Άμεσα εφαρμόστηκε ο νόμος
Κεραμέως για τις διοικήσεις των νοσοκομείων και το ενδιαφέρον ήταν πολύ μεγάλο, «διαψεύδοντας πανηγυρικά» όσους πίστευαν πως η θέσπιση αυστηρών κριτηρίων και η απαίτηση για υψηλά προσόντα θα αποτελούσαν αντικίνητρο για τους υποψηφίους, όπως σημειώνει η στήλη
Big Mouth του
Powergame.gr. Είναι ενδεικτικό πως 230 υποψήφιοι υπέβαλαν αίτηση για 21 θέσεις διοικητών στις υγειονομικές περιφέρειες, ενώ η στήλη εκτιμά πως ανάλογη θα είναι η εικόνα και για τις 152 προκηρυχθείσες θέσεις διοικητών νοσοκομείων. «Το Δημόσιο αρχίζει να γίνεται ελκυστικό για ανθρώπους με υψηλά προσόντα», σημειώνεται χαρακτηριστικά.
Τι αναφέρει η στήλη Big Mouth
– Θυμήθηκα πρόσφατα τις τοποθετήσεις της υπουργού Κεραμέως περί άμεσης εφαρμογής του νόμου για τις διοικήσεις των νοσοκομείων, που ψηφίστηκε πριν από πολύ λίγο καιρό, και είπα να ψάξω σε ποιο στάδιο βρίσκονται οι συγκεκριμένες εξαγγελίες. Διάβασα λοιπόν ότι αυτήν την εβδομάδα έκλεισαν οι προκηρύξεις για διοικητές υγειονομικών περιφερειών και διαπίστωσα ότι οι αριθμοί των υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση διέψευσαν πανηγυρικά τις Κασσάνδρες, που είχαν βαλθεί τόσο καιρό να μας πείσουν ότι με τα αυστηρά κριτήρια και τα υψηλά προσόντα που θέτει ο νόμος δεν θα βρισκόταν άνθρωπος να κάνει αίτηση. Έχουμε και λέμε λοιπόν: για 21 θέσεις διοικητών στις υγειονομικές περιφέρειες υπέβαλαν αίτηση 230 υποψήφιοι, ενώ για τις 152 θέσεις διοικητών νοσοκομείων που κλείνουν σήμερα ακούω ότι υπάρχει μεγάλη κινητικότητα. Από τα παραπάνω προκύπτουν δύο χρήσιμα συμπεράσματα: αφενός, ότι τα αξιοκρατικά κριτήρια αποτελούν τελικά κίνητρο και όχι εμπόδιο για την προσέλκυση υποψηφίων σε θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο και, αφετέρου, ότι το Δημόσιο αρχίζει να γίνεται ελκυστικό για ανθρώπους με υψηλά προσόντα, οι οποίοι μέχρι πρότινος επέλεγαν κατά κανόνα τον ιδιωτικό τομέα. Σημαντικές αλλαγές, τις οποίες έχει ανάγκη η χώρα και που κάποιοι δεν θέλουν να προχωρήσουν.
