Αύξηση κατώτατου μισθού: Πώς επηρεάζει επιδόματα και Δημόσιο

Η 5η κατά σειρά αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο της Τετάρτης, με εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2024. Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει άμεσα τουλάχιστον 575.684 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ παράλληλα θα οδηγήσει σε αναπροσαρμογή σειράς επιδομάτων και θα επιφέρει αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς πλέον οι μισθοί τους συνδέονται άμεσα με τον κατώτατο μισθό.

Στόχος για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027

Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στρατηγικό στόχο ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, θα απαιτηθούν μεσοσταθμικές αυξήσεις της τάξης των 40 με 50 ευρώ ετησίως κατά τα έτη 2025, 2026 και 2027, με αφετηρία τα 830 ευρώ που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός. Η επικείμενη αύξηση αποτελεί σημαντικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση.

Ποια επιδόματα αναπροσαρμόζονται με την αύξηση του κατώτατου μισθού

Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα πολλά επιδόματα που υπολογίζονται βάσει αυτού. Το επίδομα ανεργίας, για παράδειγμα, αναμένεται να διαμορφωθεί περίπου στα 535-540 ευρώ. Συνολικά, τα επιδόματα που θα αναπροσαρμοστούν είναι:

• Ειδική παροχή μητρότητας: Κατώτατος μισθός
• Επίδομα γονικής αδείας: Kατώτατος μισθός
• Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα
• Βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα
• Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα
• Επίσχεσης εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα
• Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί
• Εποχικό οικοδόμων: Το 70% των 37 κατώτατων ημερομισθίων
• Εποχικό σμυριδεργατών: Το 70% των 50 κατώτατων ημερομισθίων
• Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: Το 70% των 25 κατώτατων ημερομισθίων
• Άλλα εποχικά (δασεργατών, ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών): Το 70% των 35 κατώτατων ημερομισθίων
• Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας
• Επίδομα εργασίας: Το 50% του επιδόματος ανεργίας
• Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑ.Σ.: Το 75% του κατώτατου ημερομισθίου
• Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): Το 80% του κατώτατου μισθού
• Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός
• Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο
• Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού

Πώς επηρεάζονται οι μισθοί στο Δημόσιο από την αύξηση του κατώτατου

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα φέρνει σημαντικές αυξήσεις και στους μισθούς του δημοσίου τομέα. Το σημαντικό είναι ότι οι αυξήσεις αυτές δεν αφορούν μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά επεκτείνονται σε όλους τους εργαζόμενους και σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

Συγκεκριμένα, ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (κατηγορία υποχρεωτικής εκπαίδευσης) θα εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Για παράδειγμα, αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 880 ευρώ, τότε ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα αυξηθεί επίσης στα 880 ευρώ από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα. Η αύξηση αυτή θα μετακυλίεται αναλογικά στους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών (ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ).

Ρύθμιση για την προσωπική διαφορά στο Δημόσιο

Με πρόσφατη νομοθετική διάταξη ρυθμίζεται οριστικά το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς για περίπου 40.000 δημόσιους υπαλλήλους. Η ρύθμιση αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική καθώς επιλύει χρόνιες μισθολογικές ανισότητες στο Δημόσιο, ακόμα και μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα, προϋπηρεσία και θέση.

Σύμφωνα με τη νέα διάταξη:

Εάν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το ποσό των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.

Εάν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, το ποσό που συμψηφίζεται ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Με αυτόν τον τρόπο, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, συμβάλλοντας στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου τους και στην ενίσχυση της αγοραστικής τους δύναμης.