Δημήτρης Κούβελας: Προτείνει να ληφθούν μέτρα κατά του εργασιακού εκφοβισμού
H ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ
Ο Δημήτρης Κούβελας, με την κοινοβουλευτική του παρέμβαση, ζητά από την κυβέρνηση να εισάγει ξεχωριστή διάταξη στον Ποινικό Κώδικα για το αδίκημα του εργασιακού εκφοβισμού, να σχεδιάσει τη δημιουργία μηχανισμών πρόληψης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης
Την τυποποίηση του εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) ως ποινικό αδίκημα και τη λήψη ουσιαστικών μέτρων για την πρόληψη και αντιμετώπισή του προτείνει ο Βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης, Δημήτρης Κούβελας, στην ερώτηση που κατέθεσε προς τους υπουργούς Εργασίας, Δικαιοσύνης και Υγείας.
«Ο εργασιακός εκφοβισμός αποτελεί μια σύγχρονη μάστιγα που πλήττει χιλιάδες εργαζόμενους, επηρεάζοντας αρνητικά την ψυχική τους υγεία, την επαγγελματική τους εξέλιξη, αλλά και τη συνολική απόδοση των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Πρόκειται για συστηματική ψυχολογική πίεση, υποτίμηση ή περιθωριοποίηση εργαζομένων, η οποία μπορεί να προέρχεται τόσο από συναδέλφους όσο και από προϊσταμένους, δημιουργώντας ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον», εξηγεί ο βουλευτής.
Όπως αναφέρει στην ερώτησή του, σύμφωνα με ευρωπαϊκές μελέτες, περίπου το 15-20% των εργαζομένων έχει υπάρξει θύμα mobbing, με τις επιπτώσεις να είναι καταστροφικές όχι μόνο σε ατομικό, αλλά και σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο. «Παρά την αναγνώριση του προβλήματος, η ελληνική νομοθεσία δεν έχει ακόμη προχωρήσει σε σαφή και επαρκή νομική τυποποίηση του φαινομένου, σε αντίθεση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Γαλλία και η Σουηδία, όπου έχουν θεσπιστεί ειδικές διατάξεις για την ποινική καταστολή του εργασιακού εκφοβισμού.», παρατηρεί ο κ. Κούβελας.
«Η διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αξιοπρεπούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων και συνολικής προόδου της χώρας μας. Ο εργασιακός εκφοβισμός δεν μπορεί να παραμένει σε νομικό κενό – απαιτούνται άμεσες και ουσιαστικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπισή του», αναφέρει χαρακτηριστικά ο βουλευτής και δικηγόρος.
Ο Δημήτρης Κούβελας, με την κοινοβουλευτική του παρέμβαση, ζητά από την κυβέρνηση να εισάγει ξεχωριστή διάταξη στον Ποινικό Κώδικα για το αδίκημα του εργασιακού εκφοβισμού, να σχεδιάσει τη δημιουργία μηχανισμών πρόληψης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την καταπολέμηση του mobbing και την υποστήριξη των θυμάτων, και ρωτά ποια άμεσα μέτρα θα ληφθούν για τη διασφάλιση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και την αποτροπή φαινομένων ηθικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.
«Η διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αξιοπρεπούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων και συνολικής προόδου της χώρας μας. Ο εργασιακός εκφοβισμός δεν μπορεί να παραμένει σε νομικό κενό – απαιτούνται άμεσες και ουσιαστικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπισή του», αναφέρει χαρακτηριστικά ο βουλευτής και δικηγόρος.
«Ο εργασιακός εκφοβισμός αποτελεί μια σύγχρονη μάστιγα που πλήττει χιλιάδες εργαζόμενους, επηρεάζοντας αρνητικά την ψυχική τους υγεία, την επαγγελματική τους εξέλιξη, αλλά και τη συνολική απόδοση των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Πρόκειται για συστηματική ψυχολογική πίεση, υποτίμηση ή περιθωριοποίηση εργαζομένων, η οποία μπορεί να προέρχεται τόσο από συναδέλφους όσο και από προϊσταμένους, δημιουργώντας ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον», εξηγεί ο βουλευτής.
Όπως αναφέρει στην ερώτησή του, σύμφωνα με ευρωπαϊκές μελέτες, περίπου το 15-20% των εργαζομένων έχει υπάρξει θύμα mobbing, με τις επιπτώσεις να είναι καταστροφικές όχι μόνο σε ατομικό, αλλά και σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο. «Παρά την αναγνώριση του προβλήματος, η ελληνική νομοθεσία δεν έχει ακόμη προχωρήσει σε σαφή και επαρκή νομική τυποποίηση του φαινομένου, σε αντίθεση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Γαλλία και η Σουηδία, όπου έχουν θεσπιστεί ειδικές διατάξεις για την ποινική καταστολή του εργασιακού εκφοβισμού.», παρατηρεί ο κ. Κούβελας.
Κούβελας: Zητά από την κυβέρνηση να εισάγει ξεχωριστή διάταξη στον Ποινικό Κώδικα για το αδίκημα του εργασιακού εκφοβισμού
Ο Δημήτρης Κούβελας, με την κοινοβουλευτική του παρέμβαση, ζητά από την κυβέρνηση να εισάγει ξεχωριστή διάταξη στον Ποινικό Κώδικα για το αδίκημα του εργασιακού εκφοβισμού, να σχεδιάσει τη δημιουργία μηχανισμών πρόληψης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την καταπολέμηση του mobbing και την υποστήριξη των θυμάτων, και ρωτά ποια άμεσα μέτρα θα ληφθούν για τη διασφάλιση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και την αποτροπή φαινομένων ηθικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.«Η διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αξιοπρεπούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων και συνολικής προόδου της χώρας μας. Ο εργασιακός εκφοβισμός δεν μπορεί να παραμένει σε νομικό κενό – απαιτούνται άμεσες και ουσιαστικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπισή του», αναφέρει χαρακτηριστικά ο βουλευτής και δικηγόρος.
Ο Δημήτρης Κούβελας, με την κοινοβουλευτική του παρέμβαση, ζητά από την κυβέρνηση να εισάγει ξεχωριστή διάταξη στον Ποινικό Κώδικα για το αδίκημα του εργασιακού εκφοβισμού, να σχεδιάσει τη δημιουργία μηχανισμών πρόληψης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την καταπολέμηση του mobbing και την υποστήριξη των θυμάτων, και ρωτά ποια άμεσα μέτρα θα ληφθούν για τη διασφάλιση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και την αποτροπή φαινομένων ηθικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.
«Η διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αξιοπρεπούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων και συνολικής προόδου της χώρας μας. Ο εργασιακός εκφοβισμός δεν μπορεί να παραμένει σε νομικό κενό – απαιτούνται άμεσες και ουσιαστικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπισή του», αναφέρει χαρακτηριστικά ο βουλευτής και δικηγόρος.
