Έρχεται αύξηση μισθών έως 60% λόγω υπερωριών και αργιών - Δείτε αναλυτικά παραδείγματα
Σε εργαζομένους με καθεστώς πλήρους απασχόλησης
Σε επιχειρήσεις, στις οποίες εφαρµόζεται συµβατικό ωράριο εργασίας έως 40 ώρες την εβδοµάδα, ο εργαζόµενος µπορεί να απασχολείται 5 επιπλέον ώρες την εβδοµάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία).
Αντωνης Βασιλοπουλος
Προοδευτικές αυξήσεις µισθών από 20% µέχρι 60% φέρνει η κατάργηση της παρακράτησης εισφορών από 6 Μαρτίου στα επιδόµατα νυχτερινής εργασίας, αµοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας και προσαύξησης αµοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες των εργαζοµένων µε καθεστώς πλήρους απασχόλησης στο σύνολο των κλάδων της οικονοµίας.
Σύµφωνα µε αναλυτικό οδηγό του ΕΦΚΑ, µε βάση την πρόσφατη σχετική ρύθµιση, αρχικά πρέπει να υπολογιστεί το ωροµίσθιο ως εξής: 950 €: 25 ηµέρες = 38 €/ µέρα. Ηµεροµίσθιο 38 €* (6/40 ώρες) = 5,70 €/ώρα. Άρα το ωροµίσθιο είναι 5,70 €. Για τις 3 ώρες οι επιπλέον αποδοχές θα είναι: 17,10 €. Οι συνολικές εισφορές υπολογίζονται µόνο στο ποσό του µισθού και των επιπλέον αποδοχών υπερεργασίας, δηλαδή 950 € + 17,10 € = 967,10 €, και όχι και της προσαύξησης των 3,42 €. Ανειδίκευτος εργάτης στην εστίαση εργάζεται, εκτάκτως, για µία ηµέρα τη νύχτα µεταξύ των ωρών 22.00-02.00, αντί του πρωινού ωραρίου.
Σε αυτή την περίπτωση δεν εφαρµόζεται η διάταξη για κατάργηση εισφοράς, διότι δεν απασχολείται µε πλήρες ωράριο. Ανειδίκευτος εργάτης εργάζεται καθηµερινά σε βιοµηχανία παραγωγής άρτου µε πλήρες ωράριο και απασχολήθηκε 3 φορές µέσα στον µήνα κατά τις νυχτερινές ώρες µέχρι τις 06.00. Ο µηνιαίος µισθός είναι 1.000 €. Εποµένως, για τις τρεις ηµέρες πρέπει να υπολογιστεί η προσαύξηση για νυχτερινή εργασία. Οι νόµιµες αποδοχές θα καταβληθούν προσαυξηµένες κατά 25%. Η προσαύξηση ανά ηµέρα είναι 8,30 € και η συνολική προσαύξηση είναι 24,90 €, που δεν υπόκεινται σε κράτηση.
Νυχτοφύλακας απασχολείται σε εργοστάσιο παραγωγής µετάλλων καθηµερινά κατά τις νυχτερινές ώρες µε µηνιαίες αποδοχές 900 €. Πρέπει να υπολογιστεί επιπλέον προσαύξηση έως του ποσοστού 25%, δηλαδή οι αποδοχές που θα καταβληθούν θα είναι προσαυξηµένες επιπλέον κατά 16,57% Άρα θα πάρει 137,53 ευρώ χωρίς κράτηση.
Να σηµειωθεί ότι οι εργαζόµενοι κάθε φύσεως (υπάλληλοι, υπηρέτες και εργατοτεχνίτες) των επιχειρήσεων και εργασιών εν γένει συνεχούς ή µη λειτουργίας, όποτε απασχολούνται από τις 22.00 µέχρι τις 06.00 αµείβονται µε τις νόµιµες αποδοχές που ισχύουν κάθε φορά, προσαυξηµένες κατά 25%.
Επίσης, πέραν των 45 ωρών την εβδοµάδα απασχόληση του εργαζοµένου στις παραπάνω επιχειρήσεις θεωρείται υπερωριακή ως προς όλες τις νόµιµες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης. Για όσους εργαζόµενους ισχύει σύστηµα εργασίας 6 εργάσιµων ηµερών την εβδοµάδα, υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η εργασία πέραν των 48 ωρών (την εβδοµάδα). Σε κάθε περίπτωση, διατηρούνται σε ισχύ οι ρυθµίσεις για το νόµιµο ηµερήσιο ωράριο εργασίας.
Επιπρόσθετα, οι εργαζόµενοι απασχολούµενοι υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα νόµιµης υπερωρίας έως 3 ώρες ηµερησίως και µέχρι τη συµπλήρωση 150 ωρών ετησίως αµοιβή ίση µε το καταβαλλόµενο ωροµίσθιο προσαυξηµένο κατά 40%. Για κάθε ώρα παράνοµης υπερωρίας, ο εργαζόµενος δικαιούται αποζηµίωση ίση µε το καταβαλλόµενο ωροµίσθιο προσαυξηµένο κατά 120%.
Οι εργαζόµενοι που απασχολούνται τις Κυριακές και τις αργίες δικαιούνται, ανεξαρτήτως του κύρους της συµφωνίας για την απασχόληση αυτή και των άλλων ενδεχόµενων συνεπειών, προσαύξηση 75%. Τέλος, οι προσαυξήσεις υπολογίζονται επί του νόµιµου ηµεροµισθίου ή του 1/25 του νόµιµου µηνιαίου µισθού και όχι επί των τυχόν συµφωνηµένων µεγαλύτερων αποδοχών.
*Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή
Αναλυτικά παραδείγματα
Για παράδειγµα, υπάλληλος γραφείου σε επιχ/ση, µε ατοµική σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας 40 ωρών την εβδοµάδα (πλήρης απασχόληση) και µηνιαίες αποδοχές 950 €, εκτάκτως, απασχολήθηκε 3 ώρες επιπλέον τη µία εβδοµάδα. Αυτές αποτελούν υπερεργασία και εποµένως αµείβονται µε 20% προσαύξηση, χωρίς την επιπλέον κράτηση εισφορών.Σύµφωνα µε αναλυτικό οδηγό του ΕΦΚΑ, µε βάση την πρόσφατη σχετική ρύθµιση, αρχικά πρέπει να υπολογιστεί το ωροµίσθιο ως εξής: 950 €: 25 ηµέρες = 38 €/ µέρα. Ηµεροµίσθιο 38 €* (6/40 ώρες) = 5,70 €/ώρα. Άρα το ωροµίσθιο είναι 5,70 €. Για τις 3 ώρες οι επιπλέον αποδοχές θα είναι: 17,10 €. Οι συνολικές εισφορές υπολογίζονται µόνο στο ποσό του µισθού και των επιπλέον αποδοχών υπερεργασίας, δηλαδή 950 € + 17,10 € = 967,10 €, και όχι και της προσαύξησης των 3,42 €. Ανειδίκευτος εργάτης στην εστίαση εργάζεται, εκτάκτως, για µία ηµέρα τη νύχτα µεταξύ των ωρών 22.00-02.00, αντί του πρωινού ωραρίου.
Σε αυτή την περίπτωση δεν εφαρµόζεται η διάταξη για κατάργηση εισφοράς, διότι δεν απασχολείται µε πλήρες ωράριο. Ανειδίκευτος εργάτης εργάζεται καθηµερινά σε βιοµηχανία παραγωγής άρτου µε πλήρες ωράριο και απασχολήθηκε 3 φορές µέσα στον µήνα κατά τις νυχτερινές ώρες µέχρι τις 06.00. Ο µηνιαίος µισθός είναι 1.000 €. Εποµένως, για τις τρεις ηµέρες πρέπει να υπολογιστεί η προσαύξηση για νυχτερινή εργασία. Οι νόµιµες αποδοχές θα καταβληθούν προσαυξηµένες κατά 25%. Η προσαύξηση ανά ηµέρα είναι 8,30 € και η συνολική προσαύξηση είναι 24,90 €, που δεν υπόκεινται σε κράτηση.
Νυχτοφύλακας απασχολείται σε εργοστάσιο παραγωγής µετάλλων καθηµερινά κατά τις νυχτερινές ώρες µε µηνιαίες αποδοχές 900 €. Πρέπει να υπολογιστεί επιπλέον προσαύξηση έως του ποσοστού 25%, δηλαδή οι αποδοχές που θα καταβληθούν θα είναι προσαυξηµένες επιπλέον κατά 16,57% Άρα θα πάρει 137,53 ευρώ χωρίς κράτηση.
Να σηµειωθεί ότι οι εργαζόµενοι κάθε φύσεως (υπάλληλοι, υπηρέτες και εργατοτεχνίτες) των επιχειρήσεων και εργασιών εν γένει συνεχούς ή µη λειτουργίας, όποτε απασχολούνται από τις 22.00 µέχρι τις 06.00 αµείβονται µε τις νόµιµες αποδοχές που ισχύουν κάθε φορά, προσαυξηµένες κατά 25%.
Κατά περίπτωση
Σε επιχειρήσεις, στις οποίες εφαρµόζεται συµβατικό ωράριο εργασίας έως 40 ώρες την εβδοµάδα, ο εργαζόµενος µπορεί να απασχολείται 5 επιπλέον ώρες την εβδοµάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι ώρες αυτές υπερεργασίας (41η, 42η, 43η, 44η, 45η ώρα) αµείβονται µε το καταβαλλόµενο ωροµίσθιο προσαυξηµένο κατά είκοσι τοις εκατό (20%) και δεν συνυπολογίζονται στα επιτρεπόµενα, σύµφωνα µε τις ισχύουσες διατάξεις, όρια υπερωριακής απασχόλησης. Για όσους εργαζόµενους ισχύει σύστηµα εργασίας έξι (6) εργάσιµων ηµερών την εβδοµάδα, η σύµφωνα µε το προηγούµενο εδάφιο υπερεργασία ανέρχεται σε οκτώ (8) ώρες την εβδοµάδα (από 41η έως 48η ώρα).Επίσης, πέραν των 45 ωρών την εβδοµάδα απασχόληση του εργαζοµένου στις παραπάνω επιχειρήσεις θεωρείται υπερωριακή ως προς όλες τις νόµιµες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης. Για όσους εργαζόµενους ισχύει σύστηµα εργασίας 6 εργάσιµων ηµερών την εβδοµάδα, υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η εργασία πέραν των 48 ωρών (την εβδοµάδα). Σε κάθε περίπτωση, διατηρούνται σε ισχύ οι ρυθµίσεις για το νόµιµο ηµερήσιο ωράριο εργασίας.
Επιπρόσθετα, οι εργαζόµενοι απασχολούµενοι υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα νόµιµης υπερωρίας έως 3 ώρες ηµερησίως και µέχρι τη συµπλήρωση 150 ωρών ετησίως αµοιβή ίση µε το καταβαλλόµενο ωροµίσθιο προσαυξηµένο κατά 40%. Για κάθε ώρα παράνοµης υπερωρίας, ο εργαζόµενος δικαιούται αποζηµίωση ίση µε το καταβαλλόµενο ωροµίσθιο προσαυξηµένο κατά 120%.
Οι εργαζόµενοι που απασχολούνται τις Κυριακές και τις αργίες δικαιούνται, ανεξαρτήτως του κύρους της συµφωνίας για την απασχόληση αυτή και των άλλων ενδεχόµενων συνεπειών, προσαύξηση 75%. Τέλος, οι προσαυξήσεις υπολογίζονται επί του νόµιµου ηµεροµισθίου ή του 1/25 του νόµιµου µηνιαίου µισθού και όχι επί των τυχόν συµφωνηµένων µεγαλύτερων αποδοχών.
*Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή
