Στα 880 ευρώ (από 830 που είναι σήμερα) θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου, όπως ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Η αύξηση αυτή του κατώτατου μισθού κατά 6,02% αποτελεί ενίσχυση στο εισόδημα για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, ενώ παράλληλα το ημερομίσθιο των εργατοτεχνικών θα διαμορφωθεί στα 39,30 ευρώ από τα 37,07 ευρώ. Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού έρχεται να προστεθεί στις προηγούμενες, με τη σωρευτική αύξηση από το 2019 να φτάνει τα 230 ευρώ μηνιαίως ή 3.220 ευρώ ετησίως, ποσοστό που αγγίζει το 35,4%.

Πόσα χρήματα κερδίζουν οι εργαζόμενοι με τον νέο κατώτατο μισθό

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ σημαίνει πρόσθετο μεικτό εισόδημα 700 ευρώ σε ετήσια βάση για τους εργαζόμενους. Σε καθαρό όφελος αυτό μεταφράζεται σε 473 ευρώ για εργαζόμενους χωρίς παιδιά ή με ένα παιδί και 606 ευρώ για εργαζόμενους με 2 ή περισσότερα παιδιά. Η αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα για χιλιάδες νοικοκυριά, ιδιαίτερα σε περίοδο αυξημένου κόστους ζωής.

*Διαβάστε ακόμα: Κεραμέως στα Παραπολιτικά 90,1: Τα 600 ευρώ στην τσέπη τον χρόνο δεν νομίζω ότι είναι κάτι αμελητέο - Τι είπε για τη 13η σύνταξη

Ποιοι ωφελούνται από την αύξηση του κατώτατου μισθού

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, από την αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου ωφελούνται περισσότεροι από 1,6 εκατομμύριο πολίτες άμεσα και έμμεσα ακόμη περισσότεροι από 570.000. Συγκεκριμένα, οι κατηγορίες που επωφελούνται είναι:
  • 575.000 μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με κατώτατο μισθό
  • Όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι της χώρας, που θα δουν αύξηση στον μισθό τους της τάξης των 30 ευρώ
  • Όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (επίδομα μητρότητας, επίδομα γάμου, επίδομα γονικής αδείας, επίδομα ανεργίας)
  • Όσοι λαμβάνουν τριετίες, που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό

Αναλυτικά παραδείγματα για τον νέο κατώτατο μισθό - Ποια η φορολογική επιβάρυνση

Αναφορικά με τις επικρίσεις ότι οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού απορροφώνται από την εφορία, η υπουργός διευκρίνισε ότι εργαζόμενος με δύο παιδιά δεν έχει καμία φορολογική επιβάρυνση, με ένα τέκνο έχει επιβάρυνση μόλις 11 ευρώ, ενώ χωρίς παιδιά ο μηνιαίος φόρος ανέρχεται σε 19 ευρώ. Ας δούμε αναλυτικά τι θα λαμβάνει ο κάθε εργαζόμενος έπειτα από αυτή τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού:

Εργαζόμενος χωρίς παιδιά που λαμβάνει κατώτατο μισθό

Με τον νέο κατώτατο μισθό στα 880 ευρώ (μεικτά), ο εργαζόμενος χωρίς παιδιά θα λαμβάνει καθαρό μισθό 743 ευρώ. Αυτό σημαίνει καθαρή μηνιαία αύξηση 34 ευρώ, που μεταφράζεται σε 473 ευρώ επιπλέον ετησίως. Από το 2019 μέχρι σήμερα, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού έχει προσφέρει 2.735 ευρώ επιπλέον στην τσέπη του εργαζόμενου.

Εργαζόμενος με ένα παιδί που λαμβάνει κατώτατο μισθό

Η διαφορά για τον εργαζόμενο με ένα παιδί εντοπίζεται στη φορολόγηση, με αποτέλεσμα να έχει ελαφρώς υψηλότερες καθαρές απολαβές. Συγκεκριμένα, ενώ ο εργαζόμενος χωρίς παιδιά θα λαμβάνει καθαρά 743 ευρώ μηνιαίως, ο εργαζόμενος με ένα παιδί θα έχει καθαρές μηνιαίες απολαβές 752 ευρώ με τον νέο κατώτατο μισθό.

Εργαζόμενος με δύο ή περισσότερα παιδιά που λαμβάνει κατώτατο μισθό

Για τον εργαζόμενο με δύο ή περισσότερα παιδιά, η αύξηση του κατώτατου μισθού μεταφράζεται σε καθαρή μηνιαία αύξηση 43 ευρώ. Σε ετήσια βάση, αυτό σημαίνει 606 ευρώ περισσότερα σε σχέση με πέρυσι, ενισχύοντας σημαντικά το οικογενειακό εισόδημα.

Οι πρωτοβουλίες για την τόνωση της απασχόλησης

Παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, η κ. Κεραμέως παρουσίασε τις βασικές πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας που στοχεύουν στην περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης. Οι πρωτοβουλίες αυτές, σε συνδυασμό με την αύξηση του κατώτατου μισθού, αποτελούν μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής για την ενίσχυση της αγοράς εργασίας και τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων.

  • Ο πρώτος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνες τις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.
  • Ο δεύτερος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων ιδιαίτερα σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Ένα πολύ σημαντικό έργο που κάνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Έχουν ήδη ολοκληρωθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων που υπερβαίνουν τους 420.000 ωφελούμενους.
  • Τρίτος άξονας τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, όπως για παράδειγμα ένα πρόγραμμα που τρέχει αυτή τη στιγμή για συμπολίτες μας που είναι 55 ετών και άνω, οι οποίοι είναι σε μια δύσκολη ηλικία για να βρουν δουλειά. Έρχεται λοιπόν αυτό το πρόγραμμα και επιδοτεί ακριβώς την απασχόληση σε πολύ μεγάλο βαθμό Απασχόληση σε Δήμους, Περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και έτσι οι συμπολίτες μας αυτοί και βρίσκουν δουλειά σε μια κρίσιμη ηλικία και αρκετοί από αυτούς είναι κοντά στα συντάξιμα χρόνια. Είναι κοντά στις προϋποθέσεις για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν κάποια χρόνια. Και τρίτον, έχουν πολύ σημαντική εργασιακή εμπειρία, την οποία την εισφέρουν σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία έχουν ανάγκη από αυτή την πολύτιμη εργασιακή εμπειρία.
  • Τέταρτος άξονας η έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω των σχολών μαθητείας στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης. Όταν κάποιος φοιτά, κάνει πρακτική άσκηση σε κάποια επιχείρηση και το απόγευμα παρακολουθεί θεωρητικά μαθήματα στις σχολές μαθητείας της ΔΥΠΑ. Σχολές οι οποίες προσφέρουν εκπαίδευση, κατάρτιση σε επαγγέλματα και δεξιότητες που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας, όπως είναι όλοι οι χώροι της μαγειρικής σεφ, ζαχαροπλάστες.
  • Ο πέμπτος άξονας είναι η αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας. Πηγαίνουμε και βλέπουμε και σε πραγματικό χρόνο και μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας προκειμένου αυτό να ληφθεί υπόψη σε κάθε πρωτοβουλία, σε κάθε μας δράση. Για παράδειγμα, σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη ακριβώς ποιες είναι οι τάσεις της αγοράς εργασίας.
  • Ο έκτος άξονας είναι οι Ημέρες Καριέρας και στο εσωτερικό και στο εξωτερικό της χώρας. Οι Ημέρες Καριέρας Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης έχουν γίνει πάνω από 42 τέτοιες ημέρες σε 17 πόλεις της χώρας μας. Πάνω από 9.000 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτές τις δράσεις σύζευξης μεταξύ αφενός επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και πολιτών οι οποίοι αναζητούν εργασία. Οι δράσεις αυτές έχουν επεκταθεί και στο εξωτερικό. Πρόσφατα ήμασταν στην Ολλανδία, ήμασταν στη Γερμανία και το ερχόμενο Σαββατοκύριακο θα είμαστε στο Ηνωμένο Βασίλειο. Πρόκειται ακριβώς για άλλη μια δράση τέτοιας σύζευξης μεταξύ επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και Ελλήνων πολιτών που ζουν στο εξωτερικό και οι οποίοι έχουν τη σκέψη μήπως επιστρέψουν στη χώρα μας.
  • Έβδομος άξονας η ενίσχυση της συμμόρφωσης με τη εργασιακή νομοθεσία. Έχουμε μιλήσει εκτενώς για τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία αυτή τη στιγμή που μιλάμε προστατεύει πάνω από 1.5 εκατομμύριο εργαζόμενους”.

Κεραμέως στα Παραπολιτικά 90,1: Ανοιχτό το ενδεχόμενο χορήγησης 13ης σύνταξης

Την ίδια ώρα, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στα Παραπολιτικά 90,1, δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να χορηγηθεί 13η σύνταξη. Όπως είπε, αυτά τα ζητήματα άπτονται του δημοσιονομικού χώρου, τονίζοντας πως όσα περισσότερα «εισπράττει το κράτος τόσα περισσότερα μπορεί να δίνει πίσω στην κοινωνία, άρα αυτή είναι η προσπάθεια που γίνεται, θα συνεχίσει να γίνεται». Μάλιστα, ξεκαθάρισε πως όσο καλύτερα πηγαίνουν τα φορολογικά έσοδα, τόσο αυτό δημιουργεί δημοσιονομικό χώρο για να επιστραφούν τα χρήματα πίσω στην κοινωνία.