Χατζηδάκης: «Θα δίνονται στη δημοσιότητα παραβάσεις και πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας»
Έλεγχοι, παραβάσεις και πρόστιμα θα δημοσιοποιούνται πλέον κάθε μήνα, για κάθε μήνα του έτους, αλλά και συγκεντρωτικά από την αρχή της χρονιάς
Ξεκινά από την επόμενη εβδομάδα η δημοσιοποίηση των αριθμών των ελέγχων στην ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας.
Έλεγχοι, παραβάσεις και πρόστιμα θα δημοσιοποιούνται πλέον κάθε μήνα, για κάθε μήνα του έτους, αλλά και συγκεντρωτικά από την αρχή της χρονιάς.
Αυτό ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, κηρύσσοντας σήμερα, Πέμπτη, την έναρξη του 3ου Πανελλήνιου Συνεδρίου του ΕΛΙΝΥΑΕ, με θέμα «Με το βλέμμα στον άνθρωπο».
Το Ινστιτούτο αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα του πώς μπορούν να συνεργαστούν αρμονικά εργαζόμενοι και εργοδότες για τη διασφάλιση ενός υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, τόνισε χαρακτηριστικά.
Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία συστάθηκε ως Ανεξάρτητη Αρχή με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας, το καλοκαίρι πραγματοποίησε σειρά ελέγχων σε όλη την επικράτεια, στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης.
Ακολούθησαν τον Σεπτέμβριο έλεγχοι σε εταιρείες ντελίβερι και κούριερ, στις οδικές μεταφορές και, με αφορμή την έναρξη του νέου σχολικού έτους, σε ιδιωτικά εκπαιδευτήρια που χρησιμοποιούν οδηγούς και συνοδούς.
Στα αμέσως επόμενα βήματα περιλαμβάνονται έλεγχοι για τις παραβάσεις στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και μια καμπάνια στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για τα θέματα της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, από τα τέλη Νοεμβρίου.
Ο υπουργός υπενθύμισε ότι με τον ίδιο νόμο, πέρα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με την οποία αποτρέπονται στην πράξη φαινόμενα υποδηλωμένης/αδήλωτης εργασίας και απλήρωτων υπερωριών, κυρώθηκαν η Σύμβαση 187 για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία και η Σύμβαση 190 για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας, ενώ θεσπίστηκε σειρά μεταρρυθμίσεων που βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας στην πράξη, όπως:
• Ρύθμιση σύμφωνα με την οποία οι ψηφιακές πλατφόρμες έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις για πρόνοια, υγιεινή και ασφάλεια έναντι των αυτοαπασχολούμενων, με εκείνες που ισχύουν για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.
• Η χορήγηση του διαλείμματος έπειτα από 4 ώρες εργασίας, αντί για 6.
• Το δικαίωμα αποσύνδεσης στην τηλεργασία.
• Σημαντικές ρυθμίσεις για την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (γονική άδεια, άδεια πατρότητας, προστασία του νέου πατέρα από απόλυση κ.λπ.), η οποία μπορεί να οδηγήσει σε μείωση του στρες, σε μείωση του κινδύνου για burnout, να συμβάλει σε καλύτερη ψυχική υγεία και να αυξήσει την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
«Στην ίδια κατεύθυνση θα συμβάλουν, επίσης, δράσεις μας οι οποίες θα στηρίξουν τους εργαζόμενους γονείς, όπως το πρόγραμμα "Νταντάδες της Γειτονιάς", το οποίο σύντομα ξεκινά, και το πρόγραμμα για τις μονάδες παιδικής φροντίδας σε 120 μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, που ακολουθεί», ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης.
Εξήγγειλε, επιπλέον, τη θέσπιση, ύστερα από εκτενή διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, της νέας Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία. Επίσης, τη λειτουργία του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος «Ηριδανός» για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης, σημειώνοντας ότι η διαγωνιστική διαδικασία για το πρόγραμμα «Ηριδανός» ήδη προωθείται.
«Φυσικά, δεν θα μείνουμε σε αυτά. Δεν εφησυχάζουμε. Τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα εξακολουθούν, δυστυχώς, να συμβαίνουν. Και το τελευταίο διάστημα είμαστε δυστυχώς μάρτυρες αρκετών νέων τέτοιων ατυχημάτων και δυστυχημάτων. Γι’ αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικές πρωτοβουλίες σαν τη σημερινή», κατέληξε ο υπουργός.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, στο πλαίσιο του συνεδρίου, υπεγράφη σύμφωνο συνεργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με το ΕΛΙΝΥΑΕ, που προβλέπει την εκτέλεση μελετών, ερευνών πεδίου, προγραμμάτων κατάρτισης σε επιχειρήσεις, παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στους εργοδότες, καθώς και άλλες δράσεις και προγράμματα για την προώθηση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία.
Έλεγχοι, παραβάσεις και πρόστιμα θα δημοσιοποιούνται πλέον κάθε μήνα, για κάθε μήνα του έτους, αλλά και συγκεντρωτικά από την αρχή της χρονιάς.
Αυτό ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, κηρύσσοντας σήμερα, Πέμπτη, την έναρξη του 3ου Πανελλήνιου Συνεδρίου του ΕΛΙΝΥΑΕ, με θέμα «Με το βλέμμα στον άνθρωπο».
Το Ινστιτούτο αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα του πώς μπορούν να συνεργαστούν αρμονικά εργαζόμενοι και εργοδότες για τη διασφάλιση ενός υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, τόνισε χαρακτηριστικά.
Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία συστάθηκε ως Ανεξάρτητη Αρχή με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας, το καλοκαίρι πραγματοποίησε σειρά ελέγχων σε όλη την επικράτεια, στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης.
Ακολούθησαν τον Σεπτέμβριο έλεγχοι σε εταιρείες ντελίβερι και κούριερ, στις οδικές μεταφορές και, με αφορμή την έναρξη του νέου σχολικού έτους, σε ιδιωτικά εκπαιδευτήρια που χρησιμοποιούν οδηγούς και συνοδούς.
Στα αμέσως επόμενα βήματα περιλαμβάνονται έλεγχοι για τις παραβάσεις στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και μια καμπάνια στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για τα θέματα της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, από τα τέλη Νοεμβρίου.
Ο υπουργός υπενθύμισε ότι με τον ίδιο νόμο, πέρα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με την οποία αποτρέπονται στην πράξη φαινόμενα υποδηλωμένης/αδήλωτης εργασίας και απλήρωτων υπερωριών, κυρώθηκαν η Σύμβαση 187 για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία και η Σύμβαση 190 για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας, ενώ θεσπίστηκε σειρά μεταρρυθμίσεων που βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας στην πράξη, όπως:
• Ρύθμιση σύμφωνα με την οποία οι ψηφιακές πλατφόρμες έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις για πρόνοια, υγιεινή και ασφάλεια έναντι των αυτοαπασχολούμενων, με εκείνες που ισχύουν για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.
• Η χορήγηση του διαλείμματος έπειτα από 4 ώρες εργασίας, αντί για 6.
• Το δικαίωμα αποσύνδεσης στην τηλεργασία.
• Σημαντικές ρυθμίσεις για την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (γονική άδεια, άδεια πατρότητας, προστασία του νέου πατέρα από απόλυση κ.λπ.), η οποία μπορεί να οδηγήσει σε μείωση του στρες, σε μείωση του κινδύνου για burnout, να συμβάλει σε καλύτερη ψυχική υγεία και να αυξήσει την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
«Στην ίδια κατεύθυνση θα συμβάλουν, επίσης, δράσεις μας οι οποίες θα στηρίξουν τους εργαζόμενους γονείς, όπως το πρόγραμμα "Νταντάδες της Γειτονιάς", το οποίο σύντομα ξεκινά, και το πρόγραμμα για τις μονάδες παιδικής φροντίδας σε 120 μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, που ακολουθεί», ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης.
Εξήγγειλε, επιπλέον, τη θέσπιση, ύστερα από εκτενή διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, της νέας Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία. Επίσης, τη λειτουργία του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος «Ηριδανός» για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης, σημειώνοντας ότι η διαγωνιστική διαδικασία για το πρόγραμμα «Ηριδανός» ήδη προωθείται.
«Φυσικά, δεν θα μείνουμε σε αυτά. Δεν εφησυχάζουμε. Τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα εξακολουθούν, δυστυχώς, να συμβαίνουν. Και το τελευταίο διάστημα είμαστε δυστυχώς μάρτυρες αρκετών νέων τέτοιων ατυχημάτων και δυστυχημάτων. Γι’ αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικές πρωτοβουλίες σαν τη σημερινή», κατέληξε ο υπουργός.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, στο πλαίσιο του συνεδρίου, υπεγράφη σύμφωνο συνεργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με το ΕΛΙΝΥΑΕ, που προβλέπει την εκτέλεση μελετών, ερευνών πεδίου, προγραμμάτων κατάρτισης σε επιχειρήσεις, παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στους εργοδότες, καθώς και άλλες δράσεις και προγράμματα για την προώθηση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία.
