Εντός του καλοκαιριού αναµένεται να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το νέο πληροφοριακό σύστηµα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, που µπήκε από χθες σε πιλοτική εφαρµογή, καταργώντας τις όποιες γραφειοκρατικές αγκυλώσεις του αρχικού συστήµατος, ενώ ταυτόχρονα σφίγγει τον κλοιό παρακολούθησης της αγοράς εργασίας για παραβιάσεις της εργατικής νοµοθεσίας.

Διαβάστε ακόμα: ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Σε δοκιμαστική λειτουργία το πληροφοριακό σύστημα - 10 ερωτήσεις και απαντήσεις

Ο στόχος του νέου πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Όπως αναφέρεται, «στόχος της λειτουργίας του δοκιµαστικού περιβάλλοντος είναι η σταδιακή και οµαλή µετάβαση στο νέο σύστηµα χωρίς απότοµες αλλαγές». Έτσι, µε το νέο σύστηµα, επιτυγχάνεται:
  1. Η πλήρης ψηφιοποίηση των δηλώσεων έναρξης, µεταβολής και λήξης της απασχόλησης.
  2. Η πλήρης εφαρµογή των δια τάξεων του ν.5053/2023 (δοκι µαστική περίοδος, κατά παραγγελία απασχόληση, παράλληλη απασχόληση κ.λπ.).
  3. Η απλούστευση των διαδικασιών για τους εργοδότες και η µείωση του διοικητικού φόρτου.
  4. Η ενίσχυση των εργαλείων παρακολούθησης της αγοράς εργασίας.
  5. Η δηµιουργία ενός πιο αξιόπιστου και διαφανούς µητρώου απασχόλησης και ασφάλισης. Επιπλέον, δίνει τη δυνατότητα παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών σχέσεων και των µεταβολών τους, καθώς και της κατάργησης της υποχρέωσης υποβολής εντύπων (π.χ. Ε4 Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού, Ε9 για µερική απασχόληση κ.ά.).

Σηµαντική θα είναι η καταγραφή των συνολικών ωρών εργασίας εβδοµαδιαίως για όλες τις εργασιακές σχέσεις που αφορούν την παράλληλη απασχόληση. Ως προς τα οφέλη για τους εργαζόµενους το νέο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα τους παρέχει τη δυνατότητα µέσω του αναβαθµισµένου myErgani app και της πλατφόρµας myErgani.gov.gr να παρακολουθούν σε πραγµατικό χρόνο οποιαδήποτε δήλωση µεταβολής της απασχόλησής τους. Επιπλέον, θα δίνεται η δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης των βασικών όρων εργασίας µέσω ηλεκτρονικών µέσων (gov.gr ή myErgani).

358.105 επιχειρήσεις υπέβαλαν καταστάσεις προσωπικού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το 2024 (+0,96% από το 2023)

Νέες πληροφορίες στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, η διαδικασία «Έναρξη Απασχόλησης» αντικαθιστά το Έντυπο Ε3 και ενσωµατώνει νέες πληροφορίες, όπως:

  • ∆ανειζόµενο προσωπικό και µεταβίβαση εργαζοµένων.
  • ∆οκιµαστική περίοδος.
  • Επιλογές για υποβολή και ανάκληση της πρόσληψης πριν από την ηµεροµηνία έναρξης.
  • Κατά παραγγελία απασχόλη ση (on demand).
  • ∆υνατότητα ηλεκτρονικής αποδοχής των βασικών όρων εργασίας από τον εργαζόµενο.

Στο νέο σύστηµα, όλες οι µε ταβολές υποβάλλονται µέσω ενιαίας διαδικασίας και όχι δι άσπαρτα σε διάφορα έντυπα. Ορισµένες από τις βασικές αλλαγές περιλαµβάνουν:

  • ∆υνατότητα τροποποίησης µισθού, ειδικότητας, σχέσης εργασίας και άλλων όρων απα σχόλησης.
  • Ειδική παρακολούθηση για εργαζόµενους υπό καθεστώς δανεισµού.
  • ∆υνατότητα ανάκλησης ή ορθής επανάληψης δηλώσεων σε ορισµένες περιπτώσεις.
  • Οικειοθελή αποχώρηση έπειτα από όχληση.
  • Νέα διαδικασία για λήξη σύµβασης ορισµένου χρόνου µε προσθήκη λόγων περάτωσης.
  • Νέα δήλωση για λήξη απασχόλησης λόγω θανάτου εργα ζοµένου.
  • Λήξη δανεισµού από επιχείρηση.
  • Μεταβίβαση σε επιχείρηση.

*Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Απογευματινή