Υπουργικό Συμβούλιο: 20.000 προσλήψεις για το 2025 - Μέσα σε τέσσερις μήνες η πλήρωση των θέσεων, σύμφωνα με το νομοσχέδιο
Εγκρίνεται ο αριθμός - ρεκόρ
Mέσα στο επόμενο διάστημα θα έρθει προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που επιδιώκει να φέρει την επιτάχυνση όλων των διαδικασιών προσλήψεων νέων δημοσίων υπαλλήλων
Κωστας Παπαχλιμιντζος
Την ενίσχυση του Δημοσίου με τον αριθμό-ρεκόρ των τελευταίων ετών των περίπου 20.000 προσλήψεων ετοιμάζεται να εγκρίνει το Υπουργικό Συμβούλιο, που συνεδριάζει στις 11.00, αμέσως μετά την επιστροφή του Κυριάκου Μητσοτάκη από τη Νέα Υόρκη. Στόχος είναι κυρίως η ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και άλλων τομέων της ∆ημόσιας Διοίκησης, που παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό.
Ο υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος, και η υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη αναμένεται να παρουσιάσουν στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού του δημόσιου τομέα για το 2025, ώστε να δοθεί το «πράσινο φως» για τη νέα ενίσχυση.
Ο συνολικός αριθμός των νέων προσλήψεων αγγίζει, σύμφωνα με πληροφορίες, τις 20.000 (έναντι 16.521 προσλήψεων που έχουν εγκριθεί για τη φετινή χρονιά). Περίπου 4.000 εξ αυτών αφορούν τον τομέα της Υγείας, όπως είχε προαναγγείλει εξάλλου ο υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους, με συνέντευξή του στην «Απογευματινή της Κυριακής». Δρομολογείται έτσι η υλοποίηση της προεκλογικής εξαγγελίας του Κυριάκου Μητσοτάκη για συνολικά 10.000 νέες προσλήψεις στην Υγεία μέχρι το 2027. Περίπου 300 προσλήψεις εκτιμάται ότι θα εγκριθούν για τους δασοκομάντος, που θα κληθούν να ενισχύσουν τις Ειδικές Μονάδες Δασικών Επιχειρήσεων ενόψει της επόμενης αντιπυρικής περιόδου -και όχι μόνο-, και περίπου 600 θέσεις θα ανοίξουν στην Ελληνική Αστυνομία, που χρειάζεται και εκείνη ενίσχυση σε διάφορες περιοχές στην επικράτεια.
Πολιτική βούληση φαίνεται επίσης να υπάρχει για σημαντική ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με προσλήψεις κυρίως στους δήμους, αλλά και στις περιφέρειες, καθώς και για πολυάριθμες νέες προκηρύξεις μελών Διδακτικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΔΕΠ) στα ΑΕΙ, σε μία χρονιά μάλιστα όπου αναμένεται, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο, να ιδρυθεί το πρώτο ή τα πρώτα μη κρατικά πανεπιστήμια στη χώρα μας. Θυμίζουμε πως αυτή τη στιγμή (στοιχεία Μαΐου 2024) το σύνολο των μόνιμων υπαλλήλων (τακτικό προσωπικό) στο Δημόσιο είναι 592.585, ενώ ισχύει σταθερά ο κανόνας 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου για κάθε έναν μόνιμο υπάλληλο που αποχωρεί. Οπως τονίζουν αρμόδιες πηγές, ο κανόνας του 1:1 εφαρμόζεται συνολικά σε όλο το Δημόσιο και όχι ανά κλάδο, γεγονός που επιτρέπει να καλύπτονται, κατά προτεραιότητα, οι ιδιαίτερες ανάγκες που παρατηρούνται στους διαφορετικούς κλάδους, κατά περίπτωση.
Το πρώτο σημαντικό θεσμικό βήμα για τη μείωση των μεγάλων αυτών καθυστερήσεων έγινε με την καθιέρωση του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και τη συγκέντρωση όλων των ξεχωριστών διαγωνισμών σε έναν. Στην πράξη όμως αποδείχθηκε πως αυτό δεν ήταν αρκετό. Το ΑΣΕΠ «πρέπει να συγχρονιστεί με την ψηφιοποίηση του υπόλοιπου κράτους, ώστε να υλοποιεί ταχύτερα τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αποστολή της αξιοκρατικής στελέχωσης του Δημοσίου», είχε επισημάνει ο πρωθυπουργός, προαναγγέλλοντας την ψηφιοποίηση των διαδικασιών για πιο γρήγορο έλεγχο των αιτήσεων, έτσι ώστε να προχωρούν πιο γρήγορα και οι προσλήψεις.
Το σχετικό νομοσχέδιο του ΥΠ.ΕΣ. φέρνει σύντμηση των προθεσμιών σε όλη τη διαδικασία των προσλήψεων, από την προκήρυξη των θέσεων μέχρι την κάλυψή τους από τα νέα στελέχη, ενίσχυση της μοριοδότησης εντοπιότητας των υποψηφίων σε νησιωτικούς, ορεινούς και ηπειρωτικούς δήμους, με υποχρέωση παραμονής στη θέση επί δεκαπενταετία, αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στη διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ και κάλυψη του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων του Δημοσίου για τα έτη 2024-2025 από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού που πραγματοποιήθηκε το 2023.
Με την τελευταία αυτή ρύθμιση, όπως επισημαίνουν κυβερνητικές πηγές σε σχετική ενημέρωση, αφενός ικανοποιείται το βασικό αίτημα των επιτυχόντων του διαγωνισμού που διενεργήθηκε το 2023, προκειμένου να εκκινήσει η επαγγελματική τους σταδιοδρομία στο Δημόσιο, και αφετέρου στελεχώνονται άμεσα, εντός του 2025, οι υπηρεσίες του Δημοσίου, καλύπτοντας χιλιάδες θέσεις σε κομβικούς φορείς για τη λειτουργία του κράτους που σήμερα παραμένουν κενές.
Σημαντικό για την επιτάχυνση της διαδικασίας προσλήψεων είναι το γεγονός ότι μειώνονται οι προθεσμίες δήλωσης αποδοχής του διορισμού, υποβολής των δικαιολογητικών διορισμού και του ίδιου του διορισμού, ενώ προβλέπεται ότι η προθεσμία ελέγχου των δικαιολογητικών δεν κωλύει την ανάληψη της υπηρεσίας. Παράλληλα, θεσπίζεται κώλυμα συμμετοχής σε νέα διαδικασία πρόσληψης για τρία χρόνια για όσους διοριστούν αλλά δεν αποδεχτούν τον διορισμό ή παραιτηθούν εντός του πρώτου έτους.
Δημοσιεύτηκε στα Παραπολιτικά στις 28/9
Ο υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος, και η υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη αναμένεται να παρουσιάσουν στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού του δημόσιου τομέα για το 2025, ώστε να δοθεί το «πράσινο φως» για τη νέα ενίσχυση.
Ο συνολικός αριθμός των νέων προσλήψεων αγγίζει, σύμφωνα με πληροφορίες, τις 20.000 (έναντι 16.521 προσλήψεων που έχουν εγκριθεί για τη φετινή χρονιά). Περίπου 4.000 εξ αυτών αφορούν τον τομέα της Υγείας, όπως είχε προαναγγείλει εξάλλου ο υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους, με συνέντευξή του στην «Απογευματινή της Κυριακής». Δρομολογείται έτσι η υλοποίηση της προεκλογικής εξαγγελίας του Κυριάκου Μητσοτάκη για συνολικά 10.000 νέες προσλήψεις στην Υγεία μέχρι το 2027. Περίπου 300 προσλήψεις εκτιμάται ότι θα εγκριθούν για τους δασοκομάντος, που θα κληθούν να ενισχύσουν τις Ειδικές Μονάδες Δασικών Επιχειρήσεων ενόψει της επόμενης αντιπυρικής περιόδου -και όχι μόνο-, και περίπου 600 θέσεις θα ανοίξουν στην Ελληνική Αστυνομία, που χρειάζεται και εκείνη ενίσχυση σε διάφορες περιοχές στην επικράτεια.
Πολιτική βούληση φαίνεται επίσης να υπάρχει για σημαντική ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με προσλήψεις κυρίως στους δήμους, αλλά και στις περιφέρειες, καθώς και για πολυάριθμες νέες προκηρύξεις μελών Διδακτικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΔΕΠ) στα ΑΕΙ, σε μία χρονιά μάλιστα όπου αναμένεται, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο, να ιδρυθεί το πρώτο ή τα πρώτα μη κρατικά πανεπιστήμια στη χώρα μας. Θυμίζουμε πως αυτή τη στιγμή (στοιχεία Μαΐου 2024) το σύνολο των μόνιμων υπαλλήλων (τακτικό προσωπικό) στο Δημόσιο είναι 592.585, ενώ ισχύει σταθερά ο κανόνας 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου για κάθε έναν μόνιμο υπάλληλο που αποχωρεί. Οπως τονίζουν αρμόδιες πηγές, ο κανόνας του 1:1 εφαρμόζεται συνολικά σε όλο το Δημόσιο και όχι ανά κλάδο, γεγονός που επιτρέπει να καλύπτονται, κατά προτεραιότητα, οι ιδιαίτερες ανάγκες που παρατηρούνται στους διαφορετικούς κλάδους, κατά περίπτωση.
Γρήγορη κάλυψη
Παράλληλα, μέσα στο επόμενο διάστημα θα έρθει προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που επιδιώκει να φέρει την επιτάχυνση όλων των διαδικασιών προσλήψεων νέων δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να καλύπτονται γρήγορα στο εξής τα κενά που παρατηρούνται σε διάφορες υπηρεσίες και φορείς. Μάλιστα, σύμφωνα με αρμόδιο κυβερνητικό παράγοντα, οι αλλαγές αυτές στο ΑΣΕΠ φιλοδοξούν να μειώσουν το διάστημα που μεσολαβεί μεταξύ της προκήρυξης μιας θέσης και της πλήρωσής της, από έως και δύο χρόνια που είναι σήμερα, σε μόλις τέσσερις μήνες.Το πρώτο σημαντικό θεσμικό βήμα για τη μείωση των μεγάλων αυτών καθυστερήσεων έγινε με την καθιέρωση του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και τη συγκέντρωση όλων των ξεχωριστών διαγωνισμών σε έναν. Στην πράξη όμως αποδείχθηκε πως αυτό δεν ήταν αρκετό. Το ΑΣΕΠ «πρέπει να συγχρονιστεί με την ψηφιοποίηση του υπόλοιπου κράτους, ώστε να υλοποιεί ταχύτερα τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αποστολή της αξιοκρατικής στελέχωσης του Δημοσίου», είχε επισημάνει ο πρωθυπουργός, προαναγγέλλοντας την ψηφιοποίηση των διαδικασιών για πιο γρήγορο έλεγχο των αιτήσεων, έτσι ώστε να προχωρούν πιο γρήγορα και οι προσλήψεις.
Το σχετικό νομοσχέδιο του ΥΠ.ΕΣ. φέρνει σύντμηση των προθεσμιών σε όλη τη διαδικασία των προσλήψεων, από την προκήρυξη των θέσεων μέχρι την κάλυψή τους από τα νέα στελέχη, ενίσχυση της μοριοδότησης εντοπιότητας των υποψηφίων σε νησιωτικούς, ορεινούς και ηπειρωτικούς δήμους, με υποχρέωση παραμονής στη θέση επί δεκαπενταετία, αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στη διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ και κάλυψη του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων του Δημοσίου για τα έτη 2024-2025 από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού που πραγματοποιήθηκε το 2023.
Με την τελευταία αυτή ρύθμιση, όπως επισημαίνουν κυβερνητικές πηγές σε σχετική ενημέρωση, αφενός ικανοποιείται το βασικό αίτημα των επιτυχόντων του διαγωνισμού που διενεργήθηκε το 2023, προκειμένου να εκκινήσει η επαγγελματική τους σταδιοδρομία στο Δημόσιο, και αφετέρου στελεχώνονται άμεσα, εντός του 2025, οι υπηρεσίες του Δημοσίου, καλύπτοντας χιλιάδες θέσεις σε κομβικούς φορείς για τη λειτουργία του κράτους που σήμερα παραμένουν κενές.
Σημαντικό για την επιτάχυνση της διαδικασίας προσλήψεων είναι το γεγονός ότι μειώνονται οι προθεσμίες δήλωσης αποδοχής του διορισμού, υποβολής των δικαιολογητικών διορισμού και του ίδιου του διορισμού, ενώ προβλέπεται ότι η προθεσμία ελέγχου των δικαιολογητικών δεν κωλύει την ανάληψη της υπηρεσίας. Παράλληλα, θεσπίζεται κώλυμα συμμετοχής σε νέα διαδικασία πρόσληψης για τρία χρόνια για όσους διοριστούν αλλά δεν αποδεχτούν τον διορισμό ή παραιτηθούν εντός του πρώτου έτους.
Δημοσιεύτηκε στα Παραπολιτικά στις 28/9
