Νέα σελίδα στον τρόπο επιλογής διοικήσεων ξεκινάει για τους φορείς του Δημοσίου σύμφωνα με την υπουργό Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως. Η κ. Κεραμέως συνέντευξή της παρουσίασε τις αλλαγές, αλλά το χρονοδιάγραμμα υλοποίησής τους σχετικά με την επιλογή των διοικήσεων στο Δημόσιο.

Ειδικότερα, η κ. Κεραμέως μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1. είπε  πως  “είναι κρίσιμο να έχουμε στελέχη με αυξημένα προσόντα και σύγχρονες δεξιότητες. Να έχουμε τον πλέον κατάλληλο άνθρωπο σε κάθε θέση. Η ενίσχυση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας στην επιλογή των διοικήσεων, που πλέον θα γίνεται υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, αλλά και η ετήσια αξιολόγησή τους αποτελούν καθοριστικές αλλαγές, που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου μας. Σε ένα Δημόσιο που λειτουργεί με επίκεντρο τον πολίτη”.

Διαβάστε επίσης: Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για το Δημόσιο: Τι προβλέπει για την επιλογή διοικήσεων και την αξιολόγηση

Κεραμέως για τα τεστ αξιολόγησης στο Δημόσιο

Η υπουργός Εσωτερικών τόνισε πως “η νέα διαδικασία επιλογής διοικήσεων ανταποκρίνεται σε αυτή την προσέγγιση. Με το νομοσχέδιο, που βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε δημόσια διαβούλευση, επιλέγονται, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, οι τρεις πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι για κάθε θέση. Θυμίζω: συνάφεια πτυχίου και εργασιακής εμπειρίας, έλεγχος τυπικών προσόντων, τεστ δεξιοτήτων, μοριοδότηση, συνέντευξη. Καθιερώνουμε, συνεπώς, μια νέα διαδικασία, με ενισχυμένη αξιοκρατία, διαφάνεια και αντικειμενικότητα στο τέλος της οποίας ο υπουργός επιλέγει από τους τρεις τον έναν που θα αναλάβει τη θέση”.

Μίλησε, ακόμη, για τα τεστ αξιολόγησης στο Δημόσιο που όπως ανέφερε “υπάρχουν σε όλες τις άλλες χώρες και στην Ελλάδα στον ιδιωτικό τομέα αλλά τώρα έρχονται και στο Δημόσιο” ενώ προσέθεσε πως “είμαστε ανοιχτοί σε βελτιώσεις στο νόμο για τις προσλήψεις”.

Ολόκληρη η συνέντευξη της Υπουργού Εσωτερικών, Νίκης Κεραμέως: