Δραματική είναι η συρρίκνωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα την τελευταία επταετία, κυρίως λόγω της σταδιακής κατάρρευσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από το 2012 όπως επιβεβαιώνει στην Έκθεσή του το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ.   Είναι ενδεικτικό ότι  για έβδομη συνεχή χρονιά οι επιχειρησιακές συμβάσεις υπερτερούν σημαντικά των συλλογικών και το 2016 υπογράφηκαν μόλις 10 συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ενώ έφτασαν τις 318 οι επιχειρησιακές συμβάσεις (ή 95,21% του συνόλου).

Ως αποτέλεσμα αυτής της δραματικής αλλαγής (καθώς οι επιχειρησιακές συμβάσεις που αντικαθιστούν τις συλλογικές ή τις κλαδικές, υπαγορεύουν κατά κανόνα μικρότερους μισθούς) σε επίπεδο καθαρών μηνιαίων αποδοχών διαπιστώνεται ότι κάτω από 800 ευρώ λαμβάνει το 51,6% του συνόλου των εργαζομένων.   Ειδικότερα, μέχρι 499 ευρώ εισπράττει το 15,2% των εργαζομένων, από 500 έως 699 ευρώ το 23,6% και από 700 έως 800 ευρώ το 12,8% των εργαζομένων.   Οι μισθολογικές ανισότητες συνεχίζονται καθώς καθαρούς μισθούς μεταξύ 800 - 999 ευρώ λαμβάνει το 17,3%, το αντίστοιχο ποσοστό στον ευρύτερη δημόσιο τομέα ανέρχεται σε 23,6%. Άνω των  1.000 ευρώ καθαρά λαμβάνει το 17,8% των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα (11,1% μεταξύ 1.000-1.299 ευρώ και 6,7% άνω των 1.300 ευρώ), έναντι ποσοστού  54,4% στον ευρύτερο δημόσιο (38,5% μεταξύ 1.000-1.299 ευρώ και 15,7% άνω των 1.300 ευρώ).