενες ρυθµίσεις θα αναβαθµιστεί η δηµόσια επαγγελµατική εκπαίδευση και κατάρτιση µε τη χορήγηση επαγγελµατικών δικαιωµάτων βασισµένων στην ύπαρξη επαγγελµατικών αδειών στους αποφοίτους των αντίστοιχων ειδικοτήτων των εκπαιδευτικών ιδρυµάτων. Πρόκειται στην πραγµατικότητα για αναβίωση της αίγλης που είχαν παλαιότερα οι τεχνικές σχολές µαθητείας.
Αλλά και οι ίδιοι οι εργοδότες επιδιώκουν την αυτoεπιµόρφωσή τους, προκειµένου να µπορούν να ανταποκρίνονται σε ένα µεταβαλλόµενο οικονοµικό και τεχνολογικό περιβάλλον. Εντούτοις, επισηµαίνουν ότι η αναντιστοιχία δεξιοτήτων πηγάζει εν µέρει από ένα χάσµα µεταξύ του κόσµου της εκπαίδευσης και του επιχειρηµατικού κόσµου. Αυτές οι γενικότερες στάσεις και συνιστώσες διαφαίνονται και στον τρόπο µε τον οποίο αντιλαµβάνονται και τα προγράµµατα µαθητείας, πρακτικής άσκησης ή απόκτησης επαγγελµατικής εµπειρίας σπουδαστών. Ενίοτε, όπως προέκυψε από τα ευρήµατα της ποιοτικής έρευνας, τα σχετικά προγράµµατα αξιοποιούνται όχι µόνο µε στόχο να δοθούν ευκαιρίες απόκτησης εργασιακής εµπειρίας, αλλά και επειδή θεωρούνται ότι είναι ένας τρόπος εύρεσης εργατικού δυναµικού µε τις ζητούµενες δεξιότητες.
Συγκεκριµένα, οι συζητήσεις αφορούν εξόφληση χρεών σε 72 ή 120 δόσεις, προκειµένου οι υπόχρεοι να αποφύγουν τον «βραχνά» της έλλειψης ρευστότητας.
Νέα ρύθµιση µε 72-120 δόσεις για µικροοφειλέτες ΕΦΚΑ
Το µέτρο ενδέχεται να συνδυαστεί µε περαιτέρω µείωση των ασφαλιστικών εισφορών, κάτι που έχει αφήσει ανοιχτό ο υπουργός Οικονοµικών, αλλά και µια συνολική αναθεώρηση του αδειοδοτικού πλαισίου, ώστε οι επιχειρήσεις να αποκτήσουν µεγαλύτερη ευελιξία.Άλλωστε, όπως καταγράφεται σε έρευνα του Βιοτεχνικού Επιµελητηρίου Αθήνας, 6 στις 10 επιχειρήσεις προχώρησαν σε αύξηση της τιµής των προϊόντων ή των υπηρεσιών τους τελευταίους 12 µήνες λόγω του αυξηµένου κόστους λειτουργίας, ενώ την ίδια στιγµή περίπου 8 στις 10 δεν µπορούν να ανταποκριθούν στην πληρωµή των οφειλών τους. Σύµφωνα µάλιστα µε τον πρόεδρο του ΒΕΑ, Κωσταντίνο ∆αµίγο, το όφελος από τη µείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά µία µονάδα κρίνεται ως πολύ µικρό, ενώ το 70% των µελών του επιµελητηρίου ανησυχεί από «αρκετά» έως «πολύ» για τις προοπτικές βιωσιµότητας της επιχείρησής τους.
Το ΒΕΑ ζητάει για άλλη µια φορά από την κυβέρνηση να λάβει σοβαρά υπ’ όψιν τα αποτελέσµατα της έρευνας και να προχωρήσει άµεσα σε νέες παρεµβάσεις για την αλλαγή του φορολογικού καθεστώτος, την επαναφορά ρύθµισης οφειλών, ειδικά για οφειλές έως 10.000 ευρώ, την περαιτέρω µείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά µια µονάδα έως το 2027, αλλά και την αδειοδότηση βιοτεχνικών κλάδων και τεχνικών επαγγελµάτων. Σύµφωνα µε την έρευνα, οι ατοµικές επιχειρήσεις είναι αυτές που πλήττονται περισσότερο, µε το 59,8% να εκτιµά ότι η κατάσταση θα δυσκολέψει ακόµα περισσότερο. Στις κεφαλαιουχικές επιχειρήσεις, τα πράγµατα είναι κάπως πιο ισορροπηµένα, µε το 51% να προσδοκά µια καλύτερη πορεία. Τα µεγαλύτερα προβλήµατα είναι ξεκάθαρα. Η βαριά φορολογία (77,1%) αποτελεί το βασικό εµπόδιο, ενώ ακολουθεί το κόστος ενέργειας (34,7%), που συµπιέζει τα περιθώρια κέρδους. Το 27,5% των επαγγελµατιών επισηµαίνει την έλλειψη εξειδικευµένου προσωπικού, ενώ η πρόσβαση σε χρηµατοδότηση (17,3%) και ο εκσυγχρονισµός των υποδοµών (6%) παραµένουν δυσεπίλυτα ζητήµατα.
Νοµοθετική ρύθµιση για αδειοδότηση βιοτεχνικών και χειροτεχνικών επαγγελµάτων
Σε αυτό το πλαίσιο, το ΒΕΑ, σε συνεργασία µε τη ΓΣΕΒΕΕ, προωθεί νοµοθετική ρύθµιση για την αδειοδότηση δεκάδων βιοτεχνικών και χειροτεχνικών επαγγελµάτων, προκειµένου να διευκολύνει τη δραστηριότητα κλάδων, όπως οι βιοτέχνες αλουµινίου, οι ιδιοκτήτες στεγνοκαθαριστηρίων και οι κατασκευαστές υαλοπινάκων. Αναλυτικά:1. Προδιαγραφές και κριτήρια ανά κλάδο. Ο κάθε κλάδος θα βάλει τις δικές του προδιαγραφές και τα κριτήρια για αδειοδότηση και πιστοποίηση, η οποία γίνεται µέσω του Εθνικού Οργανισµού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελµατικού Προσανατολισµού (ΕΟΠΠΕΠ), και κατά περίπτωση θα εκδίδεται ΚΥΑ για την αδειοδότηση βιοτεχνικών επαγγελµάτων. Αυτά εκτείνονται σε ένα ευρύ φάσµα, από επαγγελµατίες που τοποθετούν τέντες, αλουµίνια, τζάµια κ.ά. µέχρι αρτοποιούς και βιοτέχνες ενδυµάτων. Θα υπάρχουν διαφορετικά κριτήρια για όλους όσοι ασκούν ήδη το επάγγελµα προκειµένου να πάρουν την πιστοποίηση.
2. Επαγγελµατικές σχολές µαθητείας. Κρίσιµος είναι ο ρόλος και της επαγγελµατικής εκπαίδευσης. Με τις προτεινόµενες ρυθµίσεις θα αναβαθµιστεί η δηµόσια επαγγελµατική εκπαίδευση και κατάρτιση µε τη χορήγηση επαγγελµατικών δικαιωµάτων βασισµένων στην ύπαρξη επαγγελµατικών αδειών στους αποφοίτους των αντίστοιχων ειδικοτήτων των εκπαιδευτικών ιδρυµάτων. Πρόκειται στην πραγµατικότητα για αναβίωση της αίγλης που είχαν παλαιότερα οι τεχνικές σχολές µαθητείας.
Αλλά και οι ίδιοι οι εργοδότες επιδιώκουν την αυτoεπιµόρφωσή τους, προκειµένου να µπορούν να ανταποκρίνονται σε ένα µεταβαλλόµενο οικονοµικό και τεχνολογικό περιβάλλον. Εντούτοις, επισηµαίνουν ότι η αναντιστοιχία δεξιοτήτων πηγάζει εν µέρει από ένα χάσµα µεταξύ του κόσµου της εκπαίδευσης και του επιχειρηµατικού κόσµου. Αυτές οι γενικότερες στάσεις και συνιστώσες διαφαίνονται και στον τρόπο µε τον οποίο αντιλαµβάνονται και τα προγράµµατα µαθητείας, πρακτικής άσκησης ή απόκτησης επαγγελµατικής εµπειρίας σπουδαστών. Ενίοτε, όπως προέκυψε από τα ευρήµατα της ποιοτικής έρευνας, τα σχετικά προγράµµατα αξιοποιούνται όχι µόνο µε στόχο να δοθούν ευκαιρίες απόκτησης εργασιακής εµπειρίας, αλλά και επειδή θεωρούνται ότι είναι ένας τρόπος εύρεσης εργατικού δυναµικού µε τις ζητούµενες δεξιότητες.
