Το διοικητικό συμβούλιο της APPLE προέτρεψε τους επενδυτές να απορρίψουν την πρόταση των μετόχων για την κατάργηση των προγραμμάτων της όσον αφορά τη διαφορετικότητα, αποκλίνοντας από τους τεχνολογικούς ανταγωνιστές της, Meta και Amazon, οι οποίοι καταργούν παρόμοιες πρωτοβουλίες πριν από την επιστροφή του Ντόναλντ Τραμπ στην προεδρία.




Το National Center for Public Policy Research, μια συντηρητική δεξαμενή σκέψης, προέτρεψε την εταιρεία να καταργήσει τις πολιτικές διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης (DEI), προειδοποιώντας ότι ενέχουν «δικαστικούς κινδύνους, κινδύνους δυσφήμισης και οικονομικούς κινδύνους».


Η πρόταση επικαλείται πρόσφατες αποφάσεις του Ανώτατου Δικαστηρίου, συμπεριλαμβανομένης μιας απόφασης του 2023 κατά της θετικής δράσης στα πανεπιστήμια, οι οποίες, όπως υποστηρίζει, θα μπορούσαν να καταστήσουν την Apple πιο ευάλωτη. Το διοικητικό συμβούλιο της Apple, ωστόσο, συνέστησε να καταψηφιστεί η πρόταση κατά τη συνεδρίασή του αυτό το μήνα.


«Η πρόταση είναι περιττή, καθώς η Apple διαθέτει ήδη ένα καθιερωμένο πρόγραμμα συμμόρφωσης», δήλωσε το διοικητικό συμβούλιο, στο οποίο συμμετέχει ο διευθύνων σύμβουλος, Τιμ Κουκ.

«Η πρόταση προσπαθεί επίσης να περιορίσει με λάθος τρόπο την ικανότητα της Apple να διαχειρίζεται τις δικές της συνήθεις επιχειρηματικές λειτουργίες, τους ανθρώπους, τις ομάδες της και τις επιχειρηματικές στρατηγικές της», ανέφερε, κατηγορώντας τη δεξαμενή σκέψης ότι προσπαθεί να κάνει «μικρομάνατζμεντ» της εταιρείας. Το διοικητικό συμβούλιο δήλωσε ότι η εταιρεία είναι «εργοδότης ίσων ευκαιριών και δεν κάνει διακρίσεις κατά την προσέλκυση ατόμων, την πρόσληψη, την εκπαίδευση ή την προαγωγή σε οποιαδήποτε βάση που προστατεύεται από το νόμο».


Σε απάντηση, η δεξαμενή σκέψης είπε ότι η δήλωση της Apple «ουσιαστικά, δεν αποτελεί απάντηση. Η δήλωση ουσιαστικά καταλήγει στο είδος της υπεράσπισης "εμπιστευτείτε μας", την οποία οι εταιρείες που προωθούν τις πολιτικές διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης έχουν απλώς σπαταλήσει την καλή θέληση να υποστηρίξουν νόμιμα».

Η πρότασή της θα τεθεί σε ψηφοφορία των μετόχων στην ετήσια συνεδρίαση στις 25 Φεβρουαρίου.


 Η Meta Platforms και η Amazon συγκαταλέγονται στον αυξανόμενο αριθμό των αμερικανικών εταιρειών που μειώνουν τις προσπάθειές τους στον τομέα των πολιτικών διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης εν μέσω πιέσεων από συντηρητικές ομάδες και εν αναμονή της επιστροφής του Τραμπ στον Λευκό Οίκο. Η Meta τερμάτισε τις πρωτοβουλίες κατάρτισης και πρόσληψης περί πολιτικών διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης, επικαλούμενη την «αλλαγή του νομικού και πολιτικού τοπίου».

Η Amazon δήλωσε ότι «μετριάζει τα ξεπερασμένα προγράμματα και υλικά» που σχετίζονται με τις πολιτικές διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης.


Ο Τραμπ, ο οποίος επικρίνει εδώ και καιρό τις πολιτικές διαφορετικότητας ως «woke» (αφυπνισμένες), έχει επικρίνει σκληρά τη Meta και τον ιδιοκτήτη της, Μαρκ Ζούκερμπεργκ, εδώ και χρόνια, κατηγορώντας την εταιρεία για προκατάληψη εναντίον του. Σε μια προσπάθεια να αποκαταστήσει τις σχέσεις του, ο Ζούκερμπεργκ λέγεται ότι δώρισε 1 εκατομμύριο δολάρια στο ταμείο για την ορκωμοσία του Τραμπ. 


Πέρα από την τεχνολογία, εταιρείες όπως η McDonald's, η Walmart και η Harley-Davidson έχουν επίσης μειώσει τις πρωτοβουλίες που επικεντρώνονται στην ισότητα.

ΠΗΓΗ: Times Media Ltd / News Licensing