«Η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά σχεδόν 10% μέσα στο 2022 έχει ένα έντονο κοινωνικό χρώμα, χωρίς να θίγεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων», δηλώνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, προσθέτοντας χαρακτηριστικά: «Οι νέοι με το κεφαλαιοποιοτικό σύστημα που εισάγαμε για τις επικουρικές συντάξεις, μπορούν να πάρουν σημαντικά υψηλότερες συντάξεις από ό,τι παλαιότερα».

Τα κόμματα της αντιπολίτευσης ζητούν ο κατώτατος μισθός να πάει στα 800 ευρώ, για να στηριχθούν οι εργαζόμενοι έναντι της ακρίβειας. Οι εργοδοτικές οργανώσεις και η Τράπεζα της Ελλάδος εισηγήθηκαν τη μισή αύξηση από αυτήν που δώσατε τελικά, ώστε να την «αντέξουν» οι επιχειρήσεις. Με ποια κριτήρια λάβατε, τελικά, την απόφαση να πάει στα 713 ευρώ από τη Δευτέρα ο κατώτατος μισθός και τι απαντάτε και στις δύο πλευρές;

Δεν υπήρχε καμία αμφιβολία ότι, όποια και να ήταν η αύξηση του κατώτατου μισθού, η αντιπολίτευση -ειδικά ο ΣΥΡΙΖΑ θα ζητούσε περισσότερα. Θα μπορούσαμε να δώσουμε αύξηση και στα 900 ή στα 1.000 ευρώ. Τα «ωσαννά», όμως, που θα ακούγονταν αρχικά θα μετατρέπονταν μέσα σε λίγες μέρες σε «σταύρωσον αυτόν». Πολύ απλά, διότι, υπό το βάρος μιας υπέρμετρης αύξησης, πολλές επιχειρήσεις θα έδιωχναν εργαζομένους. Έπρεπε, λοιπόν, να βρούμε μια χρυσή τομή και να ισορροπήσουμε ανάμεσα στην προστασία της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και στην επιτακτική και αναγκαία στήριξη των χαμηλόμισθων. Υπό αυτή την έννοια, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά σχεδόν 10% μέσα στο 2022 έχει ένα έντονο κοινωνικό χρώμα, χωρίς να θίγεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Μην ξεχνάμε, άλλωστε, ότι οι επιχειρήσεις έχουν στηριχθεί από την κυβέρνηση με διάφορους τρόπους (μείωση φορολογίας και ασφαλιστικών εισφορών, στήριξη κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ενεργειακές επιδοτήσεις), ενώ και η οικονομία έχει μπει σε ανοδική τροχιά, παρά τις πιέσεις της κρίσης στην Ουκρανία. Όλα αυτά μέτρησαν στην απόφαση για τη σημαντική αυτή αύξηση του κατώτατου μισθού, που βάζει στο επίκεντρο τους πιο αδύναμους. Εκείνους που πιέζονται δυσανάλογα από τον εισαγόμενο πληθωρισμό. Αυτό επέτασσε η κοινωνική δικαιοσύνη και αυτό κάναμε!

xatzidakis
Τελικά, πότε εκτιμάτε ότι θα μηδενίσει το κοντέρ και δεν θα υπάρχει καμία εκκρεμότητα με έκδοση κύριας σύνταξης;

Πέρυσι πετύχαμε ρεκόρ όλων των εποχών στην έκδοση συντάξεων, καθώς πήγαμε από τις 123.000 αποφάσεις του 2019 στις 224.000 αποφάσεις. Πρόκειται για μια αύξηση 83% σε μόλις δύο χρόνια! Αυτό είναι το αποτέλεσμα της συστηματικής δουλειάς που έχουμε κάνει στον ΕΦΚΑ. Ηδη αυτή την εβδομάδα μηδενίστηκαν οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις στο ΝΑΤ, που ήταν μια από τις πιο προβληματικές περιπτώσεις. Και ακολουθούν μία σειρά από πρώην Ταμεία στον ΕΦΚΑ. Σε αυτή την κατεύθυνση συνεχίζουμε, έχοντας τώρα στα χέρια μας και τα επιπλέον «όπλα» των «συντάξεων εμπιστοσύνης» και των «συντάξεων fast track», που νομοθετήσαμε εκμεταλλευόμενοι και τις τεχνολογικές εξελίξεις. Τον Μάιο και τον Ιούνιο εκτιμούμε ότι θα έχουμε μια πολύ σημαντική αύξηση στην έκδοση των αποφάσεων. Άρα, ο στόχος ως προς τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις παραμένει για φέτος το καλοκαίρι!

Οι εξειδικευμένοι δημόσιοι υπάλληλοι στην έκδοση συντάξεων μπορεί να κάνουν μήνες ολόκληρους για να υπολογίσουν και να εκδώσουν μία σύνταξη. Πώς θα ετοιμάζει τον δικό του φάκελο ο ασφαλισμένος, ώστε να λάβει τη λεγόμενη «σύνταξη εμπιστοσύνης»;

Μα, και πάλι ο ΕΦΚΑ θα βγάζει τις συντάξεις. Και µε το νέο σύστηµα, η ταλαιπωρία των ασφαλισµένων δεν αυξάνεται, αλλά µειώνεται. Για τις «συντάξεις εµπιστοσύνης» (για αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβλήθηκαν µέχρι τις 31 Μαρτίου), η απόφαση σύνταξης θα εκδίδεται στη βάση των στοιχείων του ασφαλιστικού ιστορικού του ασφαλισµένου, που θα αντλούνται από το σύστηµα «ΑΤΛΑΣ». Το µόνο που θα κάνουν οι ασφαλισµένοι -αν διαφωνούν µε το ασφαλιστικό ιστορικό που λαµβάνουνείναι οι δηλώσεις αναγνώρισης επιπλέον χρόνου ασφάλισης, που όµως θα γίνονται δεκτές χωρίς παραστατικά που να τις τεκµηριώνουν. Σηµειώνω ότι στο 49% των περιπτώσεων υπάρχει ήδη απόλυτη συµφωνία ως προς το ασφαλιστικό ιστορικό µεταξύ του ΕΦΚΑ και του ασφαλισµένου. Για το υπόλοιπο 51% των περιπτώσεων, ο ασφαλισµένος θα υποβάλλει τις παρατηρήσεις του, και το βάρος του έργου στον ΕΦΚΑ θα µετατεθεί από τον εξονυχιστικό έλεγχο πριν από την έκδοση της σύνταξης -που οδηγεί πολλές φορές σε ανεπίτρεπτες και χωρίς λόγο καθυστερήσεις- στον εκ των υστέρων έλεγχο. Γίνεται αυτό, άλλωστε, σήµερα στην Ελλάδα σε πολλές περιπτώσεις στην Εφορία.

Η ψηφιοποίηση του συνόλου της ασφαλιστικής ιστορίας όλων των ασφαλισµένων θα ισοδυναµούσε µε µια µικρή «επανάσταση». Σε τι χρονικό ορίζοντα θα ήταν εφικτό αυτό και µε ποιον τρόπο;

Οι «συντάξεις εµπιστοσύνης» και οι «συντάξεις fast track» στηρίζονται εν µέρει στην ψηφιοποίηση. Η αλήθεια είναι ότι, αν ήταν πλήρης η ψηφιοποίηση, θα γινόταν ευκολότερη η καθηµερινότητα τόσο των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ όσο και των ασφαλισµένων. Γι’ αυτό και η ψηφιοποίηση του συνόλου της ασφαλιστικής ιστορίας όλων των ασφαλισµένων είναι ένα από τα πρώτα έργα που εντάξαµε στο Ταµείο Ανάκαµψης. Εχει ορίζοντα 3ετίας και θα δηµοπρατηθεί µέχρι τέλος του έτους. Είναι ένα από τα µεγαλύτερα projects της δηµόσιας διοίκησης, που θα µετασχηµατίσει ψηφιακά τον ΕΦΚΑ και θα εξαλείψει πλήρως τις καθυστερήσεις κατά τον υπολογισµό του χρόνου ασφάλισης!

Η οικονοµία µας και, κυρίως, οι πιο αδύναµοι είναι που χρειάζονται µια σταθερή, αυτοδύναµη κυβέρνηση. Και µια τέτοια κυβέρνηση µόνο η Νέα ∆ηµοκρατία µπορεί να δώσει


Τέσσερις µήνες µετά την έναρξη λειτουργίας του, πόσοι νέοι εργαζόµενοι έχουν µπει στο νέο Ταµείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης; Πότε θα οριστεί η τακτική διοίκηση του Ταµείου; Θα αναζητήσετε στελέχη από την αγορά;

Στόχος είναι οι διαδικασίες για την ανάδειξη του ∆ιοικητικού Συµβουλίου να έχουν ολοκληρωθεί µέχρι τον Οκτώβριο. Προφανώς, µας ενδιαφέρει να βρούµε στελέχη υψηλού επιπέδου για να στηριχθεί ο νέος αυτός θεσµός. Η εγγραφή των ασφαλισµένων προχωρά κανονικά. Μέσα στον Μάιο θα µπορούµε να δώσουµε και τα πρώτα στατιστικά στοιχεία. Το σηµαντικό είναι ότι οι νέοι µε το κεφαλαιοποιητικό σύστηµα που εισαγάγαµε για τις επικουρικές συντάξεις µπορούν να πάρουν σηµαντικά υψηλότερες συντάξεις από ό,τι παλαιότερα!

Στις πέντε δεσµεύσεις που παρουσίασε ο Αλέξης Τσίπρας στο Συνέδριο του ΣΥΡΙΖΑ, η µία αφορά τα εργασιακά, µε επαναφορά συλλογικών συµβάσεων εργασίας, επαναφορά του βάσιµου λόγου απόλυσης και επανίδρυση του ΣΕΠΕ. Αυτά δεν ηχούν ελκυστικά σε έναν εργαζόµενο;

∆εσµεύσεις και ΣΥΡΙΖΑ είναι έννοιες ασύµβατες, αλλά δεν θα εµβαθύνω περισσότερο. Ερχοµαι στην ουσία. Ποιες, άραγε, συλλογικές συµβάσεις εργασίας θα επαναφέρει; Σύµφωνα µε τα στοιχεία του ΟΜΕ∆, την τελευταία διετία υπογράφηκαν 390 συλλογικές συµβάσεις εργασίας. Οι συλλογικές συµβάσεις, άλλωστε, δεν διατάσσονται. Είναι αποτέλεσµα συµφωνίας εργοδοτών και εργαζοµένων. ∆εν το γνωρίζει ο κ. Τσίπρας; Ως προς τη νέα, ανεξάρτητη αρχή Επιθεώρηση Εργασίας, το όραµα του κ. Τσίπρα είναι να µας επαναφέρει στο παρελθόν. Στο παλιό, γνωστό ΣΕΠΕ, που έχει καταγγελθεί πολλές φορές -δικαίως ή αδικώς- ότι ήταν το «µακρύ χέρι» του υπουργείου Εργασίας στην αγορά. Αυτό είναι το όραµά του. Και ως προς την επαναφορά του λεγόµενου «βάσιµου λόγου απόλυσης» στην οποία αναφέρεται, για εµάς το βασικό είναι να υπάρχει ένας «βάσιµος λόγος πρόσληψης». Αυτή είναι η κατεύθυνσή µας για την αγορά εργασίας. Εχοντας αυτό ως κατεύθυνση, µειώσαµε την ανεργία από το 17,2% τον Ιούλιο του 2019 στο 12,8% τον Φεβρουάριο του 2022. Τριπλασιάσαµε τους ρυθµούς των προγραµµάτων απασχόλησης του ΟΑΕ∆. Προχωρήσαµε σε µια σηµαντική αύξηση του κατώτατου µισθού. Εισάγουµε την ψηφιακή κάρτα εργασίας από τον Ιούνιο, αρχικά σε τράπεζες και σούπερ µάρκετ. Ξεκινήσαµε ήδη το πρόγραµµα «νταντάδες της γειτονιάς» και προωθούµε τους χώρους φροντίδας βρεφών σε 120 µεγάλες επιχειρήσεις, που θα βοηθήσουν τους εργαζόµενους γονείς. Λυπάµαι που χαλάµε το αφήγηµα και τα οράµατα του κ. Τσίπρα, αλλά έχουµε αποφασίσει στο υπουργείο Εργασίας να του απαντήσουµε µε κοινωνική πολιτική στην πράξη!

Είναι µονόδροµος οι διπλές εθνικές εκλογές, όποτε κι αν στηθούν οι κάλπες; Επίσης, µε δεδοµένες τις δηµόσιες δηλώσεις του Αλέξη Τσίπρα και του Νίκου Ανδρουλάκη, είναι µονόδροµος για τη Ν.∆. η αυτοδυναµία;

Εχοντας µιλήσει προσωπικά ο ίδιος υπέρ της συνεννόησης και της συνεργασίας στην πολιτική ζωή της Ελλάδας παλαιότερα, θα σας πω ξεκάθαρα ότι, µε βάση την πείρα που έχω πλέον, οι αυτοδύναµες κυβερνήσεις είναι µακράν η καλύτερη επιλογή για τη χώρα µας. ∆εν έχουν ωριµάσει οι συνθήκες δυστυχώς στο πολιτικό µας σύστηµα για κυβερνήσεις συνεργασίας. Η οικονοµία µας και, κυρίως, οι πιο αδύναµοι είναι που χρειάζονται µια σταθερή, αυτοδύναµη κυβέρνηση. Και µια τέτοια κυβέρνηση µόνο η Νέα ∆ηµοκρατία µπορεί να δώσει. Σε κάθε περίπτωση, εµείς θα σεβαστούµε τις επιλογές του λαού. Και είµαι βέβαιος ότι έπειτα από πολλά χρόνια δοκιµασιών και αναταράξεων, τόσο στην οικονοµία όσο και στο πολιτικό σύστηµα, οι Eλληνες πολίτες έχουν βγάλει τα συµπεράσµατά τους. Θα ψηφίσουν σταθερότητα και ανάπτυξη.