Δώρο Πάσχα 2025: Πότε καταβάλλεται - Πώς υπολογίζεται
Δείτε αναλυτικά
Το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα

Ανάσα για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα αναμένεται να δώσει το Δώρο Πάσχα, το οποίο περιμένουν με ανυπομονησία, όσοι δεν το έχουν λάβει μέχρι στιγμής. Συγκεκριμένα, μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου, θα πρέπει να δουν τα χρήματα στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς οι δικαιούχοι, οι οποίοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, δικαιούνται δώρο Πάσχα όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη.
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
*Διαβάστε επίσης: Δώρο Πάσχα ΔΥΠΑ 2025: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι άνεργοι για την πληρωμή και για την προπληρωμένη κάρτα
Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα. Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ' τον ασφαλιστικό φορέα.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, δικαιούνται δώρο Πάσχα όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:*Διαβάστε επίσης: Δώρο Πάσχα ΔΥΠΑ 2025: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι άνεργοι για την πληρωμή και για την προπληρωμένη κάρτα
Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα. Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ' τον ασφαλιστικό φορέα.