Επιχείρηση επαναπατρισμού εργαζομένων - Η προτεραιότητα της Κεραμέως στο νέο σχέδιο
Τι σχεδιάζεται
«Προτεραιότητά μας είναι η επιστροφή όσων έφυγαν επί κρίσης», δηλώνει στα ''Παραπολιτικά'' η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως - Στο Λονδίνο η πρώτη εκδήλωση της πρωτοβουλίας ''Rebrain Greece'', η δεύτερη στο Άμστερνταμ και ακολουθούν Γερμανία και ΗΠΑ
Κωστας Παπαχλιμιντζος
Μια οργανωµένη και µεθοδική «επιχείρηση» επαναπατρισµού των Ελλήνων που αναζήτησαν καλύτερη τύχη στο εξωτερικό στα χρόνια της κρίσης έχει ξεκινήσει η κυβέρνηση, µε το υπουργείο Εργασίας να οργανώνει στοχευµένα πλέον ηµερίδες σε µεγάλες ευρωπαϊκές πόλεις.
Η προσπάθεια είναι δύσκολη και απαιτητική, αλλά τα στοιχεία είναι ενθαρρυντικά. Η πρόσφατη έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκµηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχοµένου (ΕKT) δείχνει ότι η τάση επιστροφής (brain gain) στην Ελλάδα ξεκίνησε και εντάθηκε σηµαντικά µετά το 2019. Τα δε στοιχεία της Eurostat που ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονοµικών την περασµένη άνοιξη φανερώνουν ότι, από τους 680.000 που είχαν φύγει από τη χώρα τη δεκαετία της κρίσης, όπως είχε υπολογίσει η Τράπεζα της Ελλάδος, έχουν επιστρέψει πλέον περισσότεροι από 350.000.
Η πρεµιέρα του «Rebrain Greece», της πρώτης δηλαδή µαζικής πρωτοβουλίας (είχε προηγηθεί και µία στο Λονδίνο) για προσέλκυση Ελλήνων εργαζοµένων στο εξωτερικό πίσω στην πατρίδα, έγινε το περασµένο Σάββατο, στο Αµστερνταµ.
Στην πρωτεύουσα της Ολλανδίας πήγαν οι εκπρόσωποι από ορισµένες από τις µεγαλύτερες ελληνικές εταιρείες που ψάχνουν να εµπλουτίσουν το στελεχιακό δυναµικό τους: Alpha Bank, Archirodon, Cenergy Holdings, Demo Pharmaceutical, ElvalHalcor, Eunice Energy Group, Ernst & Young, HELLENiQ Energy, Lamda Development, Metlen Energy and Metals, Motor Oil, OTE Group, Pfi zer, ∆ΕΗ, Titan Greece. Σε αυτή την εκδήλωση σύζευξης µεταξύ εργαζοµένων και επιχειρήσεων προσήλθαν περίπου 1.100 Ελληνες της Ολλανδίας, αλλά και άλλοι από το Βέλγιο και το Λουξεµβούργο. Ανθρωποι που εργάζονται σε αρκετά καλά εργασιακά περιβάλλοντα, µε υψηλούς κατά κανόνα µισθούς. Εδειξαν ενδιαφέρον για τον ιδιωτικό τοµέα βέβαια, αλλά ορισµένοι και για τον δηµόσιο, ιδίως δε για τις θέσεις προέδρων και επικεφαλής οργανισµών και φορέων, που πλέον ορίζονται όχι από τον εκάστοτε υπουργό απευθείας, αλλά έπειτα από διαδικασία µε τεστ δεξιοτήτων και εξετάσεις.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραµέως, απάντησε σε όλα τους τα ερωτήµατα για τις συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα, υπογραµµίζοντας τη µείωση του µη µισθολογικού κόστους: Οι ασφαλιστικές εισφορές, όπως τόνισε, µειώθηκαν κατά 4,4 ποσοστιαίες µονάδες από το 2019, ενώ θα µειωθούν άλλη µία µονάδα το 2025 και άλλη µία το 2027. Τους εξήγησε την πολιτική µείωσης φόρων που ακολουθείται, επισηµαίνοντας ιδιαίτερα το γεγονός ότι όσοι µεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήµατος για το 50% του εισοδήµατος που θα αποκτούν στην Ελλάδα, για 7 χρόνια. Στη συνέχεια έγιναν κατ’ ιδίαν συναντήσεις και µίνι συνεντεύξεις των εργαζοµένων µε τους υποψήφιους εργοδότες τους. Επόµενος σταθµός είναι η Γερµανία και µεθεπόµενος η Αγγλία. Ερευνάται επίσης η δυνατότητα διεξαγωγής µιας τέτοιας εκδήλωσης και στις ΗΠΑ. Εξάλλου, η έρευνα του ΕΚΤ έδειξε ότι από τις χώρες προορισµού της λεγόµενης γενιάς του brain drain, πρώτη ήταν η Γερµανία (25%) και ακολουθούν η Μεγάλη Βρετανία (16%) και η Ολλανδία (8%).
«Η επιστροφή των Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό, κυρίως την περίοδο της οικονοµικής κρίσης, αποτελεί προτεραιότητα για την κυβέρνηση της Ν.∆.», τονίζει µιλώντας στα «Π» η κ. Νίκη Κεραµέως. «Η Ελλάδα του σήµερα είναι µια πολύ διαφορετική χώρα από εκείνη που άφησαν πίσω τους προ ετών. Είναι µια χώρα µε ταχύ ρυθµό ανάπτυξης, µε στιβαρή οικονοµία, µε επαγγελµατικές ευκαιρίες, που οφείλουµε να τις καταστήσουµε γνωστές στους ενδιαφερόµενους.
Σε αυτό το πλαίσιο, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δηµιουργούµε µια “γέφυρα” µεταξύ των Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό και ελληνικών επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευµένο ανθρώπινο δυναµικό», τονίζει στην ίδια δήλωση η υπουργός και προσθέτει: «Πριν από µία εβδοµάδα, στο πλαίσιο της δράσης εξωστρέφειας “Rebrain Greece”, πραγµατοποιήσαµε, σε συνεργασία µε 15 µεγάλες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, εκδήλωση στο Αµστερνταµ της Ολλανδίας, στην οποία προσήλθαν πάνω από 1.100 ενδιαφερόµενοι. Στις 14 ∆εκεµβρίου θα λάβει χώρα στο Ντίσελντορφ της Γερµανίας νέα αντίστοιχη δράση της ∆ηµόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Εµείς δηµιουργούµε τις συνθήκες και ελπίζουµε οι συµπατριώτες µας να τις αξιοποιήσουν, συµβάλλοντας µε αυτόν τον τρόπο και εκείνοι καθοριστικά στον µεγάλο µετασχηµατισµό της χώρας».
Δημοσιεύτηκε στα Παραπολιτικά
Η προσπάθεια είναι δύσκολη και απαιτητική, αλλά τα στοιχεία είναι ενθαρρυντικά. Η πρόσφατη έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκµηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχοµένου (ΕKT) δείχνει ότι η τάση επιστροφής (brain gain) στην Ελλάδα ξεκίνησε και εντάθηκε σηµαντικά µετά το 2019. Τα δε στοιχεία της Eurostat που ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονοµικών την περασµένη άνοιξη φανερώνουν ότι, από τους 680.000 που είχαν φύγει από τη χώρα τη δεκαετία της κρίσης, όπως είχε υπολογίσει η Τράπεζα της Ελλάδος, έχουν επιστρέψει πλέον περισσότεροι από 350.000.
Η πρεµιέρα του «Rebrain Greece», της πρώτης δηλαδή µαζικής πρωτοβουλίας (είχε προηγηθεί και µία στο Λονδίνο) για προσέλκυση Ελλήνων εργαζοµένων στο εξωτερικό πίσω στην πατρίδα, έγινε το περασµένο Σάββατο, στο Αµστερνταµ.
Στην πρωτεύουσα της Ολλανδίας πήγαν οι εκπρόσωποι από ορισµένες από τις µεγαλύτερες ελληνικές εταιρείες που ψάχνουν να εµπλουτίσουν το στελεχιακό δυναµικό τους: Alpha Bank, Archirodon, Cenergy Holdings, Demo Pharmaceutical, ElvalHalcor, Eunice Energy Group, Ernst & Young, HELLENiQ Energy, Lamda Development, Metlen Energy and Metals, Motor Oil, OTE Group, Pfi zer, ∆ΕΗ, Titan Greece. Σε αυτή την εκδήλωση σύζευξης µεταξύ εργαζοµένων και επιχειρήσεων προσήλθαν περίπου 1.100 Ελληνες της Ολλανδίας, αλλά και άλλοι από το Βέλγιο και το Λουξεµβούργο. Ανθρωποι που εργάζονται σε αρκετά καλά εργασιακά περιβάλλοντα, µε υψηλούς κατά κανόνα µισθούς. Εδειξαν ενδιαφέρον για τον ιδιωτικό τοµέα βέβαια, αλλά ορισµένοι και για τον δηµόσιο, ιδίως δε για τις θέσεις προέδρων και επικεφαλής οργανισµών και φορέων, που πλέον ορίζονται όχι από τον εκάστοτε υπουργό απευθείας, αλλά έπειτα από διαδικασία µε τεστ δεξιοτήτων και εξετάσεις.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραµέως, απάντησε σε όλα τους τα ερωτήµατα για τις συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα, υπογραµµίζοντας τη µείωση του µη µισθολογικού κόστους: Οι ασφαλιστικές εισφορές, όπως τόνισε, µειώθηκαν κατά 4,4 ποσοστιαίες µονάδες από το 2019, ενώ θα µειωθούν άλλη µία µονάδα το 2025 και άλλη µία το 2027. Τους εξήγησε την πολιτική µείωσης φόρων που ακολουθείται, επισηµαίνοντας ιδιαίτερα το γεγονός ότι όσοι µεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήµατος για το 50% του εισοδήµατος που θα αποκτούν στην Ελλάδα, για 7 χρόνια. Στη συνέχεια έγιναν κατ’ ιδίαν συναντήσεις και µίνι συνεντεύξεις των εργαζοµένων µε τους υποψήφιους εργοδότες τους. Επόµενος σταθµός είναι η Γερµανία και µεθεπόµενος η Αγγλία. Ερευνάται επίσης η δυνατότητα διεξαγωγής µιας τέτοιας εκδήλωσης και στις ΗΠΑ. Εξάλλου, η έρευνα του ΕΚΤ έδειξε ότι από τις χώρες προορισµού της λεγόµενης γενιάς του brain drain, πρώτη ήταν η Γερµανία (25%) και ακολουθούν η Μεγάλη Βρετανία (16%) και η Ολλανδία (8%).
«Ημέρα καριέρας»
Ετσι, τα υπουργεία Εργασίας και Εξωτερικών, µαζί µε τη ∆ΥΠΑ, συνδιοργανώνουν την πρώτη «Ηµέρα Καριέρας» στο εξωτερικό στο Ντίσελντορφ της Γερµανίας, το Σάββατο 14 ∆εκεµβρίου. Εκεί έχουν ήδη δηλώσει συµµετοχή και θα στείλουν εκπροσώπους τους πάνω από 40 µεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, που δραστηριοποιούνται σε ευρύ φάσµα κλάδων στην Ελλάδα. Η εκδήλωση προσφέρει στους Ελληνες του εξωτερικού περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας σε ειδικότητες αιχµής, όπως µηχανικοί, οικονοµολόγοι, επαγγελµατίες της υγείας και της πληροφορικής, αναλυτές, στελέχη πωλήσεων, και σε άλλους τοµείς υψηλής ζήτησης. Οι επιχειρήσεις που έχουν ήδη δηλώσει συµµετοχή είναι: Aegean Airlines, Aegeo Spas, Alumil, Archirodon, AstraZeneca, Atrium Hotels & Resorts, Bright Business Solution, Choose, Deloitte Ελλάδος, Demo, Doppler, ElvalHalcor, Eurobank, EY, Famar, Hellenic Train, Hemmersbach, Intersport | Fourlis Group of Companies, KPMG, Lamda Development, Mitsis Group, Nova, OTE, OTS, Piraeus Bank, Prisma Electronics, PwC Ελλάδας, Sfakianakis Group, SingularLogic, Space Hellas, Thrakon Ytong Group, TÜV Hellas, Vianex, Vodafone Ελλάδας, Αβαξ, ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, Εθνική Τράπεζα, Μπάρµπα Στάθης, Οµιλος ∆ΕΗ, Οµιλος Ηρακλής, Οµιλος Ιασώ, Οργανισµός Λιµένος Πειραιώς, ΤΕΧΑΝ.«Η επιστροφή των Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό, κυρίως την περίοδο της οικονοµικής κρίσης, αποτελεί προτεραιότητα για την κυβέρνηση της Ν.∆.», τονίζει µιλώντας στα «Π» η κ. Νίκη Κεραµέως. «Η Ελλάδα του σήµερα είναι µια πολύ διαφορετική χώρα από εκείνη που άφησαν πίσω τους προ ετών. Είναι µια χώρα µε ταχύ ρυθµό ανάπτυξης, µε στιβαρή οικονοµία, µε επαγγελµατικές ευκαιρίες, που οφείλουµε να τις καταστήσουµε γνωστές στους ενδιαφερόµενους.
Σε αυτό το πλαίσιο, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δηµιουργούµε µια “γέφυρα” µεταξύ των Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό και ελληνικών επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευµένο ανθρώπινο δυναµικό», τονίζει στην ίδια δήλωση η υπουργός και προσθέτει: «Πριν από µία εβδοµάδα, στο πλαίσιο της δράσης εξωστρέφειας “Rebrain Greece”, πραγµατοποιήσαµε, σε συνεργασία µε 15 µεγάλες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, εκδήλωση στο Αµστερνταµ της Ολλανδίας, στην οποία προσήλθαν πάνω από 1.100 ενδιαφερόµενοι. Στις 14 ∆εκεµβρίου θα λάβει χώρα στο Ντίσελντορφ της Γερµανίας νέα αντίστοιχη δράση της ∆ηµόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Εµείς δηµιουργούµε τις συνθήκες και ελπίζουµε οι συµπατριώτες µας να τις αξιοποιήσουν, συµβάλλοντας µε αυτόν τον τρόπο και εκείνοι καθοριστικά στον µεγάλο µετασχηµατισµό της χώρας».
Δημοσιεύτηκε στα Παραπολιτικά
