Η καινοτομία Κικίλια για τους διοικητές των νοσοκομείων
Δεν έχει γίνει καθόλου κατανοητή μία από τις πλέον πρωτοποριακές επιλογές του υπουργού Υγείας, σε σχέση με την εποπτεία και τον έλεγχο, που εκείνος θα ασκεί διαρκώς και καθημερινώς στους νέους διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων του ΕΣΥ όλης της χώρας.
Το πρωτοποριακό είναι το γεγονός ότι οι νέοι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των ιδρυμάτων θα υπογράψουν εντός του αμέσως προσεχούς χρονικού διαστήματος ένα «Συμβόλαιο Αποδοτικότητας» με το υπουργείο Υγείας, βάσει των κριτηρίων του οποίου εκείνοι θα αξιολογούνται κάθε τρεις μήνες.
Μάλιστα, όσοι από τους νέους διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων του ΕΣΥ της χώρας μας παραβιάζουν ή δεν ανταποκρίνονται στα συμπεφωνημένα κριτήρια για το έργο τους, ο Βασίλης Κικίλιας, βάσει του «Συμβολαίου Αποδοτικότητας», θα μπορεί να τους απολύει πάραυτα, χωρίς αποζημίωση.
Τι συνέβαινε έως χθες; Ουδέποτε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας έθεσε τους διορισμένους από την ίδια διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των ιδρυμάτων σε διαδικασία αξιολόγησης! Όμως, ακόμη κι εάν οι Ανδρέας Ξανθός και Παύλος Πολάκης αποφάσιζαν – λέμε τώρα – να αξιολογήσουν, βάσει κάποιων κριτηρίων, τους διοικητές και τους αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων του ΕΣΥ όλης της χώρας, δεν είχαν κανένα νόμιμο δικαίωμα να τους απολύσουν χωρίς αποζημίωση… Θα πλήρωνε, δηλαδή, το Δημόσιο την διαπιστωμένη από την προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας διοικητική ανικανότητα των εν λόγω στελεχών του ΕΣΥ!
Αυτός είναι, άλλωστε, ο λόγος για τον οποίον, ενώ η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας είχε διαπιστώσει, βάσει δικών της κριτηρίων, τη διοικητική ανικανότητα και την ανεπάρκεια σειράς διοικητών και αναπληρωτών διοικητών των ιδρυμάτων, εκείνοι διατηρήθηκαν έως τέλους, έως χθες ακόμη, στις θέσεις τους, εις βάρος, ασφαλώς, των ιδρυμάτων, των ασθενών και των πολιτών, εν γένει…
Τρανό παράδειγμα αποτελεί ο μέχρι σήμερα αναπληρωτής διοικητής του νοσοκομείου της Αθήνας «Σωτηρία», τη διοικητική ανεπάρκεια του οποίου είχε διαπιστώσει από πολύ νωρίς ο ίδιος ο τέως αναπληρωτής υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης, χωρίς να έχει τη δυνατότητα να προχωρήσει στην αντικατάστασή του, καθώς ήταν… πολλά τα λεφτά για την αποζημίωση του εν λόγω στελέχους.
Καθίσταται, λοιπόν, προφανές ότι η ανά τρίμηνο αξιολόγηση των διοικητών και των αναπληρωτών διοικητών των νοσοκομείων του ΕΣΥ όλης της χώρας, σε συνδυασμό με την νόμιμη δυνατότητα του Βασίλη Κικίλια να τους απολύει χωρίς αποζημίωση, αλλά με τεκμηριωμένη αιτιολόγηση, θα λειτουργήσει, από τις πρώτες κιόλας ημέρες της θητείας των νέων διοικήσεων των ιδρυμάτων, προς όφελος και των ασθενών και του προσωπικού των νοσοκομείων, αλλά και των πολιτών, εν γένει.
Το πρωτοποριακό είναι το γεγονός ότι οι νέοι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των ιδρυμάτων θα υπογράψουν εντός του αμέσως προσεχούς χρονικού διαστήματος ένα «Συμβόλαιο Αποδοτικότητας» με το υπουργείο Υγείας, βάσει των κριτηρίων του οποίου εκείνοι θα αξιολογούνται κάθε τρεις μήνες.
Μάλιστα, όσοι από τους νέους διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων του ΕΣΥ της χώρας μας παραβιάζουν ή δεν ανταποκρίνονται στα συμπεφωνημένα κριτήρια για το έργο τους, ο Βασίλης Κικίλιας, βάσει του «Συμβολαίου Αποδοτικότητας», θα μπορεί να τους απολύει πάραυτα, χωρίς αποζημίωση.
Τι συνέβαινε έως χθες; Ουδέποτε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας έθεσε τους διορισμένους από την ίδια διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των ιδρυμάτων σε διαδικασία αξιολόγησης! Όμως, ακόμη κι εάν οι Ανδρέας Ξανθός και Παύλος Πολάκης αποφάσιζαν – λέμε τώρα – να αξιολογήσουν, βάσει κάποιων κριτηρίων, τους διοικητές και τους αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων του ΕΣΥ όλης της χώρας, δεν είχαν κανένα νόμιμο δικαίωμα να τους απολύσουν χωρίς αποζημίωση… Θα πλήρωνε, δηλαδή, το Δημόσιο την διαπιστωμένη από την προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας διοικητική ανικανότητα των εν λόγω στελεχών του ΕΣΥ!
Αυτός είναι, άλλωστε, ο λόγος για τον οποίον, ενώ η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας είχε διαπιστώσει, βάσει δικών της κριτηρίων, τη διοικητική ανικανότητα και την ανεπάρκεια σειράς διοικητών και αναπληρωτών διοικητών των ιδρυμάτων, εκείνοι διατηρήθηκαν έως τέλους, έως χθες ακόμη, στις θέσεις τους, εις βάρος, ασφαλώς, των ιδρυμάτων, των ασθενών και των πολιτών, εν γένει…
Τρανό παράδειγμα αποτελεί ο μέχρι σήμερα αναπληρωτής διοικητής του νοσοκομείου της Αθήνας «Σωτηρία», τη διοικητική ανεπάρκεια του οποίου είχε διαπιστώσει από πολύ νωρίς ο ίδιος ο τέως αναπληρωτής υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης, χωρίς να έχει τη δυνατότητα να προχωρήσει στην αντικατάστασή του, καθώς ήταν… πολλά τα λεφτά για την αποζημίωση του εν λόγω στελέχους.
Καθίσταται, λοιπόν, προφανές ότι η ανά τρίμηνο αξιολόγηση των διοικητών και των αναπληρωτών διοικητών των νοσοκομείων του ΕΣΥ όλης της χώρας, σε συνδυασμό με την νόμιμη δυνατότητα του Βασίλη Κικίλια να τους απολύει χωρίς αποζημίωση, αλλά με τεκμηριωμένη αιτιολόγηση, θα λειτουργήσει, από τις πρώτες κιόλας ημέρες της θητείας των νέων διοικήσεων των ιδρυμάτων, προς όφελος και των ασθενών και του προσωπικού των νοσοκομείων, αλλά και των πολιτών, εν γένει.
