Στην τελευταία ∆ιεθνή Έκθεση της Θεσσαλονίκης ο πρωθυπουργός αναφέρθηκε σε θέµατα ενίσχυσης των Ενόπλων ∆υνάµεων και στο πλαίσιο αυτό εξετάζεται η αύξηση της στρατιωτικής θητείας, η υποχρεωτική στράτευση στα 18 και προσλήψεις 15.000 επαγγελµατιών οπλιτών.

Αναφορικά µε τα υπόψη θέµατα να επισηµάνουµε τα εξής: Υπάρχει ανάγκη άµεσης αντιµετώπισης του προβλήµατος υποστελέχωσης επάνδρωσης, κυρίως των σχηµατισµών πρώτης γραµµής του Στρατού Ξηράς µε επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ετοιµότητα.

Το πρόβληµα οφείλεται: 1ον) στη µη πρόσληψη µόνιµου προσωπικού επί σειρά ετών, λόγω των απαγορευτικών περί «προσλήψεων στο ∆ηµόσιο» µνηµονιακών όρων, 2ον) στη χαµηλή απόδοση των κλάσεων οπλιτών θητείας, λόγω του δηµογραφικού προβλήµατος, 3ον) στη µικρή διάρκεια θητείας, 4ον) στις αναβολές-εξαιρέσεις στράτευσης και 5ον) στην ικανοποίηση µεγάλου αριθµού κοινωνικών αιτηµάτων που άλλες φορές είναι επιβεβληµένα και άλλες φορές γίνονται για εξυπηρέτηση µικροπολιτικών σκοπιµοτήτων.

Σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις µόνιµου προσωπικού που ανακοινώθηκαν, είναι θετικό µέτρο µε δεδοµένο ότι έχει να συµβεί κάτι τέτοιο από το 2009. Το γεγονός αυτό σε συνδυασµό µε την απόλυση ενός αριθµού στελεχών από τις τάξεις των Ενόπλων ∆υνάµεων, χωρίς να αναπληρώνονται, και τη γήρανση του προσωπικού επιτείνει το πρόβληµα της στελέχωσης. Την παρούσα περίοδο ο µέσος όρος ηλικίας κατηγοριών µόνιµου προσωπικού, όπως των Εθελοντών Μακράς Θητείας, είναι περίπου 45 έτη, ενώ για τους επαγγελµατίες οπλίτες είναι περίπου 36 έτη. Οι εν λόγω κατηγορίες προσελήφθησαν µε σκοπό την κάλυψη κυρίως επιχειρησιακών αναγκών µαχητού.

Συνεπώς, απαιτείται ανανέωση και αναπλήρωση του µόνιµου προσωπικού. Η σκέψη να οδηγηθούµε σε αµιγώς επαγγελµατικό στρατό έχει το θετικό στοιχείο ότι εξελιγµένα και σύγχρονα οπλικά συστήµατα θα υπηρετούνται από προσωπικό µε εξειδικευµένες γνώσεις, άρα καλύτερα αποτελέσµατα. Από την άλλη στα αρνητικά να συνυπολογίσουµε ότι ένας βασικός πυλώνας της πολεµικής µας προπαρασκευής είναι η εφεδρεία. Αµιγώς επαγγελµατικός στρατός σηµαίνει ότι δεν θα υπάρχει εκπαίδευση για οπλίτες θητείας, άρα δεν θα υφίσταται εφεδρεία. Στα αρνητικά να συνυπολογισθεί και το κόστος, καθόσον το να συντηρείς έναν αµιγώς επαγγελµατικό στρατό είναι ιδιαίτερα δαπανηρό.


Οι 18αρηδες φαντάροι

Σε ό,τι αφορά την κατάταξη στα 18, έχει θετικά και αρνητικά σηµεία. Θα συµβάλει θετικά στον περιορισµό του ποσοστού αναβολών στράτευσης και ανυποταξίας, που την παρούσα περίοδο κινείται σε υψηλά επίπεδα. Παράλληλα θα συνδέσει τις σπουδές των νέων µε την αγορά εργασίας, θα αποδώσει στην κοινωνία νέους ανθρώπους πιο ώριµους, µε µεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και συναίσθηση των ευθυνών. Το κυριότερο όµως είναι ότι, µετά την ολοκλήρωση των σπουδών, ο νέος θα εντάσσεται αµέσως στην αγορά εργασίας, χωρίς να έχει την υποχρέωση της στράτευσης, που σε πάρα πολλές περιπτώσεις αποτελεί τροχοπέδη στην επαγγελµατική αποκατάστασή του.

Στα αρνητικά να συνυπολογίσουµε ότι οι Ένοπλες ∆υνάµεις θα απωλέσουν προσωπικό µε εξειδικευµένες γνώσεις όπως οι οπλίτες ιατροί, πολιτικοί µηχανικοί, οπλίτες πληροφορικής κ.λπ., που παρέχουν πολύτιµες υπηρεσίες στις Ένοπλες ∆υνάµεις.


∆εν είναι λύση

Σε ό,τι αφορά την αύξηση της θητείας στον Στρατό Ξηράς και την εφαρµογή «διζωνικού συστήµατος», δηλ. όσοι υπηρετούν στην παραµεθόριο να κάνουν θητεία εννέα µηνών, ενώ όσοι επιλέγουν θητεία σε αστικά κέντρα στην ενδοχώρα 12 µηνών: Το εν λόγω σύστηµα δεν θα αποδώσει περισσότερα από 5.000-6.000 άτοµα κατ’ έτος και δεν αποτελεί πανάκεια για την επίλυση του προβλήµατος της υποστελέχωσης και την επαύξηση της επιχειρησιακής ετοιµότητας των σχηµατισµών του Στρατού Ξηράς. Θα µπορούσε να εξεταστεί και η εθελοντική στράτευση των γυναικών στο πλαίσιο της ισότητας και της ισονοµίας για ορισµένες ειδικότητες, παρέχοντας παράλληλα κίνητρα (µοριοδότηση για ΑΣΕΠ, πρακτική πτυχίου κ.λπ.), αφού λάβουµε υπόψη µας τον σηµαντικό ρόλο της µητρότητας για τις γυναίκες.

Για να έχουν αποτελεσµατικότητα τα προαναφερόµενα, απαιτείται να συνδυαστούν µε µια ευρεία αναδιοργάνωση στις Ένοπλες ∆υνάµεις, µε σκοπό τη δηµιουργία ενός ευέλικτου, µικρότερου, οικονοµικότερου, αλλά και περισσότερο αξιόµαχου αποτρεπτικού αµυντικού σχήµατος των Ελληνικών Ενόπλων ∆υνάµεων. Στο σύγχρονο πεδίο της µάχης είναι απαραίτητη η ύπαρξη ταχυκίνητων εφεδρειών µε δυνατότητα άµεσης επέµβασης για ταχεία ενίσχυση τυχόν απειλούµενων ή προσβαλλόµενων περιοχών και υποστήριξης αγώνα κινήσεως.

Με πολυδύναμα

H µεγάλη διασπορά στρατοπέδων και η ελλιπής στελέχωση σε συνδυασµό µε την ενασχόληση του προσωπικού µε πλήθος άλλων δραστηριοτήτων δρουν απαγορευτικά στην καθολική συµµετοχή για εκπαίδευση και καταπονούν το προσωπικό. Η συγκρότηση σύγχρονων πολυδύναµων στρατοπέδων θα συνέβαλε θετικά σε µια σειρά θεµάτων, όπως:

  • µείωση των λειτουργικών εξόδων,
  • ενίσχυση του προσωπικού για οργάνωση και διεξαγωγή καλύτερης εκπαίδευσης,
  • περιορισµός των χρόνων αντίδρασης και αύξηση επιχειρησιακής ετοιµότητας,
  • αποφυγή καταπόνησης για υλοποίηση αυξηµένων αναγκών ασφαλείας,
  • δηµιουργία συνθηκών καλύτερης και ασφαλούς εργασίας.

Βασική προϋπόθεση όµως για την υλοποίηση της αναδιοργάνωσης που προβλέπει «συµµάζεµα» µονάδων, µε συγχωνεύσεις, καταργήσεις κ.λπ. είναι η ανάληψη πολιτικού κόστους, λόγω συντεχνιακών αντιλήψεων και αντιδράσεων των τοπικών κοινωνιών, που θεωρούν ότι πλήττονται οικονοµικά από το κλείσιµο αυτό.

Ο στόχος πρέπει να είναι η δηµιουργία Ενόπλων ∆υνάµεων µε υψηλή κινητικότητα, µε επαρκή στελέχωση, µε προσωπικό που διακρίνεται από υψηλό ηθικό, άρτια εκπαίδευση, µε συστήµατα διοικήσεως και ελέγχου σύγχρονης τεχνολογίας και µε άριστη ικανότητα διακλαδικής συνεργασίας.